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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für den direkten Kundenkontakt und die Umsatzsteigerung in deiner Region.
- Arbeitgeber: KRAUSE ist ein führender Hersteller von innovativen Steig- und Gerüstsystemen mit über 125 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein motiviertes Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Innovation und Kundenservice großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine hohe Eigenmotivation und Überzeugungskraft mitbringen sowie ein Gespür für Kundenbedürfnisse haben.
- Andere Informationen: Diese Position bietet dir die Möglichkeit, aktiv zur Markenstärkung beizutragen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich Professional suchen wir im Zuge einer altersbedingten Nachfolge ab sofort eine verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit in Vollzeit als Gebietsmanager (m / w / d) / Außendienstmitarbeiter (m / w / d) | Region Ost
Du hast ein Gespür für Kundenbedürfnisse, erkennst Marktpotenziale und bringst eine hohe Eigenmotivation mit? Du liebst den direkten Kundenkontakt, bist überzeugungsstark und möchtest aktiv zur Umsatzsteigerung und Markenstärkung beitragen?
Deine neue Herausforderung
Wir – die KRAUSE-Unternehmensgruppe – sind seit mehr als 125 Jahren einer der international bedeutendsten Hersteller innovativer Steig- und GerüstSysteme für Industrie und Handel. Wir produzieren an internationalen Standorten und begeistern tagtäglich unsere Kunden weltweit durch unser innovatives Produktportfolio und unseren engagierten Service.
- Professioneller B2B-Vertrieb von Steigsystemen und Sonderlösungen (z.B. Arbeitsplattformen, Maschinenzugänge, Dacharbeitsstände) in Industrie und Handel (PVH)
- Strategische und operative Betreuung deines Verkaufsgebiets
- Gebietsmanagement gemeinsam mit einem kompetenten Innendienst-Team
- Überführung von Kundenanforderungen in vertriebliche Standardprodukte und Services; Darüber hinaus konzipierst du kundenspezifische Projektlösungen in Zusammenarbeit und Abstimmung mit deinem technischen Support
- Umsatzsteigerung bei Bestandskunden und gezielte Neukundengewinnung
- Regionale Umsetzung von Vertriebskonzepten in Zusammenarbeit mit dem gesamten Vertriebsteam und weiteren Unternehmensbereichen
- Repräsentation der Marke KRAUSE vor Ort beim Kunden und auf Messen
- Kontinuierliche Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse
- Eigenständige Durchführung von Verkaufsgesprächen inklusive Preisverhandlungen
- Schnittstellenmanagement und Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing, Technik, Innendienst
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung/Studium
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb
- Ausgeprägtes technisches Verständnis, um Kunden fachgerecht zu beraten und individuelle Lösungen anzubieten
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Verhandlungsgeschick
- Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Begeisterung für unsere Produkte wie Services
- Gute Kenntnisse in MS Office, CRM und SAP
- Reisebereitschaft innerhalb des Verkaufsgebiets und gelegentlich darüber hinaus
- Wohnhaft in der Umgebung Dresden, Leipzig, Halle oder Chemnitz
- Führerschein Klasse B
- Bike Leasing
- Wechselnde Gesundheitsaktionen im Jahr
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Get together und Mitarbeiterfeste
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bezahlte Freistellung zu bestimmten Anlässen
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- KIM – Betriebliches Vorschlagswesen
- Geschenke / Zahlungen bei besonderen Anlässen
- Zuschuss Fitness-Studio / EGYM Wellpass
- Zuschuss zur Altersvorsorge / VL
- Dienstwagen inkl. Privatnutzung
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Gebietsmanager (m/w/d) / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) | Region Ost Arbeitgeber: KRAUSE-Werk GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
KRAUSE-Werk GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsmanager (m/w/d) / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) | Region Ost
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Gebietsmanager zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die KRAUSE-Unternehmensgruppe und deren Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du die Marktpotenziale erkennst und wie du zur Umsatzsteigerung beitragen kannst. Ein tiefes Verständnis des Unternehmens wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Außendienst und deinem Umgang mit Kunden. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Überzeugungskraft und Eigenmotivation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den direkten Kundenkontakt. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Pitch vor, in dem du darlegst, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse erfüllen würdest. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsmanager (m/w/d) / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) | Region Ost
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die KRAUSE-Unternehmensgruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Außendienst und deine Fähigkeiten im Kundenkontakt hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Qualifikationen, die für die Position als Gebietsmanager wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine Eigenmotivation, Überzeugungskraft und dein Gespür für Kundenbedürfnisse ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRAUSE-Werk GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die KRAUSE-Unternehmensgruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Gebietsmanager zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kundenbedürfnisse erfolgreich erkannt und darauf reagiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Überzeugungskraft und Eigenmotivation zu demonstrieren.
✨Zeige deine Marktkenntnis
Recherchiere den Markt und die Branche, in der KRAUSE tätig ist. Sei bereit, im Interview über aktuelle Trends und Herausforderungen zu sprechen und wie du diese in deiner Rolle angehen würdest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
