Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze globale HR-Teams mit IT-Lösungen und manage externe IT-Partner.
- Unternehmen: KraussMaffei – führender Hersteller von Maschinen für die Kunststoffverarbeitung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR/IT-Lösungen in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: 8+ Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors und starke Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
KraussMaffei ist einer der weltweit führenden Hersteller von Maschinen und Systemen für die Produktion und Verarbeitung von Kunststoffen und Gummi. Seit über 185 Jahren steht unsere Marke für modernste Technologien. Unser Dienstleistungsangebot umfasst alle Bereiche der Spritzgießmaschinen, Extrusionstechnik und Reaktionsprozessmaschinen, was uns einen einzigartigen Verkaufsansatz in der Branche verleiht. KraussMaffei beschäftigt rund 4.700 Mitarbeiter weltweit. Wir schätzen Vielfalt in Hintergründen und Erfahrungen und achten auf die Person als Individuum, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderungsstatus, sexueller Orientierung, Religion und vielen anderen Aspekten der Identität.
Als Teil des globalen IT-Teams unterstützen Sie unsere globalen und lokalen HR-Teams mit IT-Lösungen für funktionsspezifische Anfragen und fungieren somit als Schnittstelle zwischen IT und HR. Sie wählen externe IT-Partner für Projekte oder den täglichen Support aus und verwalten diese, einschließlich Vertragsverhandlungen in Zusammenarbeit mit Global HR und Global Procurement. Sie tragen die technische Verantwortung für alle Systemänderungen und Neuentwicklungen, einschließlich neuer Releases. Darüber hinaus betreiben Sie das gesamte globale HR/IT-System, d.h. koordinieren Hosting und technischen Support.
Jobanforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als (Wirtschafts-) Informatiker oder vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich.
- Experte (Senior-Level, 8+ Jahre Berufserfahrung) im SAP SuccessFactors Cloud-Lösungsumfeld.
- Erfahrung mit einem oder mehreren der folgenden Module: EC Payroll, Employee Central, Performance & Goals, Recruiting und Compensation & Benefits.
- Solide praktische Erfahrung im HR/IT-Umfeld sowie starkes Prozessverständnis und Projekterfahrung im HR/IT-Bereich.
- Kenntnisse in Webtechnologien, Programmierkenntnisse, Jira und Confluence sowie Erfahrung mit deutschen Lohnabrechnungssystemen (z.B. EC Payroll) sind von Vorteil.
- Team- und serviceorientierte Arbeitsweise, fließendes Englisch und gute Deutschkenntnisse für die Arbeit in einem internationalen Umfeld.
Vorteile:
- Aktive Mitgestaltung: Eine herausfordernde Rolle in einem innovativen Umfeld mit eigenem Verantwortungsbereich.
- Offene Unternehmenskultur: Angenehme Arbeitsatmosphäre und kollegialer Teamgeist.
- Attraktive Vergütung: Entsprechend dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, einschließlich aller Zusatzleistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Ihr Urlaubsangebot: 30 Tage Jahresurlaub und die Möglichkeit flexibler Freistellungstage.
- Work-Life-Balance: Erreicht durch flexible Arbeitszeiten und die Option, von zu Hause aus zu arbeiten.
- Unternehmensvorteile: Exklusiver Zugang zur größten Vorteilsplattform Deutschlands.
- Unsere Standorte: Gute Erreichbarkeit mit Zug oder Auto, große Parkflächen und Ladestationen für Elektrofahrzeuge.
- Ihre Verpflegung: Essenszuschüsse und eine große Auswahl in unserer modernen Betriebskantine, Mitarbeitercafeteria und Snackstationen.
- Ihre Entwicklung: Umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche persönliche und berufliche Entwicklung durch Teilnahme an unserem maßgeschneiderten Schulungsprogramm.
- Teamgeist: Teilnahme an gemeinsamen Veranstaltungen, Freizeitaktivitäten und Sportprogrammen.
KraussMaffei Technologies GmbH, Personalabteilung, Krauss-Maffei-Straße 1, 85599 Parsdorf
jobs.kraussmaffei.com
Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/f/d) Arbeitgeber: KraussMaffei
KraussMaffei ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der Maschinenbauindustrie bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur, die Vielfalt und individuelle Entwicklung fördert. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen. Die Lage in Parsdorf ermöglicht eine einfache Erreichbarkeit und bietet moderne Annehmlichkeiten wie eine Kantine und Parkmöglichkeiten für Elektrofahrzeuge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei KraussMaffei oder im SAP SuccessFactors Bereich.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu SAP SuccessFactors und HR/IT-Prozessen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Erfahrungen hervorzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der IT und HR, die dich interessieren. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über die neuesten Stellenangebote informieren und direkt in Kontakt mit uns treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du gut zu unserem Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Je mehr Details du gibst, desto besser können wir einschätzen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KraussMaffei vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit KraussMaffei und der spezifischen Rolle des Senior Consultant SAP SuccessFactors vertraut. Informiere dich über die Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Expertise in SAP SuccessFactors und im HR/IT-Bereich zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie sie zur Lösung von Problemen beigetragen haben. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen im HR-IT-Bereich sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Soft Skills betonen
Da die Rolle auch eine Schnittstelle zwischen IT und HR ist, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten und Teamarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln.
