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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den internationalen Vertrieb und entwickle maßgeschneiderte Lösungen für Kunden.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Steig- und Gerüstsysteme mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Reisegelegenheiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den internationalen Markt und baue Beziehungen zu großen Kunden auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und technisches Verständnis sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Sektor.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortung für den internationalen Vertrieb (Export) unserer Steig- und Gerüstsysteme
Betreuung und Ausbau von internationalen Großkunden, Baumarktgruppen und Industriekunden
Neukundenakquise im B2B-Vertrieb
Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten und Aufträgen
Entwicklung kundenspezifischer technischer Lösungen in Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung
Analyse von Marktpotenzialen und Wettbewerbsentwicklungen
Durchführung von Außendienstterminen und Produktpräsentationen
Teilnahme an internationalen Messen und Branchenveranstaltungen
Entwicklung von Vertriebsstrategien und Verkaufsaktionen
Area Sales Manager Export (m/w/d) | International Sales / Technischer Vertrieb Arbeitgeber: KRAUSE-Werk GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
KRAUSE-Werk GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager Export (m/w/d) | International Sales / Technischer Vertrieb
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Entscheidungsträgern in der Branche zu verbinden. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen im internationalen Vertrieb.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und seine Produkte informierst. Sei bereit, spezifische Beispiele für deine Erfolge im B2B-Vertrieb zu nennen und wie du internationale Kunden betreut hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den technischen Vertrieb! Sprich darüber, wie du innovative Lösungen für Kunden entwickelt hast und wie du Marktanalysen durchgeführt hast, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die Chance hast, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager Export (m/w/d) | International Sales / Technischer Vertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRAUSE-Werk GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im internationalen Vertrieb vertraut. Informiere dich über die Steig- und Gerüstsysteme, die das Unternehmen anbietet, und über die wichtigsten Wettbewerber. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Kunden betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du oft Außendiensttermine und Produktpräsentationen durchführen wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Lösungen einfach und verständlich erklären kannst, um potenzielle Kunden zu überzeugen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.