Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für Social Media und manage spannende Kampagnen.
- Unternehmen: Kreativagentur in Berlin mit Fokus auf relevante Markenpräsenz.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, flexibles Arbeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Präsenz in Berlin und echte Verantwortung von Anfang an.
- Warum dieser Job: Sei die treibende Kraft hinter innovativen Social-Media-Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Social-Media-Management und Kreativität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über KRAVT
KRAVT ist eine Berliner Kreativagentur mit dem Anspruch, Marken nicht nur sichtbar, sondern relevant zu machen. Wir arbeiten mit Kunden aus dem B2C- und B2B-Umfeld und bauen gleichzeitig unsere eigene Markenpräsenz aktiv aus. Social Media ist dabei kein Anhängsel, sondern ein strategischer Kanal - und genau deshalb suchen wir jemanden, der das genauso sieht.
Die Rolle
Du übernimmst von Tag eins Verantwortung für die Social-Media-Aktivitäten von KRAVT: eigene Kanäle und Kundenprojekte. Kurzfristig stabilisierst und optimierst du laufende Projekte (intern sowie mit unseren Kunden). Mittelfristig machst du KRAVT auf Instagram und LinkedIn spürbar präsenter, betreust kleinere bis mittlere Paid-Social-Budgets (auf Kundenseite) und entwickelst wiederverwendbare Prozesse. Langfristig legst du den Grundstein für eine eigene SM-Unit innerhalb der Agentur. Du arbeitest eng mit dem Art Team zusammen, stimmst dich mit Projektleitung und Geschäftsführung ab und vertrittst Social Media nach innen wie nach außen - auch im direkten Kundenkontakt. Regelmäßige Termine vor Ort in Berlin sind Teil der Rolle. Die Stelle ist auf ein Jahr befristet. Du bist die erste und erfahrenste Social-Media-Expertise im Haus. Das bedeutet echte Gestaltungsfreiheit und strategische Verantwortung ohne fachliches Korrektiv intern. Gleichzeitig ist das keine reine Strategierolle: Du packst dort selbst mit an, wo es nötig ist. Der Schwerpunkt liegt klar auf Konzept und Strategie, aber operative Umsetzung gehört dazu.
Aufgaben
- Strategie first: Du entwickelst den strategischen Rahmen für Kanäle und Kampagnen und verantwortest ihn vollständig.
- Aufbau und Pflege eines strukturierten Redaktionsplans.
- Planung, Koordination und Upload von Inhalten auf Instagram und LinkedIn.
- Steuerung und Optimierung von Paid-Social-Kampagnen (Meta Ads, LinkedIn Ads).
- Eigenständiges Monitoring, Reporting und Ableitung von Maßnahmen.
- Trendresearch und Transfer in konkrete Content-Konzepte.
- Konzeptionelle Mitarbeit und Präsentation bei Pitches und Kundenprojekten.
- Abstimmung mit dem Art Team bei der Content-Produktion.
Qualifikation
Must have
- 4+ Jahre Erfahrung im Social-Media-Management, Agenturerfahrung von Vorteil.
- Expertise auf Instagram und LinkedIn, weitere Kanäle sind ein Plus.
- Nachweisbare Erfahrung mit Paid Social (Meta Ads und/oder LinkedIn Ads).
- Eigenständiges Kampagnen-Reporting inklusive Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
- Sicherer Umgang mit Social-Media-Management-Tools zur Verwaltung mehrerer Kanäle.
- Kenntnisse in Canva oder vergleichbaren Tools zur Content-Erstellung.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kreativen Teams und im direkten Kundenkontakt.
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise mit dem Überblick auch bei parallelen Projekten.
- Wohnsitz in Berlin - regelmäßige Präsenz vor Ort ist für diese Rolle notwendig.
- Du wechselst souverän zwischen strategischer Flughöhe und operativer Umsetzung und weißt, wann welche gefragt ist.
- Neugierde, Eigeninitiative und Humor - weil guter Content selten ohne auskommt.
Nice to have
- Erfahrung mit B2C-Zielgruppen im Massenmarktsegment.
- Grundkenntnisse in der Adobe Creative Suite.
- Portfolio mit nachweisbaren Ergebnissen: Follower-Wachstum, Engagement-Daten, Kampagnen-Performance.
Benefits
- Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum.
- Kleines, eingespieltes Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- 2 Tage Büropflicht pro Woche, darüber hinaus flexibel - im ersten Jahr freuen wir uns über mehr Präsenz.
- Eine stets gut sortierte, kostenlose Office-Pantry.
- KRAVT-Benefit-Programm: Zuschuss Lunch, Zuschuss Internetkosten daheim, Mobilitätspauschale.
- Schulungsbudget bis 1.000 € / Jahr.
- Tools: a-work, Microsoft Teams, MS Office, Adobe Creative Suite, Content Studio, Circula.
Sr. Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Kravt
KRAVT ist eine kreative Berliner Agentur, die ihren Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch echte Gestaltungsspielräume und strategische Verantwortung. Mit einem kleinen, eingespielten Team und flexiblen Arbeitszeiten fördert KRAVT die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch ein Schulungsbudget sowie ein attraktives Benefit-Programm. Hier hast du die Möglichkeit, deine Expertise im Social Media Management voll auszuleben und aktiv zur Markenrelevanz beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr. Social Media Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking bei Marketing-Events
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups, bei denen du potenzielle Arbeitgeber und andere kreative Köpfe treffen kannst. Das direkte Kennenlernen kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und deinem nächsten Schritt im Marketing näherzukommen.
✨Werde sichtbar auf Social Media
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketing-Kampagnen oder Projekte zu teilen. Zeig, was du draufhast, und zieh die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Kravt auf dich.
✨Praktika zur Türöffner nutzen
Nutze die Chance, befristete Positionen als Sprungbrett zu sehen! Selbst wenn es nur für ein Jahr ist, schnapp dir die Gelegenheiten und zeig, was in dir steckt. Die meisten Unternehmen, darunter vielleicht auch Kravt, suchen nach talentierten Leuten, die sie langfristig ins Team holen können.
✨Direkte Bewerbung bei Kravt
Gehe den direkten Weg und bewirb dich über unsere Website! Oft werden Stellen hier zuerst veröffentlicht, und du hast die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Je schneller, desto besser – wir warten auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Social Media Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kreativität im Portfolio!:Im Marketing ist Kreativität das A und O. Sei sicher, dass dein Portfolio eine Auswahl deiner besten Arbeiten enthält. Das können Werbetexte, Social-Media-Kampagnen oder sogar einfache Grafiken sein. Je vielfältiger, desto besser! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sprich die Sprache unseres Unternehmens!:Jeder Marketingbereich hat seine eigene spezifische Sprache. Versuche in deinem Anschreiben, die Punkte anzusprechen, die gerade für Kravt wichtig sind. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und zeige auch, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Mix aus Motivation und Expertise!:Als befristete Stelle möchten wir sehen, dass du nicht nur das nötige Wissen mitbringst, sondern auch motiviert bist, in kurzer Zeit wirklich etwas zu bewegen. Schreiben dir ein Anschreiben, das zeigt, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du deinen Beitrag leisten kannst!
Starkes LinkedIn-Profil!:Dein LinkedIn-Profil sollte nicht zu kurz kommen! Es ist eine wichtige Plattform für Marketingprofis. Stelle sicher, dass dein Profil aktuell ist und deine besten Projekte sowie Erfolge widerspiegelt. Das kann uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen, während wir deine Bewerbung prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kravt vorbereitet
✨Mach dein Marketing-Wissen sichtbar
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Marketing-Trends und erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du verfolgt hast. In einem befristeten Job bei Kravt könnte es wichtig sein, dass du demonstrierst, dass du die neuesten Werkzeuge und Strategien im Marketing beherrschst.
✨Dein Portfolio spricht für dich
Wenn du ein Praktikum oder einen befristeten Job anstrebst, erstell dein eigenes Portfolio mit Beispielen von Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeig, was du kannst, sei es durch Social Media Kampagnen, Content Creation oder digitale Marketingstrategien. Das hilft uns zu sehen, wie du denkst und arbeitest.
✨Bereite dich auf kreative Case Studies vor
In einer Marketing-Interviewrunde kann es sein, dass du über fiktive Szenarien nachdenken musst. Übe, wie du Kampagnen für verschiedene Zielgruppen entwickeln würdest und sei bereit, deine Entscheidungsfindung zu erklären. Das zeigt, dass du kreativ und analytisch an Herausforderungen herangehst.
✨Setze auf Teamarbeit und Flexibilität
Bei einem befristeten Position ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeitest und schnell auf Veränderungen reagieren kannst. Betone deine bisherigen Erfahrungen, wo du in einem dynamischen Umfeld agiert hast – das wird Kravt überzeugen, dass du der richtige fit bist.
