Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise und Betreuung von Kunden sowie Personalgewinnung und -auswahl.
- Unternehmen: DEKRA Arbeit Gruppe, einer der Top 10 Personaldienstleister in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Arbeitsmarkt mit und entwickle dich in einem familiären Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, kommunikativ und teamfähig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Starten Sie mit der DEKRA Arbeit Gruppe in eine erfolgreiche berufliche Zukunft! Wir suchen für unsere Niederlassung in Krefeld einen Personaldisponenten (m/w/d) in Vollzeit.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die Akquise, Beratung und Betreuung unserer Bestands- und Neukunden.
- Du bist für die Personalgewinnung und -auswahl verantwortlich.
- Du prüfst die fachliche Qualifikation und Eignung von Bewerbenden.
- Du trägst Mitverantwortung für die Führung, Einsatzsteuerung und Motivation unserer Zeitarbeitnehmer.
Deine Qualifikationen:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung (kfm. oder technisch) oder einen Studienabschluss (Uni/FH/BA).
- Du bist kommunikativ, flexibel, ergebnisorientiert und teamfähig.
- Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen und verfügst über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
- Du bist im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und hast gute EDV-Kenntnisse.
Wir bieten Dir:
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung.
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung.
- Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte.
- Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und interne Förderprogramme.
- Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur.
Falls Du Dich direkt bewerben möchtest, so kannst Du uns gerne Deinen Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Deine Daten über die angebotene Online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der Online-Bewerbung kannst Du nach Eingabe Deiner Kontaktdaten Deinen Lebenslauf hochladen. Dies dauert nur 1 Minute.
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Krefeld (OE 1679)
Die DEKRA Arbeit Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Krefeld eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie umfassende Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem familiären Betriebsklima und einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten und einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung, was die DEKRA Arbeit Gruppe zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Krefeld (OE 1679) aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Krefeld (OE 1679), arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Krefeld (OE 1679) klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krefeld (OE 1679) vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Krefeld (OE 1679) die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
