Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Krebsprävention und Kommunikation in einem engagierten Team.
- Unternehmen: Krebsliga Zentralschweiz – eine führende Non-Profit-Organisation im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Agile Organisation mit modernen Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Gesundheitswesen und unterstütze Betroffene aktiv.
- Qualifikationen: Ausbildung in Gesundheitsförderung oder Kommunikation, Erfahrung in Projektmanagement und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Möchtest du die Krebsliga Zentralschweiz aktiv unterstützen? Die Krebsliga Zentralschweiz ist die erste Anlaufstelle für Fragen rund um Krebs. Als führende Non-Profit-Organisation in der Zentralschweiz beraten und begleiten wir Betroffene und Angehörige, fördern Gesundheitsprävention und unterstützen die Krebsforschung. Wir sind eng mit der Dachorganisation Krebsliga Schweiz verbunden und in allen Kantonen der Zentralschweiz aktiv.
Zwei Rollen – ein Team
Für den Bereich Prävention Früherkennung suchen wir zwei sich ergänzende Persönlichkeiten, die gemeinsam die Zukunft der Krebsprävention in der Zentralschweiz mitgestalten. In diesen beiden Funktionen arbeitet ihr eng zusammen, ergänzt euch fachlich und stellt gemeinsam die Weiterentwicklung sowie die Sichtbarkeit des Angebots sicher.
Deine Aufgaben als Fachspezialist:in Prävention Früherkennung
- Verantwortung für die inhaltliche Qualität und Weiterentwicklung des Angebots Prävention Früherkennung der Krebsliga Zentralschweiz.
- Konzeption und Koordination von Massnahmen zur Krebsprävention und Früherkennung.
- Pflege des Austauschs mit Fachstellen, Partnerorganisationen und dem Verband.
- Unterstützung der Geschäftsführung bei fachlichen Fragestellungen sowie politischen Themen oder Kooperationen im Gesundheitsbereich.
Deine Aufgaben als Fachperson Kommunikation Prävention Früherkennung
- Sicherstellung der Sichtbarkeit unserer Angebote und Erreichung der relevanten Zielgruppen.
- Planung und Realisierung von Kommunikations- und Sensibilisierungsmassnahmen.
- Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit des Bereichs Prävention Früherkennung.
- Verfassen zielgruppengerechter Inhalte für verschiedene Kommunikationskanäle.
- Planung von Auftritten an Veranstaltungen und Unterstützung der Medienarbeit.
- Einbringung kreativer Ideen für die Weiterentwicklung der Kommunikation.
Das bringst du mit als Fachspezialist:in Prävention Früherkennung
- Aus- oder Weiterbildung im Bereich Gesundheitsförderung, Prävention oder Gesundheitswesen.
- Mehrjährige Berufserfahrung in Prävention, Gesundheitsförderung oder Früherkennung.
- Erfahrung in Projektmanagement und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Analytische und konzeptionelle Stärke sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
- Freude an Vernetzung und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
Das bringst du mit als Fachperson Kommunikation Prävention Früherkennung
- Aus- oder Weiterbildung im Bereich Kommunikation, Marketing.
- Erfahrung in Kommunikation, Kampagnenarbeit oder Öffentlichkeitsarbeit sowie fit in der Anwendung von Social-Media-Kanälen.
- Interesse am Gesundheitswesen, idealerweise mit Erfahrung im Gesundheitsbereich.
- Stilsicheres Deutsch sowie ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation.
- Kreativität, Organisationstalent und Eigeninitiative.
Das zeichnet euch beide aus
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Dienstleistungsorientierung, Flexibilität, Empathie und Kommunikationsstärke.
- Offenheit für neue Ideen und betriebswirtschaftliches Denken.
- Fit im Umgang mit digitalen Medien und gewohnt, mit M365 zu arbeiten.
- Französisch- und Englischkenntnisse sowie Führerausweis von Vorteil.
Wir freuen uns auf dich
Wir bieten dir eine spannende, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer geschätzten und nachgefragten Non-Profit-Organisation des Gesundheitswesens. Dich erwartet ein motiviertes Team in einer agilen Organisation mit zeitgemässen Anstellungsbedingungen und einer marktgerechten Vergütung. Der Arbeitsort ist primär an der Geschäftsstelle in Luzern.
Haben wir dein Interesse geweckt? Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an gila.leiseder@krebsliga.info, Verantwortliche Finanzen und Personaladministration. Bei Fragen kontaktiere ebenfalls Gila Leiseder Tel. 041 210 25 50. Mehr Informationen: www.krebsliga.info. Wir freuen uns, dich kennen zu lernen.
Fachspezialist:in Prävention & Früherkennung (70–80%) / Fachperson Kommunikation Prävention & Früherkennung (40–50%) Arbeitgeber: Krebsliga Zentralschweiz
Die Krebsliga Zentralschweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Hier hast du die Möglichkeit, in einem motivierten Team an bedeutenden Projekten zur Krebsprävention und -früherkennung zu arbeiten, während du gleichzeitig von flexiblen Arbeitszeiten und einer marktgerechten Vergütung profitierst. Zudem fördert die Organisation aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter:innen und bietet ein inspirierendes Umfeld in der schönen Stadt Luzern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachspezialist:in Prävention & Früherkennung (70–80%) / Fachperson Kommunikation Prävention & Früherkennung (40–50%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Krebsliga Zentralschweiz und zeige dein Interesse an den offenen Positionen. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Krebsliga Zentralschweiz, ihre Projekte und Ziele. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Rolle als Fachspezialist:in oder Fachperson Kommunikation einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops der Krebsliga teilzunehmen, nutze diese Chance. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch direkt mit den Verantwortlichen ins Gespräch kommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist:in Prävention & Früherkennung (70–80%) / Fachperson Kommunikation Prävention & Früherkennung (40–50%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Krebsprävention sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du für diese Rolle brennst!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Kreativität zählt!:Besonders als Fachperson Kommunikation ist es wichtig, kreativ zu sein. Überlege dir, wie du deine Ideen und Ansätze in deiner Bewerbung präsentieren kannst. Vielleicht mit einem besonderen Beispiel oder einer interessanten Anekdote?
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So hast du die besten Chancen, dass sie schnell bei uns landet und wir dich bald kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krebsliga Zentralschweiz vorbereitet
✨Informiere dich über die Krebsliga Zentralschweiz
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Krebsliga Zentralschweiz machen. Schau dir ihre Projekte, Werte und aktuellen Initiativen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Gesundheitsförderung oder Kommunikation verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die beiden Positionen eng zusammenarbeiten, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur zukünftigen Entwicklung der Prävention und Früherkennung zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Engagement für die Mission der Krebsliga und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
