Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Krebsprävention und -früherkennung aktiv mit.
- Unternehmen: Krebsliga Zentralschweiz, eine führende Non-Profit-Organisation im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Spannende Aufgaben, ein motiviertes Team und marktgerechte Vergütung.
- Weitere Informationen: Agile Organisation mit modernen Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage zur Gesundheitsförderung bei und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung in Gesundheitsförderung oder Kommunikation sowie Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Möchtest du die Krebsliga Zentralschweiz aktiv unterstützen? Die Krebsliga Zentralschweiz ist die erste Anlaufstelle für Fragen rund um Krebs. Als führende Non-Profit-Organisation in der Zentralschweiz beraten und begleiten wir Betroffene und Angehörige, fördern Gesundheitsprävention und unterstützen die Krebsforschung. Wir sind eng mit der Dachorganisation Krebsliga Schweiz verbunden und in allen Kantonen der Zentralschweiz aktiv.
Zwei Rollen – ein Team: Für den Bereich Prävention & Früherkennung suchen wir zwei sich ergänzende Persönlichkeiten, die gemeinsam die Zukunft der Krebsprävention in der Zentralschweiz mitgestalten.
- Fachspezialist:in Prävention & Früherkennung (70–80%)
- Fachperson Kommunikation Prävention & Früherkennung (40–50%)
In diesen beiden Funktionen arbeitet ihr eng zusammen, ergänzt euch fachlich und stellt gemeinsam die Weiterentwicklung sowie die Sichtbarkeit des Angebots sicher.
Deine Aufgaben als Fachspezialist:in Prävention & Früherkennung: Als Fachspezialist:in verantwortest du die inhaltliche Qualität und Weiterentwicklung des Angebots Prävention & Früherkennung der Krebsliga Zentralschweiz. Du konzipierst und koordinierst Massnahmen zur Krebsprävention und Früherkennung und sorgst dafür, dass diese wirkungsvoll umgesetzt werden. Du pflegst den Austausch mit Fachstellen, Partnerorganisationen und dem Verband und bringst dein Fachwissen in Projekte, Kooperationen und strategische Themen ein. Zudem unterstützt du die Geschäftsführung bei fachlichen Fragestellungen sowie bei politischen Themen oder Kooperationen im Gesundheitsbereich.
Das bringst du mit:
- Aus- oder Weiterbildung im Bereich Gesundheitsförderung, Prävention oder Gesundheitswesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in Prävention, Gesundheitsförderung oder Früherkennung
- Erfahrung in Projektmanagement und interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Analytische und konzeptionelle Stärke sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Freude an Vernetzung und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Deine Aufgaben als Fachperson Kommunikation Prävention & Früherkennung: Als Fachperson Kommunikation sorgst du dafür, dass unsere Angebote sichtbar werden und die relevanten Zielgruppen erreichen. Du planst und realisierst Kommunikations- und Sensibilisierungsmassnahmen und unterstützt die Öffentlichkeitsarbeit des Bereichs Prävention & Früherkennung. Du verfasst zielgruppengerechte Inhalte für verschiedene Kommunikationskanäle, planst Auftritte an Veranstaltungen, unterstützt die Medienarbeit und bringst kreative Ideen für die Weiterentwicklung der Kommunikation ein. Dabei arbeitest du eng mit der Fachspezialistin Prävention & Früherkennung und mit internen Stellen zusammen.
Das bringst du mit:
- Aus- oder Weiterbildung im Bereich Kommunikation, Marketing
- Erfahrung in Kommunikation, Kampagnenarbeit oder Öffentlichkeitsarbeit sowie fit in der Anwendung von Social-Media-Kanälen
- Interesse am Gesundheitswesen, idealerweise mit Erfahrung im Gesundheitsbereich
- Stilsicheres Deutsch sowie ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation
- Kreativität, Organisationstalent und Eigeninitiative
Das zeichnet euch beide aus: Ihr arbeitet selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und schätzt gleichzeitig die enge Zusammenarbeit in einem kleinen Team. Ihr bringt hohe Dienstleistungsorientierung, Flexibilität, Empathie und Kommunikationsstärke mit und seid offen für neue Ideen. Betriebswirtschaftliches Denken ist für euch selbstverständlich. Ihr seid fit im Umgang mit digitalen Medien und seid es gewohnt, mit M365 zu arbeiten. Französisch- und Englischkenntnisse sowie ein Führerausweis sind von Vorteil.
Wir freuen uns auf dich! Wir bieten dir eine spannende, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer geschätzten und nachgefragten Non-Profit-Organisation des Gesundheitswesens. Dich erwartet ein motiviertes Team in einer agilen Organisation mit zeitgemässen Anstellungsbedingungen und einer marktgerechten Vergütung. Der Arbeitsort ist primär an der Geschäftsstelle in Luzern.
Haben wir dein Interesse geweckt? Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail. Bei Fragen kontaktiere Gila Leiseder.
Fachspezialist:in und Fachperson Kommunikation Prävention & Früherkennung Arbeitgeber: Krebsliga Zentralschweiz
Die Krebsliga Zentralschweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv zur Gesundheitsförderung und Krebsprävention in der Region beizutragen. In einem motivierten Team erwartet dich eine agile Arbeitsumgebung mit flexiblen Anstellungsbedingungen und einer marktgerechten Vergütung. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und bieten spannende Projekte, die einen echten Unterschied im Leben von Betroffenen machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachspezialist:in und Fachperson Kommunikation Prävention & Früherkennung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen oder in sozialen Medien – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Krebsliga Zentralschweiz und ihre Projekte. Wenn wir im Vorstellungsgespräch zeigen, dass wir gut informiert sind und echte Begeisterung für die Arbeit haben, hebt uns das von anderen Bewerbern ab.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Position interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Krebsprävention gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist:in und Fachperson Kommunikation Prävention & Früherkennung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Krebsprävention sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du für diese Rolle brennst.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stellenanzeige abgestimmt sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben als Fachspezialist:in oder Fachperson Kommunikation passen.
Kreativität zählt!:Besonders als Fachperson Kommunikation ist es wichtig, kreativ zu sein. Zeig uns in deinem Anschreiben oder Portfolio, wie du innovative Ideen umsetzen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krebsliga Zentralschweiz vorbereitet
✨Informiere dich über die Krebsliga Zentralschweiz
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Krebsliga Zentralschweiz machen. Informiere dich über ihre Projekte, Ziele und die aktuellen Herausforderungen im Bereich Prävention und Früherkennung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in der Gesundheitsförderung oder Kommunikation gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Bereite einige Anekdoten vor, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und deine Flexibilität in einem Teamkontext verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Organisation
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zu den zukünftigen Projekten der Krebsliga oder zur Teamdynamik sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Organisation interessiert bist und dir Gedanken über deine mögliche Rolle machst.
