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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Krebspatienten und ihre Angehörigen in Einzel- und Gruppengesprächen.
- Arbeitgeber: Die Krebsberatung Berlin-Brandenburg e. V. ist ein gemeinnütziger Verein, der seit 2007 besteht.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Optionen und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und Interesse an Psychoonkologie sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle befindet sich in einem attraktiven Naherholungsgebiet und ist gut erreichbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Krebsberatung Berlin-Brandenburg e. V. wurde 2007 als gemeinnütziger Verein gegründet. Heute bildet er die Dachorganisation eines Verbundes von ambulanten Krebsberatungsangeboten in Brandenburg. Hierzu zählen die Krebsberatungsstelle Barnim (am Standort Wandlitz) mit Außensprechstunden in Bad Saarow, Neuenhagen und Eberswalde, die Krebsberatungsstelle am Klinikum Frankfurt (Oder) sowie die Krebsberatungsstelle Dahme-Spreewald (an den Standorten Lübben und Königs Wusterhausen).
- Psychologische und psychosoziale Beratung und Begleitung von Menschen mit Krebs und ihren Angehörigen in Einzel-, Paar- und Familiengesprächen
- Psychoonkologische Kriseninterventionen
- Konzeption, Durchführung und Betreuung von Veranstaltungen und Gruppenangeboten
- Beteiligung an der Vernetzungs- und Öffentlichkeitsarbeit des Verbundes
- Austausch mit externen Partnern wie Selbsthilfegruppen, Hospizen und Beratungsstellen und Vermittlung weiterführender Angebote
- Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Beratungsangebotes
- Teilnahme an Teamsitzungen, Supervision und Intervision
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master oder Diplom)
- Zertifizierte Weiterbildung „Psychoonkologie (DKG)“ oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Psychotherapeutische Weiterbildung oder Erfahrung von Vorteil
- Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit Krebserkrankten oder Schwerkranken
- Empathie, Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsstärke
- Gute PC-Kenntnisse (MS Office)
Wir bieten eine verantwortungsvolle Aufgabe, abwechslungsreiche und zeitlich flexibel einteilbare Tätigkeit (u .a. anteilige Home-Office Option) in einem engagierten Team mit einer Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst. Die Krebsberatungsstelle liegt im Zentrum eines attraktiven Naherholungsgebiets und ist mit ihrem Standort im Bahnhofsgebäude Wandlitzsee sowohl öffentlich als auch mit dem PKW sehr gut erreichbar.
Psychologe / Psychoonkologe (d/m/w) Arbeitgeber: Krebsberatung Berlin-Brandenburg e. V.
Kontaktperson:
Krebsberatung Berlin-Brandenburg e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologe / Psychoonkologe (d/m/w)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Psychoonkologie, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen oder erhält wertvolle Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Engagiere dich in Online-Foren oder sozialen Medien, die sich mit Krebsberatung und Psychoonkologie beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch auf potenzielle Jobangebote aufmerksam werden.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Zielgruppe. Zeige in Gesprächen, dass du die Situation von Krebspatienten und ihren Angehörigen verstehst und empathisch darauf eingehen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Da die Stelle eine enge Kooperation mit externen Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu betonen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologe / Psychoonkologe (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Psychologe/Psychoonkologe. Erkläre, warum du dich für die Krebsberatung Berlin-Brandenburg e. V. interessierst und welche persönlichen Erfahrungen oder Werte dich dazu bewegen.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen, insbesondere dein abgeschlossenes Studium der Psychologie sowie deine Weiterbildung in Psychoonkologie. Wenn du bereits Erfahrung in der Arbeit mit Krebserkrankten hast, stelle dies besonders heraus.
Zeige soziale Kompetenz: In der psychosozialen Beratung sind Empathie und Kommunikationsstärke entscheidend. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, Anschreiben, Nachweise über Weiterbildungen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krebsberatung Berlin-Brandenburg e. V. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Psychoonkologie und wie du mit emotionalen Krisen umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Empathie zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle in einem engagierten Team ist, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Informiere dich über die Organisation
Mach dich mit der Krebsberatung Berlin-Brandenburg e. V. vertraut. Verstehe ihre Mission, Werte und die Art der Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren.