Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Krebsprävention und -früherkennung aktiv mit.
- Unternehmen: Krebsliga Zentralschweiz, eine führende Non-Profit-Organisation im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Spannende Aufgaben, ein motiviertes Team und marktgerechte Vergütung.
- Weitere Informationen: Agile Organisation mit flexiblen Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Gesundheitswesen und unterstütze Betroffene und Angehörige.
- Qualifikationen: Ausbildung in Gesundheitsförderung oder Kommunikation, Erfahrung in Projektmanagement und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Möchtest du die Krebsliga Zentralschweiz aktiv unterstützen? Die Krebsliga Zentralschweiz ist die erste Anlaufstelle für Fragen rund um Krebs. Als führende Non-Profit-Organisation in der Zentralschweiz beraten und begleiten wir Betroffene und Angehörige, fördern Gesundheitsprävention und unterstützen die Krebsforschung. Wir sind eng mit der Dachorganisation Krebsliga Schweiz verbunden und in allen Kantonen der Zentralschweiz aktiv.
Zwei Rollen - ein Team: Für den Bereich Prävention & Früherkennung suchen wir zwei sich ergänzende Persönlichkeiten, die gemeinsam die Zukunft der Krebsprävention in der Zentralschweiz mitgestalten.
- Fachspezialist:in Prävention & Früherkennung (70-80%)
- Fachperson Kommunikation Prävention & Früherkennung (40-50%)
In diesen beiden Funktionen arbeitet ihr eng zusammen, ergänzt euch fachlich und stellt gemeinsam die Weiterentwicklung sowie die Sichtbarkeit des Angebots sicher.
Deine Aufgaben als Fachspezialist:in Prävention & Früherkennung: Als Fachspezialist:in verantwortest du die inhaltliche Qualität und Weiterentwicklung des Angebots Prävention & Früherkennung der Krebsliga Zentralschweiz. Du konzipierst und koordinierst Massnahmen zur Krebsprävention und Früherkennung und sorgst dafür, dass diese wirkungsvoll umgesetzt werden. Du pflegst den Austausch mit Fachstellen, Partnerorganisationen und dem Verband und bringst dein Fachwissen in Projekte, Kooperationen und strategische Themen ein. Zudem unterstützt du die Geschäftsführung bei fachlichen Fragestellungen sowie bei politischen Themen oder Kooperationen im Gesundheitsbereich.
Das bringst du mit:
- Aus- oder Weiterbildung im Bereich Gesundheitsförderung, Prävention oder Gesundheitswesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in Prävention, Gesundheitsförderung oder Früherkennung
- Erfahrung in Projektmanagement und interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Analytische und konzeptionelle Stärke sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Freude an Vernetzung und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Deine Aufgaben als Fachperson Kommunikation Prävention & Früherkennung: Als Fachperson Kommunikation sorgst du dafür, dass unsere Angebote sichtbar werden und die relevanten Zielgruppen erreichen. Du planst und realisierst Kommunikations- und Sensibilisierungsmassnahmen und unterstützt die Öffentlichkeitsarbeit des Bereichs Prävention & Früherkennung. Du verfasst zielgruppengerechte Inhalte für verschiedene Kommunikationskanäle, planst Auftritte an Veranstaltungen, unterstützt die Medienarbeit und bringst kreative Ideen für die Weiterentwicklung der Kommunikation ein. Dabei arbeitest du eng mit der Fachspezialistin Prävention & Früherkennung und mit internen Stellen zusammen.
Das bringst du mit:
- Aus- oder Weiterbildung im Bereich Kommunikation, Marketing
- Erfahrung in Kommunikation, Kampagnenarbeit oder Öffentlichkeitsarbeit sowie fit in der Anwendung von Social-Media-Kanälen
- Interesse am Gesundheitswesen, idealerweise mit Erfahrung im Gesundheitsbereich
- Stilsicheres Deutsch sowie ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation
- Kreativität, Organisationstalent und Eigeninitiative
Das zeichnet euch beide aus: Ihr arbeitet selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und schätzt gleichzeitig die enge Zusammenarbeit in einem kleinen Team. Ihr bringt hohe Dienstleistungsorientierung, Flexibilität, Empathie und Kommunikationsstärke mit und seid offen für neue Ideen. Betriebswirtschaftliches Denken ist für euch selbstverständlich. Ihr seid fit im Umgang mit digitalen Medien und seid es gewohnt, mit M365 zu arbeiten. Französisch- und Englischkenntnisse sowie Führerausweis sind von Vorteil.
Wir freuen uns auf dich! Wir bieten dir eine spannende, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer geschätzten und nachgefragten Non-Profit-Organisation des Gesundheitswesens. Dich erwartet ein motiviertes Team in einer agilen Organisation mit zeitgemässen Anstellungsbedingungen und einer marktgerechten Vergütung. Der Arbeitsort ist primär an der Geschäftsstelle in Luzern.
Haben wir dein Interesse geweckt? Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail. Bei Fragen kontaktiere Gila Leiseder.
Fachspezialist:in und Fachperson Kommunikation Prävention & Früherkennung Arbeitgeber: Krebsliga Zentralschweiz
Die Krebsliga Zentralschweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv zur Gesundheitsförderung und Krebsprävention in der Zentralschweiz beizutragen, während du in einem motivierten Team arbeitest, das Wert auf persönliche Entwicklung und kreative Ideen legt. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und eine marktgerechte Vergütung, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter in einem positiven und dynamischen Umfeld gedeihen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachspezialist:in und Fachperson Kommunikation Prävention & Früherkennung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Krebsliga oder im Gesundheitswesen arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Krebsliga passen. Zeige, dass du die Mission und Werte der Organisation verstehst und unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Krebsliga Zentralschweiz. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Prävention und Gesundheitsförderung. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch wirklich für die Sache brennen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist:in und Fachperson Kommunikation Prävention & Früherkennung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Krebsprävention sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du für diese Rolle brennst.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stellenanzeige abgestimmt sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Kreativität zählt!:Besonders als Fachperson Kommunikation ist es wichtig, kreativ zu sein. Zeig uns in deinem Anschreiben oder Lebenslauf, wie du innovative Ideen in der Kommunikation umgesetzt hast. Das macht dich unvergesslich!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krebsliga Zentralschweiz vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Krebsliga
Mach dich mit der Mission und den Werten der Krebsliga Zentralschweiz vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Förderung der Gesundheitsprävention und Früherkennung beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch leidenschaftlich für die Ziele der Organisation eintrittst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Prävention, Gesundheitsförderung oder Kommunikation unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Kommunikation umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur zielgruppengerechten Kommunikation testen. Vielleicht kannst du auch kreative Ideen für zukünftige Kommunikationsmaßnahmen einbringen.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und wie die beiden Rollen sich gegenseitig unterstützen. Das zeigt dein Interesse an der Teamarbeit und hilft dir, ein besseres Verständnis dafür zu bekommen, wie du dich in die Organisation einfügen kannst. Es zeigt auch, dass du Wert auf eine gute Zusammenarbeit legst.
