Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und bringe neue Kundenprojekte zum Erfolg.
- Unternehmen: KRAUSS GmbH, spezialisiert auf B2B Telefonakquise im Außer-Haus-Markt.
- Vorteile: Coaching, Firmenveranstaltungen und die Option auf ein Firmenfahrzeug.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem motivierten Team mit direkter Wirkung auf Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte den Akquise-Prozess aktiv und erlebe messbare Erfolge.
- Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung in B2B-Telefonakquise und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die KRAUSS GmbH ist spezialisiert auf professionelle B2B Telefonakquise für Hersteller im Außer-Haus-Markt. Mit unserer 400.000+ Entscheiderdatenbank (Hotellerie, Gastronomie, Care, Betriebsverpflegung) vereinbaren unsere 25 Akquise-Profis täglich Termine bei potenziellen Kunden für den Außendienst unserer Industriekunden. Wir suchen eine Vertriebsleitung in Landsberg am Lech, die unser Team mit Energie und Expertise coacht und Projekte mit Drive zum Ziel bringt.
Ihre Mission bei uns
- Operative Teamführung meets strategische Projektsteuerung
- Sie führen unser 20-köpfiges Akquise-Team durch Coaching und datenbasierte Optimierung
- Analysieren täglich Salesforce-Dashboards und identifizieren Performance-Schwachstellen sofort
- Bringen neue Kundenprojekte operativ zum Laufen - von der ersten Briefing bis zum Go-Live
- Führen selbst Verkaufsgespräche mit potenziellen Auftraggebern aus der Food-/Küchentechnik-Industrie
- Optimieren kontinuierlich unsere Akquise-Prozesse basierend auf CRM-Daten
Sie passen zu uns wenn Sie…
- Den Außer-Haus-Markt kennen: 5-8 Jahre Erfahrung in B2B-Telefonakquise, Inside Sales oder Vertrieb im Gastro-/Food-Service-Bereich
- Verstehen die Sprache von Gastronomen, Hoteliers und Großküchen-Betreibern
- Analytisch und systemaffin sind: CRM-Systeme (idealerweise Salesforce) sind Ihre täglichen Arbeitstools
- Lesen Dashboards wie andere die Zeitung und erkennen sofort Handlungsbedarf
- Zahlen motivieren Sie mehr als PowerPoint-Präsentationen
- Hands-On führen: Haben bereits 3-5 Personen operativ geführt (kein Senior Management)
- Packen selbst mit an und sind nah am operativen Geschehen
- Motivieren durch Coaching
Warum wir?
- Klarer Fokus: Wir machen nur Akquise - dafür richtig gut
- Echte Daten: 400k+ qualifizierte Kontakte, nicht irgendwelche Listen
- Direkte Wirkung: Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen
- Messbare Erfolge: Jeden Tag sehen Sie konkrete Termine und Projekte entstehen
Standort
Landsberg am Lech, Bayern, Deutschland
Benefits
- Firmenveranstaltungen (wie Club, Golf, Grillen…)
- Coaching (Schulungen & feste Weiterbildungen…)
- Beteiligung (z.B. Autoreinigung, Geschenke, gemeinsames Essen…)
- Option auf ein Firmenfahrzeug im Rahmen unseres Mobilitätsprogramms
Um sich zu bewerben, senden Sie uns einfach in 3 Schritten Ihre Kontaktdaten.
Vertriebsleitung (M/W/D) Arbeitgeber: Krauß GmbH
Die KRAUSS GmbH bietet Ihnen als Vertriebsleitung in Landsberg am Lech eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Sie nicht nur Ihr Team coachen, sondern auch aktiv an der Gestaltung von Projekten mitwirken können. Mit einem klaren Fokus auf B2B-Telefonakquise und einer beeindruckenden Datenbank von über 400.000 Kontakten profitieren Sie von messbaren Erfolgen und direkten Auswirkungen Ihrer Arbeit. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und ein motivierendes Arbeitsklima, das Teamgeist und gemeinsame Erfolge zelebriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleitung (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten aus der Branche. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst. Wir können dir dabei helfen, indem wir dir nützliche Ressourcen zur Verfügung stellen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen, die du nicht für möglich gehalten hättest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und finde deinen Traumjob bei uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleitung (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als Worte!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krauß GmbH vorbereitet
✨Verstehe den Außer-Haus-Markt
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen des Außer-Haus-Marktes vertraut. Zeige im Interview, dass du die Sprache von Gastronomen und Hoteliers sprichst und deren Bedürfnisse verstehst.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit CRM-Systemen, insbesondere Salesforce, zu erläutern. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Dashboards analysiert und Performance-Schwachstellen identifiziert hast.
✨Coaching-Ansatz betonen
Hebe deine Erfahrungen in der operativen Führung hervor. Erkläre, wie du dein Team durch Coaching motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Leistung zu steigern.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, in denen du erfolgreich neue Kundenprojekte initiiert oder Akquise-Prozesse optimiert hast. Zeige, wie du messbare Erfolge erzielt hast.
