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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Betreuung der Mitarbeitenden im Personalwesen.
- Arbeitgeber: KRAUSE-Unternehmensgruppe, ein führender Hersteller innovativer Steig- und Gerüstsysteme.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsaktionen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterfeste.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und arbeite in einem respektvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalwesen.
- Andere Informationen: Wertschätzung von Vielfalt und kollegialer Zusammenarbeit sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Personalwesens suchen wir eine zuverlässige Fachkraft für die Entgeltabrechnung, die mit Fachkenntnis, Sorgfalt und Serviceorientierung unsere Mitarbeitenden betreut. Wenn du präzise arbeitest und Freude an HR‑Prozessen hast, freuen wir uns auf dich!
Wir – die KRAUSE-Unternehmensgruppe – sind seit mehr als 125 Jahren einer der international bedeutendsten Hersteller innovativer Steig- und GerüstSysteme für Industrie und Handel. Wir produzieren an internationalen Standorten und begeistern tagtäglich unsere Kunden weltweit durch unser innovatives Produktportfolio und unseren engagierten Service.
- Wechselnde Gesundheitsaktionen im Jahr
- Arbeitszeitkonten, flexible Arbeitszeiten
- Get together und Mitarbeiterfeste
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bezahlte Freistellung zu bestimmten Anlässen
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- KIM – Betriebliches Vorschlagswesen
- Geschenke / Zahlungen bei besonderen Anlässen
- Zuschuss Fitness-Studio / EGYM Wellpass
- Zuschuss zur Altersvorsorge / VL
Selbstständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller Vor- und Nacharbeiten sowie des Bescheinigungswesens. Kommunikation und Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden. Erstellen von Meldungen, z.B. für Berufsgenossenschaft oder Schwerbehindertenabgabe. Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Verantwortung für das Zeitwirtschaftssystem. Ansprechpartner*in für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragestellungen. Erstellen von Statistiken und Auswertungen. Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung sowie Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten. Ansprechpartner*in für Betriebsprüfungen. Behördliche Anmeldung von Mitarbeitenden bei zeitweiligen Auslandseinsätzen (z. B. Montage in Europa). Key User im HR‑System (Loga HR). Ggf. sonstige HR-Sachbearbeitung (je nach Voll- oder Teilzeit). Vertreten der Kolleg*innen im gesamten HR‑Tätigkeitsgebiet. Aktives Mitgestalten von Prozessoptimierungen.
Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung. Idealerweise eine weiterführende Qualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Entgeltabrechnung. Fundierte Kenntnisse in einem Abrechnungssystem – idealerweise Loga HR. Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Sicherer Umgang mit MS Office. Absolute Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten sowie eine sorgfältige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise. Freude an der Weiterentwicklung von HR‑Systemen. Teamgeist und freundliches, serviceorientiertes Auftreten.
Kollegiale Zusammenarbeit, Respekt im Umgang miteinander und Spaß bei der Arbeit bilden wesentliche Werte unserer Unternehmenskultur. Wenn dir das genauso wichtig ist wie uns, bewirb dich jetzt! Bitte füge deiner Bewerbung deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Entgeltvorstellung (Jahreswert) hinzu.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bitte sende deine Bewerbungsdokumente in Form von Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen an unsere Personalabteilung per E-Mail an: KRAUSE-Werk GmbH & Co. KG- Personalabteilung -Am Kreuzweg 3D-36304 Alsfeld.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Haben Sie Fragen? Wir beraten Sie gerne!
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: KRAUSE-Werk GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
KRAUSE-Werk GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Voll- oder Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die KRAUSE-Unternehmensgruppe und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du dich bewirbst, zögere nicht, nach dem Gespräch nachzufragen, wie der Stand deiner Bewerbung ist. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Voll- oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Personalsachbearbeiter zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du dich für HR-Prozesse begeisterst und was dich an unserem Unternehmen reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und deine Kenntnisse im Umgang mit Abrechnungssystemen wie Loga HR. Wir wollen schnell sehen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Details legst – genau das, was wir suchen!
Frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung: Vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung in die Bewerbung aufzunehmen. Das hilft uns, deine Erwartungen besser einzuschätzen und zeigt, dass du gut vorbereitet bist. Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRAUSE-Werk GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die KRAUSE-Unternehmensgruppe verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es um die Entgeltabrechnung geht, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften auskennen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Teamgeist und ein serviceorientiertes Auftreten sind wichtig für diese Position. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragen unterstützt hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.