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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Gründer und Unternehmer in persönlichen Gesprächen und organisiere spannende Netzwerkveranstaltungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams, das frische Ideen und Wachstum fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Start-ups und trage zu ihrem Erfolg bei – deine Ideen zählen!
- Gewünschte Qualifikationen: Strategisches Denken, Teamgeist und gute Menschenkenntnisse sind gefragt.
- Andere Informationen: Erlebe ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur Vernetzung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Durchführung von individuellen Beratungsgesprächen (telefonisch, schriftlich, persönlich) zu Gründung
- Nachfolge und Wachstum
- Planung, Organisation, Durchführung und Moderation von Netzwerkveranstaltungen, Unternehmensbesuchen und Fachvorträgen für Jungunternehmen und Unternehmerinnen
- Planung, Organisation, Durchführung und Moderation von Gründungsveranstaltungen mit dem Ziel der Ermutigung/Sensibilisierung, Qualifizierung und Vernetzung
Sie bringen mit:
- Strategische Kompetenz
- Team- und Serviceorientierung
- Ausdrucksfähigkeit
- gute Menschenkenntnisse,
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung,
- frische und erfolgsversprechende Ideen,
- ein erfolgreiches Team,
- lukrative Vergütung.
Dipl. oec. Dr. Thomas Krapp, Unternehmensberater
#J-18808-Ljbffr
Existenzgründerberater(in) Arbeitgeber: Krapp Consult Dipl. oec. Dr. Thomas Krapp
Kontaktperson:
Krapp Consult Dipl. oec. Dr. Thomas Krapp HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Existenzgründerberater(in)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend für die Position als Existenzgründerberater(in). Besuche lokale Veranstaltungen, Messen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern. So kannst du potenzielle Arbeitgeber oder Partner kennenlernen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine strategische Kompetenz, indem du dich über aktuelle Trends im Bereich Unternehmensgründung informierst. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen innovative Ideen und Lösungen anzubieten, die du in der Beratung umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Nutze soziale Medien, um deine Expertise zu zeigen. Teile relevante Inhalte, schreibe Artikel oder nimm an Diskussionen teil, die sich mit Gründung und Unternehmensberatung beschäftigen. Das erhöht deine Sichtbarkeit und zeigt dein Engagement.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf persönliche Gespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Menschenkenntnis und Teamorientierung in der Praxis demonstrieren kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Existenzgründerberater(in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Kompetenzen wie strategische Kompetenz und Teamorientierung. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position als Existenzgründerberater(in) deutlich macht. Betone deine Erfahrungen in der Beratung und deine Fähigkeit, Netzwerke zu moderieren und Veranstaltungen zu organisieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Erfolge im Bereich Unternehmensberatung oder Gründungsberatung klar darstellen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Ausdrucksfähigkeit und Menschenkenntnis zu unterstreichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krapp Consult Dipl. oec. Dr. Thomas Krapp vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Beratung von Existenzgründern. Überlege dir Beispiele, die deine strategische Kompetenz und Teamorientierung zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Ausdrucksfähigkeit unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in schriftlicher als auch in mündlicher Form.
✨Hebe deine Netzwerkfähigkeiten hervor
Sprich darüber, wie du Netzwerkveranstaltungen organisiert und moderiert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, um Jungunternehmer zu unterstützen.
✨Sei bereit, innovative Ideen zu präsentieren
Die Position erfordert frische und erfolgsversprechende Ideen. Bereite einige Vorschläge vor, wie du Gründungsveranstaltungen gestalten würdest, um die Zielgruppe zu ermutigen und zu sensibilisieren.