Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Organisationen und setze strategische Entscheidungen in die Realität um.
- Unternehmen: Kraus & Partner, eine erfahrene Managementberatung mit kreativer Teamkultur.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsmodelle und moderne Ausstattung.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Herausforderungen und Team-Events.
- Warum dieser Job: Verantworte spannende Transformationsprojekte und arbeite eng mit Top-Management zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Beratung oder Organisationsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Wer wir sind?
Kraus & Partner ist eine Managementberatung mit 38 Jahren Erfahrung in Organisationsgestaltung, Transformation und Restrukturierung.
Wir arbeiten dort, wo Struktur-, Governance- und Entscheidungsfragen über Steuerbarkeit, Performance und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen entscheiden.
Wer wir sind?
Kraus & Partner ist eine Managementberatung mit 38 Jahren Erfahrung in Organisationsgestaltung, Transformation und Restrukturierung.
Wir arbeiten dort, wo Struktur-, Governance- und Entscheidungsfragen über Steuerbarkeit, Performance und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen entscheiden.
Unsere Projekte sind keine Konzeptstudien.
Wir gestalten Organisationen so, dass sie entscheidungsfähig, wirksam und umsetzungsstark sind – gemeinsam mit Top-Management und Führungsteams.
Dabei bewegen wir uns regelmäßig in Mandaten mit hoher wirtschaftlicher und strategischer Relevanz.
Wir arbeiten framework-basiert, aber nicht nach Blaupause.
Lösungen entstehen in enger Co-Kreation mit unseren Kunden und werden konsequent in die Umsetzung geführt.
Verantwortung für Wirkung ist für uns kein Anspruch, sondern Teil unseres Selbstverständnisses.
Deine Aufgaben
Als Senior Consultant mit Fokus Organisationsentwicklung & Strategieumsetzung arbeitest du an Projekten, in denen strategische Entscheidungen in konkrete Organisationsrealität übersetzt werden.
Du analysierst Steuerungs- und Entscheidungslogiken, entwickelst Zielbilder und Roadmaps und unterstützt Führungsteams dabei, Umsetzungskraft in der Organisation aufzubauen.
Dabei arbeitest du eng mit Projektleitungen und Entscheidungsträgern auf Kundenseite zusammen.
- Übersetzung strategischer Zielbilder in Organisations- und Steuerungsmodelle
- Entwicklung von Zielbildern, Roadmaps und Umsetzungsarchitekturen
- Mitarbeit an Organisationsentwicklungs-, Restrukturierungs- und Transformationsprojekten
- Analyse und Weiterentwicklung von Governance-, Entscheidungs- und Steuerungslogiken
- Konzeption und Moderation von Workshops und Arbeitsformaten auf Managementebene
- Verantwortung für klar abgegrenzte Projektmodule inklusive Ergebnisqualität
- Dein Profil
- Mindestens 5 Jahre Tätigkeit in Beratung, Training oder Organisationsentwicklung mit Schwerpunkt Führungskräfte- und Teamentwicklung
- Projekterfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings-, Lern- und Entwicklungsformaten im organisationalen Kontext
- Fundierte Anwendung von Frameworks, Methoden und Tools der Organisations- und Transformationsarbeit sowie relevanter Trainings- und Lernansätze
- Fähigkeit, organisationale Herausforderungen zu analysieren und in wirksame Lern- und Entwicklungsarchitekturen zu übersetzen
- Professionelles Arbeiten mit Führungskräften, Entscheidungsträgern und Top Management in Trainings-, Reflexions- und Entwicklungsformaten
- Hohe Eigenverantwortung und klarer Anspruch, Trainings als wirksamen Bestandteil von Transformation und Organisationsarbeit zu verankern
- Erste Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Teilprojekten oder Projektbausteinen (nice to have)
Warum wir?
- Verantwortung für komplexe Transformations-, Organisations- und Strategieprojekte auf Entscheider- und Top-Management-Ebene bei renommierten Kunden, inklusive Steuerung von Projektteams und Gesamtverantwortung für Vorhaben im sechs- bis siebenstelligen Volumen
- Schnelle Entwicklung im Expert Career Track oder perspektivisch zum Projektleiter
- Realistisches Auslastungsziel von rund 120 Projekttagen pro Jahr – bewusst gestaltet, um Qualität, persönliche Weiterentwicklung und interne Arbeit zu ermöglichen
- Interne Beraterausbildung sowie 10 Weiterbildungstage pro Jahr.
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit hohem Gestaltungsspielraum und Vertrauen in die individuelle Arbeitsweise
- Arbeiten remote und beim Kunden vor Ort – sinnvoll kombiniert je nach Projektphase, Inhalt und Wirkung
- Moderne Arbeitsausstattung sowie attraktive Corporate Benefits wie Job Rad und Wellpass für einen gesunden Ausgleich im Beratungsalltag
- Regelmäßige Team-Events mit bewusstem Fokus auf Austausch und Zusammenhalt – 2025 z. B. auf Kreta, 2026 in Paris
- Über uns
- … wirst Du Teil eines unkomplizierten, ehrlichen und kreativen Teams.
- … sind Deine Ecken und Kanten willkommen, Deine Leistung wird gesehen, wertschätzender Umgang liegt in unserer DNA.
- … kannst Du den hohen Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung auf der ganzen Linie nutzen.
- …kommst Du rum: Wir sind in allen Branchen und auf allen Ebenen unterwegs. Wachse an abwechslungsreichen Aufgaben mit täglich neuen Herausforderungen.
- …folgst Du Deinen Interessen und baust Dir Deine eigenen Themenfelder aus.
Sei Deines eigenen Glückes Schmied – je schneller Du Dich bewährst, desto schneller kannst Du Dich persönlich und fachlich weiterentwickeln.
#J-18808-Ljbffr
Senior Consultant (m/w/d) – Organisationsentwicklung & Strategieumsetzung in Bruchsal Arbeitgeber: Kraus & Partner
Kraus & Partner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an komplexen Transformations- und Strategieprojekten auf Entscheider- und Top-Management-Ebene zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem unterstützenden Teamgeist fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Corporate Benefits und regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und für einen gesunden Ausgleich im Beratungsalltag sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Consultant (m/w/d) – Organisationsentwicklung & Strategieumsetzung in Bruchsal erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Kraus & Partner, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Kraus & Partner im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Kraus & Partner echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Kraus & Partner zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant (m/w/d) – Organisationsentwicklung & Strategieumsetzung in Bruchsal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Kraus & Partner reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kraus & Partner vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Kraus & Partner tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
