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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den reibungslosen Ablauf in unseren F&B-Outlets und betreue unsere Gäste.
- Arbeitgeber: Kranz Parkhotel, ein modernes 4 Sterne-Superior-Hotel in Siegburg.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, 28-30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Arbeitskleidung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe die Gastronomie hautnah.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie und 1-2 Jahre Serviceerfahrung.
- Andere Informationen: Genieße deutschlandweit vergünstigte Hotelaufenthalte und persönliche Entfaltungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Mitten in Siegburg, in unmittelbarer Nähe zum Stadtzentrum, liegt das Kranz Parkhotel. Unser 4 Sterne-Superior-Hotel verfügt über 119 Zimmer, darunter 14 Einzel-, 96 Doppelzimmer, 8 Juniorsuiten sowie eine große Suite. Weiterhin gehört zu unserem Hotel ein neu errichtetes Boardinghouse mit 17 Apartments, 4 Einzel- und 15 Doppelzimmern. Alle Zimmer, Appartements und Suiten sind auf einem hochmodernen Standard und überzeugen durch Gemütlichkeit und Funktionalität. Im Erdgeschoss befinden sich das Beefer´s Royal Steak Restaurant mit 40 Sitzplätzen sowie das Restaurant La Saison mit 120 Sitzplätzen. Auf der 4 Etage befindet sich unsere Sunset-Bar mit 100 Sitzplätzen von wo Sie einen atemberaubenden Blick über die Stadt genießen können. Des Weiteren verfügen wir über 11 moderne und multifunktionale Tagungs- und Veranstaltungsräumlichkeiten, mit einer Kapazität von bis zu 350 Personen.
Anstellungsart: Vollzeit
In enger Zusammenarbeit und Rücksprache mit unserem Gastronomischen Leiter:
- Sicherstellung des reibungslosen Betriebsablaufs in unseren F&B-Outlets
- Begrüßung und Betreuung von Restaurant- und Tagungsgästen
- Assistenz bei der Absprache von Events
- Überwachung des Wareneinsatzes
- Effiziente Personalplanung
- Schulung von Service Mitarbeitern
- Anleiten und Unterweisen von Auszubildenden
- Überwachung der Gasträume
- Einhaltung des Qualitätsmanagements
Erfolgreich absolvierte Ausbildung in der gehobenen Gastronomie oder Hotellerie
- 1-2 Jahre Serviceerfahrung
- Gepflegtes Erscheinungsbild und gewinnendes Auftreten
- Teamfähigkeit und Motivation
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Freude an der Arbeit mit dem Gast
Faire Bezahlung nach neuem Tarifvertrag
- 28-30 Arbeitstage Erholungsurlaub
- Ein leistungsstarkes Arbeitsumfeld in einem 4 Sterne Superior Hotel
- Elektronische Arbeitszeiterfassung mit Freizeitausgleich - Fair für beide Seiten!
- Deutschlandweit vergünstigte Hotelaufenthalte mit der Personights Mitgliedschaft
- Kostenfreie Arbeitskleidung
- Direkte und kurze Entscheidungswege
- Persönliche Entfaltungsfreiräume
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Urlaubs-/ und Weihnachtsgeld (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)
F&B Assistant (m/w/d) Arbeitgeber: Kranz Parkhotel GmbH
Kontaktperson:
Kranz Parkhotel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: F&B Assistant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als F&B Assistant interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche das Kranz Parkhotel, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gastronomie zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der im Kranz Parkhotel arbeitet oder dort gearbeitet hat. Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Hotel, seine Restaurants und die angebotenen Dienstleistungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Gastronomie in deiner Bewerbung zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: F&B Assistant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team im Kranz Parkhotel bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, was dich an der Position als F&B Assistant reizt und warum du bei uns arbeiten möchtest.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Wenn du bereits Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie hast, dann zeig uns das! Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Zufriedenheit der Gäste beigetragen hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kranz Parkhotel GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Hotel
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Kranz Parkhotel und seine F&B-Outlets aneignen. Schau dir die Speisekarten an, informiere dich über die Philosophie des Hauses und die Art der Veranstaltungen, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Präsentiere deine Serviceerfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Serviceerfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Umgang mit Gästen zeigen. Denk daran, wie du in stressigen Situationen reagiert hast oder wie du ein positives Gästeerlebnis geschaffen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit für die Position wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder um den Service zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.