Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere interne Prozesse für mehr Effizienz und Transparenz.
- Unternehmen: KRAUSE-Unternehmensgruppe, ein führender Hersteller innovativer Steig- und Gerüstsysteme.
- Vorteile: Gesundheitsaktionen, individuelle Weiterbildung, Mitarbeiterfeste und Altersvorsorge-Zuschüsse.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine nachhaltige Verbesserungs- und Performancekultur in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Techniker oder Meister mit Erfahrung in SCM und Lean-Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Als Continuous Improvement Manager verantwortest du die Analyse, Optimierung und strategische Weiterentwicklung der gesamten internen Wertschöpfungs- und Logistikprozesse. Du stabilisierst bestehende Abläufe, entwickelst effiziente Strukturen und sorgst durch die Einführung geeigneter Kennzahlen, Standards und Lean-Methoden für Transparenz, Planbarkeit und operative Exzellenz. Dabei arbeitest du eng mit Produktion, Werkleitung, Logistik, Prozessmanagement und weiteren Schnittstellen zusammen und unterstützt aktiv den Aufbau einer nachhaltigen Verbesserungs- und Performancekultur.
Wir - die KRAUSE-Unternehmensgruppe - sind seit mehr als 125 Jahren einer der international bedeutendsten Hersteller innovativer Steig- und GerüstSysteme für Industrie und Handel. Wir produzieren an internationalen Standorten und begeistern tagtäglich unsere Kunden weltweit durch unser innovatives Produktportfolio und unseren engagierten Service.
Benefits:
- Wechselnde Gesundheitsaktionen im Jahr
- Arbeitszeitkonten
- Get together und Mitarbeiterfeste
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bezahlte Freistellung zu bestimmten Anlässen
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- KIM – Betriebliches Vorschlagswesen
- Geschenke / Zahlungen bei besonderen Anlässen
- Zuschuss zur Altersvorsorge / VL
Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Continuous Improvement Organisation sowie die bereichsübergreifende Analyse und Entwicklung der internen Wertschöpfungskette (Arbeitsvorbereitung, Wareneingang, Produktionsversorgung, Werkslogistik, Kommissionierung und Versand)
- Analyse, Neuordnung und Stabilisierung bestehender Prozesse und Abläufe mit dem Ziel, Transparenz, Planbarkeit, Lieferfähigkeit und operative Stabilität nachhaltig zu verbessern
- Aufbau und Implementierung eines ganzheitlichen Lean- und Continuous-Improvement-Systems entlang des gesamten Waren- und Produktionsflusses
- Einführung und Weiterentwicklung von KPIs, Standards, Visual Management sowie Daily-Management-Routinen zur transparenten Steuerung von Beständen, Kapazitäten, Engpässen und Lieferterminen
- Optimierung logistischer und operativer Prozesse in den Bereichen Wareneingang, Lager, Kommissionierung, Produktion und Versand
- Definition effizienter Soll-Prozesse sowie Unterstützung beim Aufbau stabiler Organisations- und Prozessstrukturen
- Schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit mit Werkleitung und Fachbereichen sowie Koordination europäischer Standorte zur Sicherstellung einer einheitlichen Ausrichtung und Förderung der gruppenweiten Zusammenarbeit
- Durchführung von Workshops, Trainings und Coachings zur Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften im Lean- und Prozessumfeld
- Nachhaltige Verankerung einer Lean-, Verbesserungs- und Performancekultur am Standort
Qualifikationen:
- Qualifikation als Meister, staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) oder Studienabschluss idealerweise in der Fachrichtung Metall-/Maschinenbau – Managementmethoden, Logistik
- Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabengebiet, idealerweise mit entsprechenden Erfolgsnachweisen
- Kenntnisse und Erfahrungen in SCM, KVP und entsprechender Management-Techniken (Logistikbereich, Projektgeschäft, serieller Fertigung Metallverarbeitung)
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit moderner Anwendungssoftware
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Haben Sie Fragen? Wir beraten Sie gerne!
Continuous Improvement Manager (m/w/d) Arbeitgeber: KRAUSE-Werk GmbH & Co. KG
Die KRAUSE-Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit über 125 Jahren Erfahrung im Maschinenbau fördern wir eine kollegiale Zusammenarbeit und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten, um deine berufliche Entwicklung zu unterstützen. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Respekt, Teamgeist und Spaß bei der Arbeit, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Alsfeld macht.
Kontaktdaten:
KRAUSE-Werk GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Continuous Improvement Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie KRAUSE-Werk GmbH & Co. KG!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei KRAUSE-Werk GmbH & Co. KG sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei KRAUSE-Werk GmbH & Co. KG zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Continuous Improvement Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei KRAUSE-Werk GmbH & Co. KG lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRAUSE-Werk GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei KRAUSE-Werk GmbH & Co. KG
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei KRAUSE-Werk GmbH & Co. KG bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei KRAUSE-Werk GmbH & Co. KG beitragen kannst.
