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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Neukunden und Pflege bestehender Kundenbeziehungen im Außendienst.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist und modernem Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, kostenlose Getränke und Essenszuschuss.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein ergonomischer Arbeitsplatz für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: 4 Jahre Vertriebserfahrung, IT-Affinität und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) werden Sie im Außendienst tätig sein und regelmäßig zu ihren Kunden im Gebiet Ostdeutschland fahren.
Was erwartet Sie?
- Sie sind zuständig für die Neukundenakquise (B2B) und pflegen zeitgleich den Kontakt zu unseren Bestandskund:innen.
- Sie sind die interne und externe Ansprechperson in allen technisch vertrieblichen Angelegenheiten.
- Sie beobachten und analysieren die Wettbewerbs- und Marktentwicklung und agieren proaktiv in Abstimmung mit dem Vertriebsleiter.
- Sie wirken maßgeblich bei der Erstellung von Angeboten und Kalkulationen von Projekten mit.
- Sie erschließen neue Vertriebspotenziale und repräsentieren das Unternehmen sowie unsere Produkte auf Messen, Konferenzen und weiteren Veranstaltungen.
- Sie arbeiten selbständig bei ihren Kunden vor Ort (Region Ostdeutschland) sowie nach Absprache am Firmenstandort in Eberbach.
Was bieten wir dir?
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Erholung pur: 30 Tage Urlaub pro Jahr für Ihre persönliche Auszeit.
- Individuelle Entwicklung: Maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsprogramme, die Ihre Karriere gezielt voranbringen.
- Verpflegung inklusive: Kostenlose Getränke (Wasser & Kaffee) sowie ein attraktiver Essenszuschuss.
- Starker Teamgeist: Regelmäßige Sommer- und Winterfeste für einen Austausch auf Augenhöhe außerhalb des Alltags.
- Moderner Arbeitsplatz: Ergonomisch gestaltete Arbeitsstationen mit modernster technischer Ausstattung für Ihre Gesundheit und Ihren Komfort.
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie konnten bereits 4 Jahre Vertriebserfahrung von erklärungsbedürftigen Produkten im SaaS und/oder technischen Vertrieb sammeln.
- Sie verfügen über eine IT-Affinität und sind bereit, sich in neue Technologiefelder einzuarbeiten.
- Sie haben die Fähigkeit, Kund:innen komplexe technische Zusammenhänge einfach zu vermitteln.
- Sie haben idealerweise Branchenkenntnisse im Bereich ÖPNV.
- Sie sind teamfähig, flexibel, kommunikationsstark und belastbar.
- Sie besitzen exzellente Deutsch- (C2) und gute Englischkenntnisse (C1) und Reisebereitschaft ist für Sie selbstverständlich.
1. Gespräch per Teams zum ersten Kennenlernen
2. Gespräch per Teams zu tieferen vertrieblichen Themen
3. Gespräch vor Ort in Eberbach zum Kennenlernen des Teams
Technischer Vertriebsmitarbeiter im Außendienst Ost (m/w/d) Arbeitgeber: Krauth Technology
Kontaktperson:
Krauth Technology HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Vertriebsmitarbeiter im Außendienst Ost (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Veranstaltungen, die mit deinem Bereich zu tun haben. So kannst du direkt mit potenziellen Kunden und anderen Vertriebsprofis ins Gespräch kommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf die Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die du vertreiben würdest. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Vertriebsmitarbeiter im Außendienst Ost (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Vertrieb und wie du komplexe technische Themen vermittelt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krauth Technology vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Produkte genau zu recherchieren. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine Position im technischen Vertrieb handelt, sei bereit, Fragen zu technischen Aspekten der Produkte zu beantworten. Überlege dir, wie du komplexe technische Zusammenhänge einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Vertriebserfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, insbesondere im B2B-Bereich. Erkläre, wie du Neukunden akquiriert und Bestandskunden betreut hast, um deine Erfolge und Strategien zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Vertrieb oder zur Teamdynamik sind immer gut!