Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlerne die Fachkompetenzen für die Verwaltung und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Kreis Bergstraße – ein bedeutender Arbeitgeber in der Region.
- Vorteile: Attraktives Ausbildungsentgelt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Umfassende Fortbildungsmöglichkeiten und Übernahmegarantie nach der Ausbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verwaltung und arbeite für das Wohl der Bürger.
- Qualifikationen: Mittlere Reife und Interesse an Verwaltungstätigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1368 - 1368 € pro Monat.
Der Kreis Bergstraße zählt zu den bedeutenden Arbeitgebern in der Region. Wir bieten unseren circa 50 Auszubildenden und Studierenden abwechslungsreiche und spannende Aufgaben sowie zukunftsorientierte Karrieremöglichkeiten im Bereich der Verwaltung. Wer beim Kreis Bergstraße arbeitet, der arbeitet für alle Bürgerinnen und Bürger im Kreisgebiet. Die Mitarbeitenden sorgen unter anderem für Umwelt- und Verbraucherschutz, für Wohnen, Mobilität und Gesundheit sowie für soziale Belange von Kindern und Erwachsenen. Zudem kümmert sich der Kreis um die Schulen.
Beginn: 01.08.2027
Arbeitszeit: 39 Wochenstunden – 100 % (Vollzeit), eine Ausbildung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Wir zahlen ein Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) zuzüglich Sonderzahlungen und betrieblicher Altersversorgung. Das Ausbildungsentgelt staffelt sich wie folgt:
- Im ersten Ausbildungsjahr: 1.368,26 Euro
- Im zweiten Ausbildungsjahr: 1.418,20 Euro
- Im dritten Ausbildungsjahr: 1.464,02 Euro
Du erlernst die notwendigen Fachkompetenzen für den Beruf eines / einer Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in den Bereichen:
- Arbeitsorganisation
- Bürowirtschaft
- Verwaltungs- und Betriebswirtschaft
Ebenso stehen Methoden- und Sozialkompetenzen, wie Präsentieren, Organisieren, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen oder Kommunikationsfähigkeit, für den praktischen Einsatz auf dem Plan. Die spätere Tätigkeit eines / einer Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) liegt in der Umsetzung von Rechtsgrundlagen oder in angrenzenden Aufgabenbereichen in sämtlichen Bereichen der Kreisverwaltung. Es handelt sich um eine dreijährige praxisnahe Ausbildung bei der Kreisverwaltung, die begleitet wird von der schulischen Ausbildung an der Karl Kübel Schule (Bensheim) und beim Hessischen Verwaltungsschulverband (Darmstadt).
Weitere Informationen findest du unter www.rp-giessen.de und www.karlkuebelschule.de.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene mittlere Reife oder einen gleichwertigen Bildungsstand
- Interesse an Verwaltungstätigkeiten, wie z. B. Arbeitsorganisation, Bürowirtschaft, Verwaltungs- und Betriebswirtschaft
- Freude am täglichen Umgang mit Menschen
- Verantwortungsbereitschaft sowie Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Eine gut strukturierte Ausbildung – vom Anfang bis zum Ende
- Einen eigenen Laptop für die Zeit der Ausbildung
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote während und nach der Ausbildung
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Reisekostenzuschuss
- Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss
- Patenmodell (für den leichteren Einstieg und für Fragen zu Schule und Studium)
- Essensgeldzuschuss
- Gesundheitsmanagement
- Und vieles mehr
Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, welches sie für die zu besetzende Stelle als besonders geeignet erscheinen lässt, werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Bitte lege uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.
Erfahrungslevel: Ohne Berufserfahrung
Ausbildung zum / zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Arbeitgeber: Kreis Bergstraße
Der Kreis Bergstraße ist ein herausragender Arbeitgeber in der Region, der seinen Auszubildenden eine strukturierte und praxisnahe Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert der Kreis nicht nur die fachlichen Kompetenzen, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Auszubildenden von einer Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss und einem unterstützenden Patenmodell, das den Einstieg erleichtert.
