Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende Bauprojekte und koordiniere das Montageteam.
- Unternehmen: Krapp - ein innovatives Unternehmen im Bereich Sanitär, Heizung, Klima und Lüftung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamevents, hochwertige Arbeitsmittel und Gesundheitsförderung inklusive.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im SHK-Bereich oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 450 - 450 € pro Monat.
Über uns
Entdecken Sie die Vielfalt und Stärke von Krapp — von Handel und Bauprojekten über Service und Wartungen bis hin zu individuellen Lösungen im Bereich Sanitär, Heizung, Klima und Lüftung.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Gebäudetechnik / Versorgungstechnik
- Erste Erfahrungen im Projektgeschäft, idealerweise im Bereich Bauleitung, Montagekoordination oder technischer Service (Ansonsten bringen wir es dir bei)
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, auch bei mehreren parallellaufenden Projekten
- Hohe Zuverlässigkeit, ausgeprägte Zielorientierung und ein gutes Gespür für Teamdynamik und Kundenbedürfnisse
- Empathisches Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit Monteuren, Kunden und anderen Projektbeteiligten
- Lernbereitschaft und Interesse an Fort- und Weiterbildungen
- Den Blick über den Tellerrand
Das bieten wir
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Karriereplanung
- Standortübergreifendes Arbeiten und Job-Rotation
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, inkl. Kursangeboten und individuellen Möglichkeiten durch unseren Physiotherapeuten
- Mitarbeitervergünstigungen, Lebenszeitwertkonten, Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge
- Teamevents sowie firmenübergreifende Veranstaltungen
- Hochwertiges Werkzeug und Messgeräte, Arbeitskleidung, Laptop, Diensthandy und moderne Dienstfahrzeuge
Deine Aufgaben
- Unterstützung in der Projektabwicklung von kleinen bis hin zu größeren Bauvorhaben im Bereich SHK
- Mitarbeit bei der Einsatzplanung und Koordination des Montageteams in enger Abstimmung mit der Bauleitung
- Erstellung von Angeboten auf Basis vorhandener Vorlagen sowie Bearbeitung von Nachträgen im laufenden Projekt
- Beschaffung und Koordination von Materialbestellungen in Abstimmung mit dem Lager und den Lieferanten
- Vorbereitung der Projektdokumentation, z. B. Unterstützung bei der Vorbereitung der Revisionsunterlagen, Aufmaße oder Übergabedokumente
- Zuarbeit zur Projektabrechnung, z. B. durch Aufbereitung von Leistungsnachweisen und Stundenübersichten
- Perspektivische Ausbildung zum Projektleiter
Bewirb dich jetzt!
Junior-Projektmanager auf 450 €-Basis (m/w/d) Arbeitgeber: Krapp Beteiligungsgesellschaft mbH
Krapp bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie Maßnahmen zur Gesundheitsförderung schaffen wir ein Umfeld, das sowohl berufliches als auch persönliches Wachstum fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von hochwertigen Arbeitsmitteln und einer Vielzahl von Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und die Unternehmenskultur lebendig halten.
Kontaktdaten:
Krapp Beteiligungsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior-Projektmanager auf 450 €-Basis (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und ihren Projekten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft! Betone in Gesprächen, dass du bereit bist, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich weiterzuentwickeln. Das kommt bei Arbeitgebern gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior-Projektmanager auf 450 €-Basis (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Junior-Projektmanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Egal, ob du bereits im Projektgeschäft gearbeitet hast oder nicht – wir wollen wissen, was du kannst! Hebe relevante Erfahrungen hervor, auch wenn sie aus anderen Bereichen stammen. Zeig uns, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krapp Beteiligungsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Krapp und deren Projekte im Bereich Sanitär, Heizung, Klima und Lüftung. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Rolle als Junior-Projektmanager zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Bereitschaft, Neues zu lernen und dich weiterzubilden. Da das Unternehmen Fort- und Weiterbildungsangebote bietet, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du diese Möglichkeiten nutzen möchtest.
