Senior Consultant (m/w/d) – Training & Teamentwicklung

Wer wir sind? Kraus & Partner ist eine Managementberatung mit 38 Jahren Erfahrung in Organisationsgestaltung, Transformation und Restrukturierung. Wir arbeiten dort, wo Struktur-, Governance- und Entscheidungsfragen über Steuerbarkeit, Performance und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen entscheiden. Unsere Projekte sind keine Konzeptstudien. Wir gestalten Organisationen so, dass sie entscheidungsfähig, wirksam und umsetzungsstark sind – gemeinsam mit Top-Management und Führungsteams. Dabei bewegen wir uns regelmäßig in Mandaten mit hoher wirtschaftlicher und strategischer Relevanz. Wir arbeiten framework-basiert, aber nicht nach Blaupause. Lösungen entstehen in enger Co-Kreation mit unseren Kunden und werden konsequent in die Umsetzung geführt. Verantwortung für Wirkung ist für uns kein Anspruch, sondern Teil unseres Selbstverständnisses.

Deine Aufgaben

• Als Senior Consultant mit Fokus Training & Teamentwicklung entwickelst du professionelle Trainings-, Lern- und Entwicklungsformate für Führungskräfte und Teams.
• Du verbindest didaktische Qualität mit Organisationsverständnis und sorgst dafür, dass Trainings einen messbaren Beitrag zur Leistungsfähigkeit von Organisationen leisten.
• Dabei arbeitest du eng mit Projektleitungen, Kundenteams und Entscheidungsträgern zusammen.
• Konzeption und Durchführung von Trainings-, Workshop- und Entwicklungsformaten für Führungskräfte und Teams.
• Entwicklung skalierbarer Lernarchitekturen und Trainingskonzepte.
• Analyse von Kompetenz- und Entwicklungsbedarfen im organisatorischen Kontext.
• Gestaltung und Moderation von Trainings-, Workshop- und Dialogformaten.
• Integration von Trainings- und Teamentwicklung in Organisations-, Strategie- und Transformationsprojekte.
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitungen und Kundenteams.

Dein Profil

• Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in Beratung, Training oder Organisationsentwicklung.
• Fundierte didaktische und methodische Kompetenz.
• Sicherer Umgang mit Trainings-, Lern- und OE-Frameworks sowie zugehörigen Methoden und Tools.
• Erfahrung in der Arbeit mit Führungskräften und Teams auf unterschiedlichen Ebenen.
• Sehr gutes konzeptionelles Denkvermögen und professionelle Präsenz.
• Hoher Anspruch an Qualität, Wirkung und nachhaltige Entwicklung.

Warum wir?

• Verantwortung für komplexe Transformations-, Organisations- und Strategieprojekte auf Entscheider- und Top-Management-Ebene bei renommierten Kunden, inklusive Steuerung von Projektteams und Gesamtverantwortung für Vorhaben im sechs- bis siebenstelligen Volumen.
• Schnelle Entwicklung im Expert Career Track oder perspektivisch zum Projektleiter.
• Realistisches Auslastungsziel von rund 120 Projekttagen pro Jahr – bewusst gestaltet, um Qualität, persönliche Weiterentwicklung und interne Arbeit zu ermöglichen.
• Interne Beraterausbildung sowie 10 Weiterbildungstage pro Jahr.
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit hohem Gestaltungsspielraum und Vertrauen in die individuelle Arbeitsweise.
• Arbeiten remote und beim Kunden vor Ort – sinnvoll kombiniert je nach Projektphase, Inhalt und Wirkung.
• Moderne Arbeitsausstattung sowie attraktive Corporate Benefits wie JobRad und Wellpass für einen gesunden Ausgleich im Beratungsalltag.
• Regelmäßige Team-Events mit bewusstem Fokus auf Austausch und Zusammenhalt – 2025 z. B. auf Kreta, 2026 in Paris.

Wenn du Training und Teamentwicklung als wirksamen Bestandteil professioneller Organisationsarbeit verstehst, freuen wir uns auf deine Bewerbung an recruiting@krauspartner.de.

Optional kannst du vorab unseren Culture Fit Check durchführen: https://forms.office.com/e/JZV4rvjBd0.

Über uns

• Bei uns wirst Du Teil eines unkomplizierten, ehrlichen und kreativen Teams.
• Deine Ecken und Kanten sind willkommen, Deine Leistung wird gesehen, wertschätzender Umgang liegt in unserer DNA.
• Du kannst den hohen Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung auf der ganzen Linie nutzen.
• Wir sind in allen Branchen und auf allen Ebenen unterwegs. Wachse an abwechslungsreichen Aufgaben mit täglich neuen Herausforderungen.
• Folge Deinen Interessen und baue Dir Deine eigenen Themenfelder aus.

Sei Deines eigenen Glückes Schmied – je schneller Du Dich bewährst, desto schneller kannst Du Dich persönlich und fachlich weiterentwickeln.