Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Teams mit innovativen IT-Lösungen und steuere externe Partner.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und innovativem Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Home Office und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilnahme an Events und Zugang zu Corporate Benefits wie Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von HR-IT und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Was Sie bei uns erwartet
Im Rahmen des globalen IT Teams unterstützen Sie unsere globalen und lokalen HR Teams mit IT-Lösungen für fachspezifische Anfragen und stellen somit die Schnittstelle zwischen IT und HR dar. Sie wählen und steuern externe IT-Partner im Falle von Projekten oder der täglichen Unterstützung inkl. Vertragsabschluss zusammen mit Global HR und Global Procurement. Sie übernehmen die technische Verantwortung für alle Änderungen und Neuentwicklungen am System inkl. neuer Releases. Darüber hinaus betreiben Sie das gesamte globale HR/IT-System, d. h. die Koordination von Hosting und technischer Unterstützung.
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene Ausbildung zum (Wirtschafts-)Informatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich.
- Experte (Senior Level, 8 + Jahre Berufserfahrung) im Umfeld der SAP SuccessFactors Cloud Lösung.
- Erfahrung mit einem oder mehreren der Module EC Payroll, Employee Central, Performance & Goals, Recruiting und Compensation & Benefits.
- Fundierte Praxiserfahrung im HR/IT Umfeld sowie gutes Prozessverständnis und Projekterfahrung im HR/IT Bereich.
- Kenntnisse in Webtechnologien, Programmierkenntnisse, Jira und Confluence sowie Erfahrungen mit deutschen Entgeltsystemen (z. B. EC Payroll) sind von Vorteil.
- Team- und serviceorientierte Arbeitsweise mit fließenden Englisch- und guten Deutschkenntnissen für die Arbeit in einem internationalen Umfeld.
Was wir Ihnen bieten
- Aktives Mitgestalten: Anspruchsvolle Tätigkeit in einem innovativen und internationalen Umfeld mit eigenem Verantwortungsbereich.
- Offene Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander.
- Attraktive Vergütung: Nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie mit allen Zusatzleistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Ihr Urlaubspaket: Tage Jahresurlaub und Möglichkeit zu Gleittagen.
- Work-Life-Balance: Ausgleich durch flexible Arbeitszeit und Home Working Option.
- Corporate Benefits: Exklusiver Zugang zu der größten Benefit-Plattform Deutschlands.
- Firmenfitness mit Hansefit: flexibles Trainieren in zahlreichen Fitnessstudios, Schwimmbädern und Sporteinrichtungen deutschlandweit.
- Fahrradleasing mit 'Lease a Bike': nachhaltig unterwegs mit Ihrem Wunschrad.
- Unsere Standorte: Gute Erreichbarkeit mit Bahn oder PKW und große Parkplätze mit E-Ladesäulen.
- Ihre Entwicklung: Umfangreiche Einarbeitung sowie stetige persönliche und professionelle Weiterentwicklung durch die Teilnahme an unserem maßgeschneiderten Trainingsprogramm.
- Ihre Verpflegung: Essenszuschuss und vielseitige Auswahl in unserer modernen Betriebskantine, der Mitarbeiter Cafeteria und an unseren Snackstationen.
- Das Miteinander: Teilnahme an gemeinsamen Events, Freizeitveranstaltungen und Sportaktivitäten.
Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d) Arbeitgeber: KraussMaffei
Als Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d) in unserem innovativen und internationalen Unternehmen profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die aktives Mitgestalten und ein kollegiales Miteinander fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch maßgeschneiderte Trainingsprogramme sowie flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen für eine optimale Work-Life-Balance. Genießen Sie zudem zahlreiche Corporate Benefits, wie Firmenfitness und Fahrradleasing, an einem gut erreichbaren Standort mit modernen Annehmlichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also scheue dich nicht, aktiv nach Verbindungen zu suchen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Initiative!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im HR/IT-Bereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und anderen relevanten Tools einbringen kannst, um einen echten Mehrwert zu bieten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für SAP SuccessFactors durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Keywords aus der Jobbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und genau die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KraussMaffei vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Senior Consultant SAP SuccessFactors und den spezifischen Anforderungen vertraut. Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Expertise in SAP SuccessFactors oder im HR/IT-Bereich unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Da die Rolle auch Teamarbeit und Kommunikation erfordert, solltest du deine team- und serviceorientierte Arbeitsweise hervorheben. Zeige, wie du in einem internationalen Umfeld erfolgreich kommunizierst und zusammenarbeitest.
