Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team im Recruiting und übernimm spannende Aufgaben.
- Arbeitgeber: KraussMaffei, ein führender Hersteller in der Kunststoffverarbeitung mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium und idealerweise erste HR-Erfahrungen.
- Andere Informationen: Teamgeist und langfristige Perspektiven in einem kollegialen Team.
KraussMaffei ist einer der weltweit führenden Hersteller von Maschinen und Anlagen für die Produktion und Verarbeitung von Kunststoff und Kautschuk. Als einziger Anbieter im Markt vereinen wir alle Technologien der Kunststoffverarbeitung und stehen seit mehr als 180 Jahren für Spitzentechnologie und wegweisende Innovationen. Mit unseren Lösungen arbeiten Kunden aus Automobil-, Bau-, Medizin- und Verpackungsindustrie, sowie Hersteller von Konsumgütern. Rund 4.700 Beschäftigte engagieren sich heute weltweit für unser Unternehmen. Seit unserer Gründung im Jahr 1838 folgen wir dem Anspruch, Pioniere unserer Technologie zu sein. Um unserem Kundenversprechen „Pioneering Plastics\“ gerecht zu werden, braucht es Menschen, die mitgestalten, statt Aufgaben nur zu verwalten. Persönlichkeiten, die den Mut haben, Gewohntes zu hinterfragen und Wandel als Chance begreifen. Kurz gesagt: Menschen mit Pioniergeist! Menschen wie Sie? Dann werden Sie Teil unseres Teams! KraussMaffei steht für Vielfalt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wenn Sie mit uns die Welt der Kunststoffe formen wollen, unterstützen wir Sie dabei, Ihr volles Potenzial zu entfalten. Mit individueller Förderung, anspruchsvollen Aufgaben und eigenverantwortlichem Gestaltungsspielraum. Aufgaben – Unterstützung im Recruiting (z. B. Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Intervieworganisation) – Mitarbeit in allen personalrelevanten Themenbereichen unseres HR-Teams – Übernahme von Ad-hoc-Aufgaben im operativen Tagesgeschäft und Mitarbeit in der Personaladministration – Vorbereitung von Auswertungen und Unterstützung bei aktuellen HR-Projekten – Enge Zusammenarbeit und Unterstützung unseres Personalleiters – Übernahme von Assistenztätigkeiten, die dir Einblicke in das gesamte HR-Spektrum geben – Je nach deinen Stärken und Interessen hast du die Möglichkeit, weitere spannende Aufgaben über den Recruiting-Schwerpunkt hinaus zu übernehmen Profil – Laufendes Studium der BWL, Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung – Idealerweise erste praktische Erfahrung im HR (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeit) – Gute Kenntnisse in MS Office – Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen – Teamgeist, Kontaktfreude und Organisationstalent – und Lust, dich bei uns langfristig einzubringen – Flexibilität: Du kombinierst Homeoffice mit persönlicher Zusammenarbeit an unserem Standort in Parsdorf – Zeitliche Verfügbarkeit: ca. 19 Stunden pro Woche Wir bieten – Aktives Mitgestalten: du übernimmst früh Verantwortung in einem vielseitigen Umfeld – Offene Unternehmenskultur: ein kollegiales Team, das dich herzlich aufnimmt (unsere Werkstudent:innen bleiben oft mehrere Jahre bei uns) – Attraktive Vergütung: nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge – Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten – Rundum versorgt: Essenszuschuss, moderne Betriebskantine, Mitarbeiter-Cafeteria und Snackstationen – Top Erreichbarkeit: gute Anbindung per Bahn oder Auto, Parkplätze mit E-Ladesäulen – Teamspirit: Teilnahme an gemeinsamen Events, Sportangeboten und Freizeitaktivitäten – Deine Entwicklung: eine strukturierte Einarbeitung sowie die Chance, wertvolle Praxiserfahrung für deinen weiteren Karriereweg zu sammeln
▷ [Sofort Starten] Werkstudenten Human Resources/Recruiting (m/w/d)... Arbeitgeber: KraussMaffei Technologies GmbH
Kontaktperson:
KraussMaffei Technologies GmbH HR Team
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ▷ [Sofort Starten] Werkstudenten Human Resources/Recruiting (m/w/d)...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
Achte auf die Details!: Ein fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du deine Bewerbung abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KraussMaffei Technologies GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über KraussMaffei
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über KraussMaffei verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast oder im Team gearbeitet hast – das wird gut ankommen!
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Aufgaben zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei du selbst!
Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige deine Begeisterung für die Position. Wenn du zeigst, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln, wird das positiv wahrgenommen.