Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze globale HR-Teams mit IT-Lösungen und manage externe IT-Partner.
- Unternehmen: KraussMaffei, führend in Maschinen für Kunststoff- und Gummiherstellung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR/IT-Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 8+ Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors und HR/IT-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
KraussMaffei ist einer der weltweit führenden Hersteller von Maschinen und Systemen für die Produktion und Verarbeitung von Kunststoffen und Gummi. Seit über 180 Jahren steht unsere Marke für modernste Technologien. Unser Dienstleistungsangebot umfasst alle Bereiche der Spritzgießmaschinen, Extrusionstechnik und Reaktionsprozessmaschinen, was uns einen einzigartigen Wettbewerbsvorteil in der Branche verschafft. Unser Pioniergeist prägt das Unternehmen und seine Standorte sowie Marken seit seiner Gründung im Jahr 1838.
Als Teil des globalen IT-Teams unterstützen Sie unsere globalen und lokalen HR-Teams mit IT-Lösungen für funktionsspezifische Anfragen und fungieren somit als Schnittstelle zwischen IT und HR. Sie wählen externe IT-Partner für Projekte oder den täglichen Support aus und verwalten diese, einschließlich Vertragsverhandlungen in Zusammenarbeit mit Global HR und Global Procurement. Sie tragen die technische Verantwortung für alle Systemänderungen und Neuentwicklungen, einschließlich neuer Releases. Darüber hinaus betreiben Sie das gesamte globale HR/IT-System, d.h. Sie koordinieren Hosting und technischen Support.
Sie haben eine Ausbildung als (Wirtschafts-) Informatiker abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich. Sie sind Experte (Senior-Level, 8+ Jahre Berufserfahrung) im SAP SuccessFactors Cloud-Lösungsumfeld. Sie haben Erfahrung mit einem oder mehreren der folgenden Module: EC Payroll, Employee Central, Performance & Goals, Recruiting und Compensation & Benefits. Sie bringen solide praktische Erfahrungen im HR/IT-Umfeld mit und haben idealerweise ein starkes Prozessverständnis sowie Projekterfahrung im HR/IT-Bereich, sowie Erfahrung in der Gestaltung von HR/IT-Lösungen. Kenntnisse in Webtechnologien, Programmierkenntnisse, Jira und Confluence sowie Erfahrung mit deutschen Entgeltabrechnungssystemen (z.B. EC Payroll) sind von Vorteil. Eine team- und serviceorientierte Arbeitsweise, kombiniert mit fließendem Englisch und guten Deutschkenntnissen für die Arbeit in einem internationalen Umfeld, liegt Ihnen im Blut.
Aktive Beteiligung: Eine herausfordernde Rolle in einem innovativen Umfeld mit Ihrem eigenen Verantwortungsbereich.
Offene Unternehmenskultur: Ein angenehmes Arbeitsklima und ein kollegialer Teamgeist.
Attraktive Vergütung: Entsprechend dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, einschließlich aller zusätzlichen Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge.
Ihr Urlaubsangebot: 30 Tage Jahresurlaub und die Möglichkeit flexibler Freizeittage.
Work-Life-Balance: Erreicht durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
Unternehmensleistungen: Exklusiver Zugang zur größten Leistungsplattform Deutschlands.
Unsere Standorte: Gute Erreichbarkeit mit Zug oder Auto, mit großen Parkplätzen und Ladestationen für Elektrofahrzeuge.
Ihre Mahlzeiten: Essenszuschüsse und eine große Auswahl in unserer modernen Betriebskantine, Mitarbeitercafeteria und Snackstationen.
Ihre Entwicklung: Umfassendes Onboarding sowie kontinuierliche persönliche und berufliche Entwicklung durch Teilnahme an unserem maßgeschneiderten Schulungsprogramm.
Teamgeist: Teilnahme an gemeinsamen Veranstaltungen, Freizeitaktivitäten und Sportprogrammen.
Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/f/d) Arbeitgeber: KraussMaffei Group GmbH
KraussMaffei ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur, die Teamgeist und persönliche Entwicklung fördert. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen. Zudem profitieren die Angestellten von einer Vielzahl an Zusatzleistungen, wie z.B. einem großzügigen Urlaubsanspruch und Zugang zu exklusiven Corporate Benefits.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über KraussMaffei und deren Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im SAP SuccessFactors-Bereich dem Unternehmen helfen können. Bereite auch Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest – das zeigt dein Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dort mehr über unsere Unternehmenskultur und Benefits erfahren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer offenen Unternehmenskultur passen.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position als Senior Consultant SAP SuccessFactors passen.
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen eine gut strukturierte Bewerbung, die schnell die wichtigsten Informationen vermittelt.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KraussMaffei Group GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von KraussMaffei. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfahrung mit SAP SuccessFactors und HR/IT-Lösungen zeigen. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-IT-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sprich über Teamarbeit
Da die Rolle eine team- und serviceorientierte Arbeitsweise erfordert, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Zeige, wie du als Schnittstelle zwischen IT und HR agiert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
