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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den internationalen Vertrieb und akquiriere neue B2B-Kunden.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Steig- und Gerüstsysteme.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, internationale Reisen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte den globalen Vertrieb und entwickle maßgeschneiderte Lösungen für Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verantwortung für den internationalen Vertrieb (Export) unserer Steig- und Gerüstsysteme.
Betreuung und Ausbau von internationalen Großkunden, Baumarktgruppen und Industriekunden.
Neukundenakquise im B2B-Vertrieb.
Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten und Aufträgen.
Entwicklung kundenspezifischer technischer Lösungen in Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung.
Analyse von Marktpotenzialen und Wettbewerbsentwicklungen.
Durchführung von Außendienstterminen und Produktpräsentationen.
Teilnahme an internationalen Messen und Branchenveranstaltungen.
Entwicklung von Vertriebsstrategien und Verkaufsaktionen.
Area Sales Manager Export (m/w/d) | International Sales / Technischer Vertrieb Arbeitgeber: KRAUSE-Werk GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
KRAUSE-Werk GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager Export (m/w/d) | International Sales / Technischer Vertrieb
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Bereich Vertrieb und Kundenakquise übst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse deiner Kunden verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellen im internationalen Vertrieb, und wir freuen uns darauf, von dir zu hören. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager Export (m/w/d) | International Sales / Technischer Vertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für den internationalen Vertrieb mitbringen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Berufsleben, die zeigen, wie du Neukunden akquiriert oder internationale Kunden betreut hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Verstehe unsere Produkte!: Informiere dich über unsere Steig- und Gerüstsysteme. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du die Produkte und deren Anwendung verstehst, beeindruckt das uns sehr und zeigt dein Interesse an der Position.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRAUSE-Werk GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im internationalen Vertrieb vertraut. Informiere dich über die Steig- und Gerüstsysteme, die das Unternehmen anbietet, und über die wichtigsten Wettbewerber. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Vertriebsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen im internationalen Vertrieb oder nach den Erwartungen an die Rolle des Area Sales Managers.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst. Vergiss nicht, auch deine Körpersprache zu beachten!