Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den B2B-Vertrieb von innovativen Steigsystemen und individuellen Lösungen.
- Unternehmen: KRAUSE-Unternehmensgruppe, ein führender Hersteller mit über 125 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsaktionen, Dienstwagen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein engagiertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Umsatzsteigerung und Markenstärkung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Erfahrung im technischen Vertrieb und hohe Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich
Professional suchen wir ab sofort eine verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit in
Vollzeit als
Gebietsmanager (m/w/d) Außendienst Professional für die Postleitzahlregion „0“ mit den Verkaufsgebieten Leipzig, Halle, Jena, Chemnitz und Dresden.
Du hast ein Gespür für Kundenbedürfnisse, erkennst Marktpotenziale und bringst eine hohe Eigenmotivation mit?
Du liebst den direkten Kundenkontakt, bist überzeugungsstark und möchtest aktiv zur Umsatzsteigerung und Markenstärkung beitragen?
- Deine neue Herausforderung
- Wir – die
- KRAUSE-Unternehmensgruppe
- sind seit mehr als 125 Jahren einer der international bedeutendsten Hersteller innovativer Steig- und Gerüst Systeme für Industrie und Handel.
Wir produzieren an internationalen Standorten und begeistern tagtäglich unsere Kunden weltweit durch unser innovatives Produktportfolio und unseren engagierten Service.
Benefits
- Wechselnde Gesundheitsaktionen im Jahr
- Flexible Arbeitszeiten
- Get together und Mitarbeiterfeste
- Dienstwagen incl. Privatnutzung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bezahlte Freistellung zu bestimmten Anlässen
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- KIM – Betriebliches Vorschlagswesen
- Geschenke / Zahlungen bei besonderen Anlässen
- Zuschuss zur Altersvorsorge / VL
- Aufgaben & Qualifikationen
- Professioneller B2B-Vertrieb von Steigsystemen und Sonderlösungen (z. B. Arbeitsplattformen, Maschinenzugänge, Dacharbeitsstände) in Industrie und Handel (PVH)
- Strategische und operative Betreuung deines Verkaufsgebiets
- Gebietsmanagement gemeinsam mit einem kompetenten Innendienst-Team
- Überführung von Kundenanforderungen in vertriebliche Standardprodukte und Services; Darüber hinaus konzipierst du kundenspezifische Projektlösungen in Zusammenarbeit und Abstimmung mit deinem technischen Support
- Umsatzsteigerung bei Bestandskunden und gezielte Neukundengewinnung
- Regionale Umsetzung von Vertriebskonzepten in Zusammenarbeit mit dem gesamten Vertriebsteam und weiteren Unternehmensbereichen
- Repräsentation der Marke KRAUSE vor Ort beim Kunden und auf Messen
- Kontinuierliche Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse
- Eigenständige Durchführung von Verkaufsgesprächen inklusive Preisverhandlungen
- Schnittstellenmanagement und Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing, Technik, Innendienst
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung/Studium
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb
- Ausgeprägtes technisches Verständnis, um Kunden fachgerecht zu beraten und individuelle Lösungen anzubieten
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Verhandlungsgeschick
- Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Begeisterung für unsere Produkte wie Services
- Gute Kenntnisse in MS Office, CRM und SAP
- Reisebereitschaft innerhalb des Verkaufsgebiets und gelegentlich darüber hinaus
- Wohnhaft in der Umgebung Dresden, Leipzig, Halle oder Chemnitz
- Führerschein Klasse B
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Haben Sie Fragen? Wir beraten Sie gerne!
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Gebietsmanager (m/w/d) Außendienst Arbeitgeber: KRAUSE-Werk GmbH & Co. KG
Die KRAUSE-Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit über 125 Jahren Erfahrung im Maschinenbau fördern wir eine kollegiale Zusammenarbeit und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten, um deine berufliche Entwicklung zu unterstützen. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Respekt, Teamgeist und Spaß bei der Arbeit, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Alsfeld macht.
Kontaktdaten:
KRAUSE-Werk GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsmanager (m/w/d) Außendienst erhalten könnten
✨Lokal aktiv werden
Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie KRAUSE-Werk GmbH & Co. KG ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Social Media effektiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Gebietsmanager (m/w/d) Außendienst zu verstärken!
✨Direktbewerbungen
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie KRAUSE-Werk GmbH & Co. KG zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!
✨Baue ein persönliches Netzwerk auf
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsmanager (m/w/d) Außendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.
Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt KRAUSE-Werk GmbH & Co. KG das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRAUSE-Werk GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.
✨Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig
Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von KRAUSE-Werk GmbH & Co. KG haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.
✨Energie und Motivation zeigen
Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.
