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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalstammdaten und bereite Entgeltabrechnungen vor.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Mitarbeiterentwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit tollen Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Ideal für alle, die eine strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise schätzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten und relevanten Daten für die Abrechnung
- Vorbereitende Tätigkeiten für den Steuerberater zur Erstellung der Entgeltabrechnungen
- Vorbereitung von Arbeitsverträgen
- Erstellung von Bescheinigungen und Arbeitspapieren
- Prüfung von Arbeitszeiten und Reisekostenabrechnungen
- Abrechnung von Überstunden und Zulagen
- Auswertung und Übermittlung diverser Statistiken
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden etc.
Unser Angebot
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Karriereplanung
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, inkl. Kursangeboten und individuellen Möglichkeiten durch unseren Physiotherapeuten
- Mitarbeitervergünstigungen, Lebenszeitwertkonten, Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge
- Teamevents sowie firmenübergreifende Veranstaltungen
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Fachbereich
- Fachkenntnisse in Arbeits-, Lohnsteuer- oder Versicherungsrecht wünschenswert
- Eine systematische und sorgfältige Arbeitsweise
- Eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Krapp Beteiligungsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
Krapp Beteiligungsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Personalwesen zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit HR-Themen beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Arbeitsrecht oder Lohnabrechnung gut informiert bist. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und deine sorgfältige Arbeitsweise unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Stelle bei StudySmarter! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte, damit du im Gespräch klar machen kannst, warum du gut zu uns passt und was du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch, um alle Anforderungen und Aufgaben zu verstehen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Personalsachbearbeiter wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Qualifikationen du mitbringst. Gehe auf deine kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung ein.
Korrekturlesen: Überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krapp Beteiligungsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachfragen vor
Da die Stelle als Personalsachbearbeiter spezifische Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Versicherungsrecht erfordert, solltest du dich gut auf mögliche Fachfragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Gesetze und Vorschriften, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung von Personalstammdaten und der Erstellung von Arbeitsverträgen zeigen. Dies hilft dem Interviewer, ein besseres Bild von deinen praktischen Kenntnissen zu bekommen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du deine Aufgaben priorisierst und organisierst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du erfolgreich mehrere Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast.
✨Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsangeboten des Unternehmens zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu den Werten von StudySmarter.
