Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Vertriebsteam und berate Kunden mit technischen Lösungen.
- Unternehmen: Kraus & Naimer, ein führender Hersteller in der Elektrotechnik.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Büro in Wien mit sehr guter Anbindung und kollegialem Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder Technik/Handel, Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2700 - 2700 € pro Monat.
Als international erfolgreicher Hersteller von Haupt- und Steuerschaltern zählt Kraus & Naimer zu den führenden Partnern der Industrie, des Großhandels und Gewerbes. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir eine motivierte Persönlichkeit mit technischem Verständnis und Interesse an einer Karriere im Vertrieb.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung des Vertriebsteams im Innendienst (Auftragsabwicklung, Angebotslegung, Preiskalkulation)
- Technische Auslegung und Beratung von Kundenlösungen
- Ansprechpartner:in für technische und kaufmännische Anfragen (national & international)
- Enge Zusammenarbeit mit Außendienst, Produktion und Technik
- Mitarbeit bei Vertriebsprojekten und digitalen Prozessen
- Schrittweiser Aufbau von Produkt- und Marktkenntnissen
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Technik/Handel (Lehre, FS, HTL)
- Erste Berufserfahrung von Vorteil - auch motivierte Berufseinsteiger:innen willkommen
- Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office (SAP von Vorteil)
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Lernbereitschaft
- Interesse an langfristigen Kundenbeziehungen
- Bereitschaft zur gelegentlichen Teilnahme an Kunden- und Messeterminen
Das bieten wir dir:
- Einstieg in eine langfristige Position mit Entwicklungsperspektive im Vertrieb
- Strukturierte Einschulung und umfassende Produktausbildung
- Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Modernes Büro in Wien mit sehr guter öffentlicher Anbindung
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Home-Office Möglichkeit
- Betriebskantine und attraktive Zusatzleistungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt: Unter Berücksichtigung des kollektivvertraglichen Mindestgehalts (KV-Handel) für diese Position, bieten wir einen monatlichen Bruttobezug von EUR 2.700,- (Vollzeit). Bei Vorliegen entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung per smart bewerben an: Hrn. Tristan Schöberl, Kraus & Naimer GmbH, Schumanngasse 39, 1180 Wien.
Fakten & Zahlen:
- 4Mio. produzierte Schalter jährlich
- 400 Schaltertypen
- 900 Mitarbeiter:innen weltweit
- 62 vertretene Länder
Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)
Gehalt: ab 2.700 EUR monatlich
Positionsebene: Berufserfahrung
Arbeitsmodell: Hybrid
Dienstort: Wien
Berufsfelder: Technik, Ingenieurwesen, Verkauf, Kundenbetreuung
Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position
Arbeitgeber: Kraus & Naimer GmbH
Mitarbeiter*innenanzahl: 501+ Mitarbeiter*innen
Standorte: Wien
Detaillierte Angaben zur Stelle: Vollzeit (Festanstellung), Montag bis Freitag, 38,5 Stunden, Dienstort: Wien
Erforderliche Kenntnisse: MS Office
Nice-To-Have Kenntnisse: SAP
Erforderliche Sprachen: Deutsch B2, Englisch B1
Erforderliche Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Technik/Handel (Lehre, FS, HTL)
Benefits: Gute Anbindung, Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Kantine, Aus- und Weiterbildung
Ansprechperson: Tristan Schöberl
Junior Vertriebstechniker (m/w/d) Innendienst Elektrotechnik Arbeitgeber: Kraus & Naimer GmbH
Kraus & Naimer GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine langfristige Perspektive im Vertrieb bietet, sondern auch ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem modernen Büro in Wien. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und individuellen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass jeder die Chance hat, in einem internationalen Umfeld zu wachsen.
