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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für B2B-Vertrieb und Kundenbetreuung in der Region Ost.
- Arbeitgeber: KRAUSE ist ein führender Hersteller innovativer Steig- und Gerüstsysteme mit über 125 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Bike Leasing und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Umsatzsteigerung und Markenstärkung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise Erfahrung im technischen Vertrieb.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb des Verkaufsgebiets erforderlich; Führerschein Klasse B notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich! Zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich Professional suchen wir im Zuge einer altersbedingten Nachfolge ab sofort eine verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit in Vollzeit als Gebietsmanager (m/w/d) / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) | Region Ost Du hast ein Gespür für Kundenbedürfnisse, erkennst Marktpotenziale und bringst eine hohe Eigenmotivation mit? Du liebst den direkten Kundenkontakt, bist überzeugungsstark und möchtest aktiv zur Umsatzsteigerung und Markenstärkung beitragen? Deine neue Herausforderung Wir – die KRAUSE-Unternehmensgruppe – sind seit mehr als 125 Jahren einer der international bedeutendsten Hersteller innovativer Steig- und GerüstSysteme für Industrie und Handel. Wir produzieren an internationalen Standorten und begeistern tagtäglich unsere Kunden weltweit durch unser innovatives Produktportfolio und unseren engagierten Service. Aufgaben Professioneller B2B-Vertrieb von Steigsystemen und Sonderlösungen (z.B. Arbeitsplattformen, Maschinenzugänge, Dacharbeitsstände) in Industrie und Handel (PVH) Strategische und operative Betreuung deines Verkaufsgebiets Gebietsmanagement gemeinsam mit einem kompetenten Innendienst-Team Überführung von Kundenanforderungen in vertriebliche Standardprodukte und Services; Darüber hinaus konzipierst du kundenspezifische Projektlösungen in Zusammenarbeit und Abstimmung mit deinem technischen Support Umsatzsteigerung bei Bestandskunden und gezielte Neukundengewinnung Regionale Umsetzung von Vertriebskonzepten in Zusammenarbeit mit dem gesamten Vertriebsteam und weiteren Unternehmensbereichen Repräsentation der Marke KRAUSE vor Ort beim Kunden und auf Messen Kontinuierliche Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse Eigenständige Durchführung von Verkaufsgesprächen inklusive Preisverhandlungen Schnittstellenmanagement und Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing, Technik, Innendienst Profil Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung/Studium Idealerweise mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb Ausgeprägtes technisches Verständnis, um Kunden fachgerecht zu beraten und individuelle Lösungen anzubieten Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Verhandlungsgeschick Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Begeisterung für unsere Produkte wie Services Gute Kenntnisse in MS Office, CRM und SAP Reisebereitschaft innerhalb des Verkaufsgebiets und gelegentlich darüber hinaus Wohnhaft in der Umgebung Dresden, Leipzig, Halle oder Chemnitz Führerschein Klasse B Wir bieten Bike Leasing Wechselnde Gesundheitsaktionen im Jahr Homeoffice Flexible Arbeitszeiten Get together und Mitarbeiterfeste Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Bezahlte Freistellung zu bestimmten Anlässen Mitarbeiter werben Mitarbeiter KIM – Betriebliches Vorschlagswesen Geschenke / Zahlungen bei besonderen Anlässen Zuschuss Fitness-Studio / EGYM Wellpass Zuschuss zur Altersvorsorge / VL Dienstwagen inkl. Privatnutzung Wir freuen uns auf eure Bewerbung Bitte sendet eure Bewerbungsdokumente in Form von Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen an unsere Personalabteilung per E-Mail an: hr@krause-systems.de oder auf dem Postweg an: KRAUSE-Werk GmbH & Co. KG – Personalabteilung – Am Kreuzweg 3 D-36304 Alsfeld Weitere Infos: www.krause-systems.de/karriere Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Gebietsmanager (m/w/d) / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) | Region Ost Arbeitgeber: KRAUSE Werk GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
KRAUSE Werk GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsmanager (m/w/d) / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) | Region Ost
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Gebietsmanagers geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von KRAUSE. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Steig- und Gerüstsysteme hast. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen und deine Begeisterung für die Marke zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Verkaufsgespräche vor. Übe, wie du Kundenbedürfnisse identifizieren und Lösungen anbieten kannst. Das zeigt nicht nur deine Verkaufsfähigkeiten, sondern auch dein Engagement für die Rolle als Außendienstmitarbeiter.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Reisebereitschaft zu sprechen. Da die Position Reiseaktivitäten innerhalb des Verkaufsgebiets erfordert, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und Bereitschaft, Kunden vor Ort zu besuchen, klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsmanager (m/w/d) / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) | Region Ost
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die KRAUSE-Unternehmensgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Gebietsmanager darlegst. Betone deine Erfahrungen im technischen Vertrieb und deine Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Stelle wichtig sind. Hebe insbesondere deine Erfolge im Vertrieb und deine technische Ausbildung hervor.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRAUSE Werk GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse erkannt und erfolgreich darauf reagiert hast. Zeige, dass du ein Gespür für den Markt hast und in der Lage bist, individuelle Lösungen anzubieten.
✨Präsentiere deine Vertriebserfahrung
Hebe deine bisherigen Erfahrungen im technischen Vertrieb hervor. Sei bereit, über konkrete Erfolge zu sprechen, die du erzielt hast, insbesondere in Bezug auf Umsatzsteigerung und Neukundengewinnung.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da du eng mit einem Innendienst-Team zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews Fragen zur Unternehmenskultur, den Vertriebskonzepten und den Herausforderungen im Verkaufsgebiet. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
