Senior Consultant (m/w/d) - Change Management

Wer wir sind? Kraus & Partner ist eine Managementberatung mit 38 Jahren Erfahrung in Organisationsgestaltung, Transformation und Restrukturierung. Wir arbeiten dort, wo Struktur-, Governance- und Entscheidungsfragen über Steuerbarkeit, Performance und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen entscheiden. Unsere Projekte sind keine Konzeptstudien. Wir gestalten Organisationen so, dass sie entscheidungsfähig, wirksam und umsetzungsstark sind – gemeinsam mit Top-Management und Führungsteams. Dabei bewegen wir uns regelmäßig in Mandaten mit hoher wirtschaftlicher und strategischer Relevanz. Wir arbeiten framework-basiert, aber nicht nach Blaupause. Lösungen entstehen in enger Co-Kreation mit unseren Kunden und werden konsequent in die Umsetzung geführt. Verantwortung für Wirkung ist für uns kein Anspruch, sondern Teil unseres Selbstverständnisses.

Deine Aufgaben:

• Analyse und Weiterentwicklung von Aufbau- und Ablauforganisationen
• Konzeption und Umsetzung von Struktur- und Prozessveränderungen
• Anwendung und Weiterentwicklung von Methoden und Frameworks wie Lean, KVP, Prozessdesign oder Governance-Modellen
• Gestaltung und Begleitung von Change-Architekturen im Kontext struktureller Veränderungen
• Konzeption und Moderation von Workshops mit Fach- und Führungskräften
• Verantwortung für klar abgegrenzte Projektmodule inklusive Ergebnisqualität

Dein Profil:

• Mindestens 5 Jahre Tätigkeit in Beratung oder vergleichbaren Rollen mit Schwerpunkt Change-Management, Organisationsgestaltung oder Prozessveränderung
• Projekterfahrung in der Begleitung struktureller und prozessualer Veränderungen inklusive Change-Architekturen
• Fundierte Anwendung von Frameworks, Methoden und Tools der Organisations- und Transformationsarbeit, insbesondere im Change- und Prozesskontext
• Fähigkeit, komplexe Veränderungssituationen zu analysieren, Auswirkungen auf Organisation und Menschen einzuordnen und in umsetzbare Schritte zu überführen
• Professionelles Arbeiten mit Führungskräften, Entscheidungsträgern und Top Management, auch in anspruchsvollen Veränderungssituationen
• Hohe Eigenverantwortung und klarer Anspruch, Veränderungen wirksam zu verankern
• Erste Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Teilprojekten oder Projektbausteinen (nice to have)

Warum wir?

• Verantwortung für komplexe Transformations-, Organisations- und Strategieprojekte auf Entscheider- und Top-Management-Ebene bei renommierten Kunden, inklusive Steuerung von Projektteams und Gesamtverantwortung für Vorhaben im sechs- bis siebenstelligen Volumen
• Schnelle Entwicklung im Expert Career Track oder perspektivisch zum Projektleiter.
• Realistisches Auslastungsziel von rund 120 Projekttagen pro Jahr – bewusst gestaltet, um Qualität, persönliche Weiterentwicklung und interne Arbeit zu ermöglichen.
• Interne Beraterausbildung sowie 10 Weiterbildungstage pro Jahr.
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit hohem Gestaltungsspielraum und Vertrauen in die individuelle Arbeitsweise.
• Arbeiten remote und beim Kunden vor Ort – sinnvoll kombiniert je nach Projektphase, Inhalt und Wirkung.
• Moderne Arbeitsausstattung sowie attraktive Corporate Benefits wie JobRad und Wellpass für einen gesunden Ausgleich im Beratungsalltag.
• Regelmäßige Team-Events mit bewusstem Fokus auf Austausch und Zusammenhalt – 2025 z. B. auf Kreta, 2026 in Paris.

Wenn du Veränderungen strukturell fundiert gestalten und Organisationen nachhaltig leistungsfähiger machen willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung an recruiting@krauspartner.de.

Optional kannst du vorab unseren Culture Fit Check durchführen: https://forms.office.com/e/JZV4rvjBd0 Er gibt dir einen guten Eindruck davon, wie wir arbeiten und was uns wichtig ist und hilft dir einzuschätzen, ob Kraus & Partner zu dir passt.

Über uns:

• Bei uns wirst Du Teil eines unkomplizierten, ehrlichen und kreativen Teams.
• Deine Ecken und Kanten sind willkommen, Deine Leistung wird gesehen, wertschätzender Umgang liegt in unserer DNA.
• Du kannst den hohen Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung auf der ganzen Linie nutzen.
• Wir sind in allen Branchen und auf allen Ebenen unterwegs. Wachse an abwechslungsreichen Aufgaben mit täglich neuen Herausforderungen.
• Folge Deinen Interessen und baue Dir Deine eigenen Themenfelder aus.
• Sei Deines eigenen Glückes Schmied – je schneller Du Dich bewährst, desto schneller kannst Du Dich persönlich und fachlich weiterentwickeln.