Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Akquise-Team und bringe neue Kundenprojekte zum Erfolg.
- Unternehmen: KRAUSS GmbH, spezialisiert auf B2B Telefonakquise im Außer-Haus-Markt.
- Vorteile: Coaching, Firmenveranstaltungen und die Option auf ein Firmenfahrzeug.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem klaren Fokus auf Akquise mit echten Daten und direkter Wirkung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb aktiv mit und erlebe messbare Erfolge in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung in B2B-Telefonakquise und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die KRAUSS GmbH ist spezialisiert auf professionelle B2B Telefonakquise für Hersteller im Außer-Haus-Markt. Mit unserer 400.000+ Entscheiderdatenbank (Hotellerie, Gastronomie, Care, Betriebsverpflegung) vereinbaren unsere 25 Akquise-Profis täglich Termine bei potenziellen Kunden für den Außendienst unserer Industriekunden.
Wir suchen eine Vertriebsleitung in Landsberg am Lech, die unser Team mit Energie und Expertise coacht und Projekte mit Drive zum Ziel bringt.
Ihre Mission bei uns:
- Sie führen unser 20-köpfiges Akquise-Team durch Coaching und datenbasierte Optimierung.
- Analysieren täglich Salesforce-Dashboards und identifizieren Performance-Schwachstellen sofort.
- Bringen neue Kundenprojekte operativ zum Laufen - von der ersten Briefing bis zum Go-Live.
- Führen selbst Verkaufsgespräche mit potenziellen Auftraggebern aus der Food-/Küchentechnik-Industrie.
- Optimieren kontinuierlich unsere Akquise-Prozesse basierend auf CRM-Daten.
Sie passen zu uns, wenn Sie…
- Den Außer-Haus-Markt kennen.
- 5-8 Jahre Erfahrung in B2B-Telefonakquise, Inside Sales oder Vertrieb im Gastro-/Food-Service-Bereich haben.
- Die Sprache von Gastronomen, Hoteliers und Großküchen-Betreibern verstehen.
- Analytisch und systemaffin sind.
- CRM-Systeme (idealerweise Salesforce) Ihre täglichen Arbeitstools sind.
- Dashboards wie andere die Zeitung lesen und sofort Handlungsbedarf erkennen.
- Zahlen motivieren Sie mehr als PowerPoint-Präsentationen.
- Hands-On führen.
- Bereits 3-5 Personen operativ geführt haben (kein Senior Management).
- Selbst mit anpacken und nah am operativen Geschehen sind.
- Durch Coaching motivieren.
Warum wir?
- Klarer Fokus: Wir machen nur Akquise - dafür richtig gut.
- Echte Daten: 400k+ qualifizierte Kontakte, nicht irgendwelche Listen.
- Direkte Wirkung: Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Messbare Erfolge: Jeden Tag sehen Sie konkrete Termine und Projekte entstehen.
Standort: Landsberg am Lech, Bayern, Deutschland
Benefits:
- Firmenveranstaltungen (wie Club, Golf, Grillen…)
- Coaching (Schulungen & feste Weiterbildungen…)
- Beteiligung (z.B. Autoreinigung, Geschenke, gemeinsames Essen…)
- Option auf ein Firmenfahrzeug im Rahmen unseres Mobilitätsprogramms.
Vertriebsleitung (M/W/D) Arbeitgeber: KRAUSS Marketplace
Die KRAUSS GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Landsberg am Lech eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf B2B Telefonakquise und einer umfangreichen Datenbank von über 400.000 Kontakten ermöglicht das Unternehmen messbare Erfolge und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und bieten attraktive Benefits wie Firmenfahrzeuge und Team-Events.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleitung (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es die wichtigste Präsentation deines Lebens wäre. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du einen echten Mehrwert bringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Vertriebsleitung. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Außer-Haus-Markt! Teile in Gesprächen deine Erfahrungen und Erfolge in der B2B-Telefonakquise. Wenn du authentisch und motiviert auftrittst, wird das die Entscheidungsträger beeindrucken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleitung (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Potenzial.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRAUSS Marketplace vorbereitet
✨Verstehe den Außer-Haus-Markt
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im Außer-Haus-Markt vertraut. Zeige im Interview, dass du die Sprache von Gastronomen und Hoteliers sprichst und verstehst, was sie brauchen.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit CRM-Systemen wie Salesforce zu sprechen und wie du Dashboards zur Optimierung von Verkaufsprozessen genutzt hast.
✨Coaching-Ansatz betonen
Erkläre, wie du dein Team durch Coaching motivierst und unterstützt. Gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter gefördert hast und welche Erfolge daraus resultierten.
✨Hands-On Mentalität zeigen
Betone deine Hands-On-Mentalität und dass du bereit bist, selbst aktiv im operativen Geschäft mitzuarbeiten. Zeige, dass du nicht nur führst, sondern auch anpackst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
