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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalstammdaten und bereite Entgeltabrechnungen vor.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Mitarbeiterentwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeitervergünstigungen und Bike-Leasing sind ebenfalls Teil unseres Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten und relevanten Daten für die Abrechnung
- Vorbereitende Tätigkeiten für den Steuerberater zur Erstellung der Entgeltabrechnungen
- Vorbereitung von Arbeitsverträgen
- Erstellung von Bescheinigungen und Arbeitspapieren
- Prüfung von Arbeitszeiten und Reisekostenabrechnungen
- Abrechnung von Überstunden und Zulagen
- Auswertung und Übermittlung diverser Statistiken
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden etc.
Unser Angebot
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Karriereplanung
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, inkl. Kursangeboten und individuellen Möglichkeiten durch unseren Physiotherapeuten
- Mitarbeitervergünstigungen, Lebenszeitwertkonten, Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge
- Teamevents sowie firmenübergreifende Veranstaltungen
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Fachbereich
- Fachkenntnisse in Arbeits-, Lohnsteuer- oder Versicherungsrecht wünschenswert
- Eine systematische und sorgfältige Arbeitsweise
- Eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Krapp Beteiligungsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
Krapp Beteiligungsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeits- und Lohnsteuerrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an der Weiterentwicklung deiner Fachkenntnisse hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu Personalprozessen und Abrechnungen übst. Überlege dir auch, wie du deine systematische und sorgfältige Arbeitsweise am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Stelle, indem du dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter informierst. Betone, wie du zu den Werten und Zielen des Unternehmens passt und was du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalsachbearbeiter relevante Erfahrung und Ausbildung hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrungen im Fachbereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst, die für die Aufgaben wichtig sind.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krapp Beteiligungsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Personalsachbearbeiters. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Personalstammdaten verwaltet oder Abrechnungen vorbereitet hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Fachkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- oder Versicherungsrecht wünschenswert sind, solltest du dich mit den aktuellen Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, in diesem Bereich zu lernen.
✨Strukturierte Antworten geben
Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten zu strukturieren. Dies hilft dir, klar und präzise zu kommunizieren, wie du Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamevents. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.
