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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Fundraising- und Marketing-Aktivitäten zur Unterstützung von Krebsbetroffenen.
- Arbeitgeber: Die Krebsliga Schweiz setzt sich seit über 110 Jahren für Krebsbetroffene ein.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien, Homeoffice-Möglichkeiten und ein attraktiver Arbeitsplatz in Bern.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Fundraising und Marketing, idealerweise in einer NGO oder im Gesundheitsbereich.
- Andere Informationen: Du bringst Kreativität, Kommunikationsstärke und sehr gute Sprachkenntnisse mit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die Krebsliga Schweiz engagiert sich seit über 110 Jahren für Krebsbetroffene und ihr Umfeld. Als Dachorganisation bietet sie mit den 18 kantonalen und regionalen Ligen umfassende Beratung, Unterstützung und Information an. Sie setzt sich gezielt für Prävention und Früherkennung ein und fördert gemeinsam mit ihrer Partnerorganisation Krebsforschung Schweiz die unabhängige Krebsforschung. Die Krebsliga Schweiz hat ihren Sitz in Bern.
Per 1. April 2025 oder nach Vereinbarung suchen wir eine
Leitung Fundraising & Marketing / Mitglied der Geschäftsleitung
Beschäftigungsgrad 80% bis 100%
In deiner Rolle verantwortest du gemeinsam mit deinem Team die Entwicklung und Umsetzung integrierter Fundraising- und Marketing-Aktivitäten, die die Mission der Krebsliga und der Krebsforschung Schweiz nach aussen tragen und langfristige Wirkung entfalten. Du pflegst die Beziehung zu unseren Spenderinnen und Spendern, zu Stiftungen und Unternehmen und baust starke, neue Partnerschaften auf. Du entwickelst in enger Zusammenarbeit mit unserem Newsroom kreative und emotionale Kampagnen, die zeigen, was wir bewirken. Damit setzt du neue Impulse, um unsere Community zu erweitern und zu aktivieren. Als Mitglied der Geschäftsleitung gestaltest du die strategische Ausrichtung der Krebsliga aktiv mit und bringst deine Expertise in die Gesamtstrategie ein. Du trägst mit deinem Team entscheidend zur finanziellen Stabilität der beiden Organisationen, Krebsliga und Krebsforschung Schweiz bei. Als Brückenbauer:in arbeitest du eng mit den anderen Fachbereichen und den Akteuren im Verband der Krebsliga zusammen, um unsere Ziele gemeinsam zu erreichen.
Das bringst du mit:
- Erfahrung aus leitenden Positionen im Bereich Fundraising und Marketing, idealerweise in einer NGO oder im Gesundheits-/ Sozialbereich
- Du performst sicher im Umfeld des Public Fundraising mit den dazu eingesetzten Instrumenten (z.B. CRM-Applikationen, Spenderdatenbanken, datenbasiertes Fundraising) und erkennst frühzeitig Trends und Potentiale
- Du analysierst mit Leichtigkeit die Zahlen und Resultate deines Bereichs und leitest davon Aktivitäten ab, um unsere Ergebnisse laufend zu optimieren
- Du bewegst dich gewandt und mit Freude in der Welt der Philanthropie (z.B. Stiftungen, Grossspenderakquise, Corporates) kennst den Spendenmarkt der Schweiz, pflegst dein Netzwerk und kannst Menschen für eine gute Sache begeistern
- Du lebst Leadership, indem du gute Zusammenarbeit in agilen Prozessen ermöglichst und eine von Vertrauen sowie Transparenz geprägte Arbeitskultur pflegst
- Du erkennst Potenziale, förderst Talente und inspirierst dein Team
- Du bist motiviert, agile Organisationsstrukturen aktiv mitzugestalten und unsere rollenbasierte Arbeitsweise kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Du zeichnest dich durch Kreativität und Kommunikationsstärke aus, kannst komplexe Inhalte auf den Punkt bringen und Geschichten erzählen, die bewegen
- Du bringst sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift mit, sowie von Vorteil Englisch- und Italienischkenntnisse
- Du gehst souverän mit Stakeholdern aus unterschiedlichsten Bereichen um und überzeugst mit diplomatischem Verhandlungsgeschick
- Du bist proaktiv, einfühlsam und authentisch – und bewahrst auch in herausfordernden Zeiten deinen Humor
Was wir bieten:
- Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien, klare Rollen und viel Raum für eigene Ideen
- Ein engagiertes Team und eine unterstützende Unternehmenskultur
- Fortschrittliche Arbeitsbedingungen, Homeoffice-Möglichkeiten und ein attraktiver Arbeitsplatz im Herzen von Bern
Wenn du eine authentische und teamorientierte Führungspersönlichkeit bist, gerne Verantwortung übernimmst und dich in einem ambitionierten Team dafür einsetzen möchtest, dass Krebsbetroffene und ihre Angehörige den Weg mit Krebs nicht allein gehen müssen, bist du genau die richtige Person für diese höchst spannende Position.
Auskünfte zu dieser Stelle erteilt Mirjam Weber, CEO, per Mail: oder per Telefon Mo-Fr +41 31 389 94 00.
Leitung Fundraising & Marketing Arbeitgeber: Krebsliga Schweiz
Kontaktperson:
Krebsliga Schweiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Fundraising & Marketing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Da die Krebsliga Schweiz stark auf Beziehungen zu Spendern und Partnern angewiesen ist, solltest du dich mit Personen aus der Philanthropie und dem Fundraising vernetzen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und deine Expertise zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Sei kreativ in deiner Ansprache! Überlege dir innovative Ideen für Kampagnen, die die Mission der Krebsliga emotional transportieren. Zeige in Gesprächen, wie du kreative Ansätze entwickeln kannst, um die Community zu aktivieren und neue Partnerschaften aufzubauen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf strategische Diskussionen vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Fundraising und Marketing, insbesondere im Gesundheits- und Sozialbereich. Sei bereit, deine Ideen zur strategischen Ausrichtung der Krebsliga einzubringen und zeige, dass du die Zahlen und Resultate deines Bereichs analysieren und optimieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Demonstriere deine Leadership-Fähigkeiten! In der Rolle als Leitung Fundraising & Marketing ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Förderung von Talenten unter Beweis stellst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich ein Team geleitet und eine positive Arbeitskultur gefördert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Fundraising & Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Mission der Krebsliga: Informiere dich gründlich über die Krebsliga Schweiz und ihre Ziele. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission verstehst und wie deine Erfahrungen im Fundraising und Marketing dazu beitragen können.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in leitenden Positionen, insbesondere im Bereich Fundraising und Marketing. Konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Projekte sind hier besonders wertvoll.
Zeige deine Kreativität: Da kreative Kampagnen ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du Beispiele für innovative Ideen oder Projekte anführen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies kann in Form von Fallstudien oder kurzen Beschreibungen geschehen.
Sprich die geforderten Sprachkenntnisse an: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und Französischkenntnisse klar darstellst. Wenn du auch Englisch- oder Italienischkenntnisse hast, erwähne diese ebenfalls, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krebsliga Schweiz vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Krebsliga
Mach dich mit der Geschichte und den Zielen der Krebsliga Schweiz vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung ihrer Arbeit verstehst und wie deine Erfahrungen im Fundraising und Marketing dazu beitragen können, diese Mission zu unterstützen.
✨Bereite kreative Kampagnenideen vor
Denke dir einige innovative und emotionale Kampagnen aus, die du in deiner Rolle umsetzen könntest. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie sie die Community aktivieren und das Bewusstsein für die Krebsliga stärken könnten.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Förderung von Talenten zeigen. Erkläre, wie du eine vertrauensvolle und transparente Arbeitskultur schaffen würdest und wie du agile Prozesse in deinem Team umsetzen kannst.
✨Netzwerk und Stakeholder-Management
Sei bereit, über dein bestehendes Netzwerk im Bereich Philanthropie zu sprechen und wie du es nutzen kannst, um neue Partnerschaften aufzubauen. Zeige, dass du diplomatisches Verhandlungsgeschick besitzt und in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren.
