Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/f/d)

KraussMaffei ist einer der weltweit führenden Hersteller von Maschinen und Systemen für die Produktion und Verarbeitung von Kunststoffen und Gummi. Seit über 180 Jahren steht unsere Marke für modernste Technologien. Unser Dienstleistungsangebot umfasst alle Bereiche der Spritzgießmaschinen, Extrusionstechnik und Reaktionsprozessmaschinen, was uns einen einzigartigen Wettbewerbsvorteil in der Branche verschafft. Unser Pioniergeist prägt das Unternehmen und seine Standorte sowie Marken seit seiner Gründung im Jahr 1838.

Als Teil des globalen IT-Teams unterstützen Sie unsere globalen und lokalen HR-Teams mit IT-Lösungen für funktionsspezifische Anfragen und fungieren somit als Schnittstelle zwischen IT und HR. Sie wählen externe IT-Partner für Projekte oder den täglichen Support aus und verwalten diese, einschließlich Vertragsverhandlungen in Zusammenarbeit mit Global HR und Global Procurement. Sie übernehmen die technische Verantwortung für alle Systemänderungen und Neuentwicklungen, einschließlich neuer Releases.

Zusätzlich betreiben Sie das gesamte globale HR/IT-System, d.h. Sie koordinieren Hosting und technischen Support. Sie haben eine Ausbildung als (Wirtschafts-) Informatiker abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich. Sie sind Experte (Senior-Level, 8+ Jahre Berufserfahrung) im SAP SuccessFactors Cloud-Lösungsumfeld. Sie haben Erfahrung mit einem oder mehreren der folgenden Module: EC Payroll, Employee Central, Performance & Goals, Recruiting und Compensation & Benefits. Sie bringen solide praktische Erfahrungen im HR/IT-Umfeld mit und haben idealerweise ein starkes Prozessverständnis sowie Projekterfahrung im HR/IT-Bereich, sowie Erfahrung in der Gestaltung von HR/IT-Lösungen.

Kenntnisse in Webtechnologien, Programmierfähigkeiten, Jira und Confluence sowie Erfahrung mit deutschen Entgeltabrechnungssystemen (z.B. EC Payroll) sind von Vorteil. Eine team- und serviceorientierte Arbeitsweise, kombiniert mit fließendem Englisch und guten Deutschkenntnissen für die Arbeit in einem internationalen Umfeld, liegt Ihnen im Blut.

Aktive Beteiligung: Eine herausfordernde Rolle in einem innovativen Umfeld mit Ihrem eigenen Verantwortungsbereich.

Offene Unternehmenskultur: Ein angenehmes Arbeitsklima und ein kollegialer Teamgeist.

Attraktive Vergütung: Entsprechend dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, einschließlich aller Zusatzleistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge.

Ihr Urlaubsangebot: 30 Tage Jahresurlaub und die Möglichkeit flexibler Freizeittage.

Work-Life-Balance: Erreicht durch flexible Arbeitszeiten und die Option, von zu Hause aus zu arbeiten.

Unternehmensleistungen: Exklusiver Zugang zur größten Leistungsplattform Deutschlands.

Unsere Standorte: Gute Erreichbarkeit mit Zug oder Auto, mit großen Parkplätzen und Ladestationen für Elektrofahrzeuge.

Ihre Verpflegung: Essenszuschüsse und eine große Auswahl in unserer modernen Betriebskantine, Mitarbeitercafeteria und Snackstationen.

Ihre Entwicklung: Umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche persönliche und berufliche Entwicklung durch Teilnahme an unserem maßgeschneiderten Schulungsprogramm.

Teamgeist: Teilnahme an gemeinsamen Veranstaltungen, Freizeitaktivitäten und Sportprogrammen.