Wir suchen jemanden, der Recht versteht, aber nicht zwingend als Jurist*in arbeiten will, sondern Freude daran hat, juristische Abläufe klug zu strukturieren und in funktionierende Systeme zu übersetzen.
Zunächst geht es um das Insolvenzrecht: Hier sollen die Prozesse sauber abgebildet werden. Sobald die Grundstruktur steht, geht es darum, künstliche Intelligenz in unsere Abläufe zu bringen und sie kontinuierlich zu verbessern. Du gestaltest also von der ersten Stunde an mit und sorgst später dafür, dass aus einer soliden Basis ein richtig gutes System wird.
Bei uns bist du richtig, wenn du ein juristisches Studium von mindestens vier Jahren hinter dir hast. Ob du Diplomjurist bist, dich bewusst gegen die Anwaltslaufbahn entschieden hast, ein Staatsexamen nicht bestanden oder das Studium kurz davor beendet hast, spielt für uns keine Rolle.
Was zählt, sind dein pragmatischer Blick, dein Sinn für Prozesse und deine Affinität zu Legal Tech. Vorkenntnisse in Salesforce oder Entwicklung brauchst du nicht, denn die bringen wir dir bei. Wichtig ist eine ausgeprägte Stärke im logischen Denken, denn damit durchdringst du Prozesse und bildest sie sinnvoll ab.
Fast genauso wichtig ist uns, wie du mit Menschen arbeitest. Die Kolleginnen und Kollegen im Insolvenzrecht sind in ihrem bisherigen System gut eingespielt – dies soll nun auch digital optimiert werden.
Wenn du dazu beitragen willst, brauchst du Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, Menschen mitzunehmen statt sie zu überfahren. Gleichzeitig suchen wir jemanden mit eigenen Ideen, ausgeprägtem Problembewusstsein und der Haltung, sich auch mal durchzusetzen. Genauso selbstverständlich sollte es dir sein, die Ideen anderer anzunehmen, wenn sie besser sind, denn am Ende zählt, welche Lösung für die Kanzlei die beste ist.
Die Einarbeitung übernehmen Kolleginnen und Kollegen, die seit Jahren im juristischen Umfeld mit Salesforce arbeiten und ihr Wissen gern weitergeben. Die Schnittstellen zu anderen Systemen musst du nicht zwingend selbst bauen, du hast aber jede Freiheit, dich in diese Richtung zu entwickeln und dir zusätzliche Qualifikationen zu erarbeiten. Fortbildungen unterstützen wir ausdrücklich.
Am liebsten ist es uns, wenn du ein paar Tage die Woche ins Büro kommst, um eng mit dem Team zu arbeiten. Wenn du von weiter weg kommst, ist aber auch 100% Home Office möglich, wenn wir von dir überzeugt sind.
Was wir bieten
- Die seltene Chance, ein System von Grund auf mitzugestalten und echten Einfluss darauf zu haben, wie eine ganze Kanzlei künftig arbeitet
- Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, ganz ohne Vorkenntnisse
- Kollegiales, spezialisiertes Team mit flachen Hierarchien
- Fortbildungen und zusätzliche Qualifikationen mit unserer Unterstützung
- Kurze Entscheidungswege und direkten Austausch mit den verantwortlichen Teams
- Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Köln
- Am liebsten ein paar Tage die Woche im Büro
Was wir suchen
- Mindestens vier Jahre Jura studiert, mit oder ohne Abschluss
- Ausgeprägtes logisches Denken
- Kommunikationsstärke
- Legal-Tech Affinität
- Pragmatismus
- Motivation
- Resilienz
- Bewerbung mit Lebenslauf und ein paar Sätzen dazu, warum dich die Verbindung aus Recht, Prozessen und Technik reizt
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Juristischer wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für den Aufbau unserer Salesforce-Instanz und Legal Tech in Köln Arbeitgeber: KRAUS GHENDLER Anwaltskanzlei
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren und modernen Arbeitsplatz im Herzen von Köln, umgeben von einem dynamischen und motivierten Team. Unsere lockere Atmosphäre fördert Teamgeist und Zusammenarbeit, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Bei uns stehen nicht nur Ihre fachlichen Fähigkeiten im Vordergrund, sondern auch Ihr Wohlbefinden und Ihre individuelle Entfaltung.
Kontaktdaten:
KRAUS GHENDLER Anwaltskanzlei Recruiting-Team
