Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere interne Prozesse für mehr Effizienz und Transparenz.
- Unternehmen: KRAUSE-Unternehmensgruppe, ein führender Hersteller innovativer Steig- und Gerüstsysteme.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Produktions- und Logistikprozesse mit.
- Qualifikationen: Techniker oder Meister mit Erfahrung in SCM und Lean-Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Als Continuous Improvement Manager verantwortest du die Analyse, Optimierung und strategische Weiterentwicklung der gesamten internen Wertschöpfungs- und Logistikprozesse. Du stabilisierst bestehende Abläufe, entwickelst effiziente Strukturen und sorgst durch die Einführung geeigneter Kennzahlen, Standards und Lean-Methoden für Transparenz, Planbarkeit und operative Exzellenz. Dabei arbeitest du eng mit Produktion, Werkleitung, Logistik, Prozessmanagement und weiteren Schnittstellen zusammen und unterstützt aktiv den Aufbau einer nachhaltigen Verbesserungs- und Performancekultur.
Das erwartet dich:
- Gesamtverantwortung für die Continuous Improvement Organisation sowie die bereichsübergreifende Analyse und Entwicklung der internen Wertschöpfungskette (Arbeitsvorbereitung, Wareneingang, Produktionsversorgung, Werkslogistik, Kommissionierung und Versand)
- Analyse, Neuordnung und Stabilisierung bestehender Prozesse und Abläufe mit dem Ziel, Transparenz, Planbarkeit, Lieferfähigkeit und operative Stabilität nachhaltig zu verbessern
- Aufbau und Implementierung eines ganzheitlichen Lean- und Continuous-Improvement-Systems entlang des gesamten Waren- und Produktionsflusses
- Einführung und Weiterentwicklung von KPIs, Standards, Visual Management sowie Daily-Management-Routinen zur transparenten Steuerung von Beständen, Kapazitäten, Engpässen und Lieferterminen
- Optimierung logistischer und operativer Prozesse in den Bereichen Wareneingang, Lager, Kommissionierung, Produktion und Versand
- Definition effizienter Soll-Prozesse sowie Unterstützung beim Aufbau stabiler Organisations- und Prozessstrukturen
- Schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit mit Werkleitung und Fachbereichen sowie Koordination europäischer Standorte zur Sicherstellung einer einheitlichen Ausrichtung und Förderung der gruppenweiten Zusammenarbeit
- Durchführung von Workshops, Trainings und Coachings zur Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften im Lean- und Prozessumfeld
- Nachhaltige Verankerung einer Lean-, Verbesserungs- und Performancekultur am Standort
Das bringst du mit:
- Qualifikation als Meister, staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) oder Studienabschluss idealerweise in der Fachrichtung Metall-/Maschinenbau – Managementmethoden, Logistik
- Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabengebiet, idealerweise mit entsprechenden Erfolgsnachweisen
- Kenntnisse und Erfahrungen in SCM, KVP und entsprechender Management-Techniken (Logistikbereich, Projektgeschäft, serieller Fertigung Metallverarbeitung)
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit moderner Anwendungssoftware
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Wir freuen uns auf eure Bewerbung! Bitte sendet eure Bewerbungsdokumente in Form von Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen an unsere Personalabteilung per E-Mail an: hr@krause-systems.de oder auf dem Postweg an: KRAUSE-Werk GmbH & Co. KG, Herr Jonas Egner, Am Kreuzweg 3, D-36304 Alsfeld.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Continuous Improvement Manager (m/w/d) Arbeitgeber: KRAUSE-Werk & Co. KG
Die KRAUSE-Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Finanzbuchhaltung nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines international agierenden Unternehmens. Mit über 125 Jahren Erfahrung in der Branche fördern wir eine Kultur der Innovation und Zusammenarbeit, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entfalten und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
