Technische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Elektro (4153.00 EUR pro Monat)

Der Kreis Bergstraße ist der südlichste Kreis Hessens im Wirtschaftsraum Rhein-Main-Neckar, infrastrukturell gut vernetzt und reich an Vielfalt – sowohl kulturell als auch landschaftlich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens- und Arbeitsbedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Freizeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesundheit, Soziales und Verbraucherschutz und sorgen für Ihre Sicherheit.

Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und innovativer Dienstleister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiterzuentwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße im Eigenbetrieb Schule und Gebäudewirtschaft am Standort Heppenheim als Technische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Elektro bis zu EG 11 TVöD (abhängig von der Qualifikation) | 100 % (Vollzeit); eine Besetzung in Teilzeit und somit eine Arbeitsplatzteilung ist ebenso möglich | unbefristet.

Der Eigenbetrieb Schule und Gebäudewirtschaft ist für alle kreiseigenen und angemieteten Liegenschaften inklusive Schulen zuständig. Im Sachgebiet T-2 Technische Gebäudeausrüstung kümmern sich 15 Kolleginnen und Kollegen um die Bereiche HLKS, Elektro, digitale Infrastruktur und Energie an unseren 75 Schulen und fünf Verwaltungsstandorten und leisten somit einen aktiven Beitrag zur Energiewende und zur Umsetzung des Klimaschutzkonzeptes im Kreis Bergstraße an allen dazugehörigen Liegenschaften aus dem öffentlichen Bereich.

Die Ausrüstung, Instandhaltung und Wartung unserer haustechnischen Anlagen für die Anlagengruppen Elektro und Sicherheitstechnik in den Liegenschaften des Kreises (Schulen, Sporthallen, Verwaltungsgebäude usw.) werden durch Sie koordiniert und dokumentiert. Bei Neubau- / Umbau- / Sanierungsarbeiten wirken Sie mit und verantworten insbesondere die Betreuung externer Ingenieurbüros (Prüfung von Planungsleistungen und Ausführung); kleinere Instandhaltungsprojekte führen Sie selbstständig durch.

Sie führen eine ganzheitliche Bewertung von Elektro-Fachplanungen inklusive Sicherheitstechnik in allen Leistungsphasen der HOAI durch, wobei Sie Planungs- / Schnittstellenlücken sowie Optimierungspotenziale identifizieren. Wiederkehrende Sachverständigenprüfungen werden genauso durch Sie koordiniert wie die anschließenden Mängelbeseitigungen. Sie leben ein aktives Wartungsmanagement durch Qualitätskontrollen inklusive regelmäßiger Begehungen.

Erforderlich:

• Sie verfügen über eine Ausbildung als Meister/in (m/w/d) oder Techniker/in (m/w/d) für Elektrotechnik / Elektroplanung / Elektrotechnische Energie / Gebäudetechnik oder ein entsprechendes Studium.
• In Ihrer beruflichen Laufbahn konnten Sie bereits vertiefte praktische Erfahrungen in den o. g. Bereichen sammeln (inklusive Umgang mit den relevanten technischen Regelwerken).
• Sie verfügen über fundiertes Wissen im Bereich technische Sicherheitseinrichtungen, Gefahrenmeldeanlagen und Versorgungstechnik.
• Idealerweise verfügen Sie über eine Zusatzqualifikation im Bereich TGA oder sind alternativ bereit, eine Zusatzqualifikation zu erwerben.
• Sie bringen die Bereitschaft mit, an Rufbereitschaften teilzunehmen (circa vier- bis sechsmal im Jahr).
• Mit den gängigen Office-Programmen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) sind Sie gut vertraut.
• Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B bzw. einer gültigen Fahrerlaubnis.

Wünschenswert:

• In der HOAI, VOB und dem HVTG konnten Sie bereits Grundkenntnisse sammeln.
• Die einschlägigen Bestimmungen und Vorgehensweisen im Bereich Brandschutz sind Ihnen vertraut.
• Sie verfügen bereits über CAD-Kenntnisse oder sind bereit, diese zu erwerben.
• Erfahrungen im öffentlichen Dienst sind von Vorteil.

Wir wünschen uns eine Person, der die elektrotechnische Sicherheit und Weiterentwicklung von Schulen und Verwaltungsgebäuden am Herzen liegt, um diese Bereiche gut in den Gegebenheiten des 21. Jahrhunderts zu verankern. Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit. Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung. Eine Vorteilsplattform mit attraktiven Angeboten starker Marken. Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Zahlreiche Angebote im Gesundheitsmanagement sowie einen Zuschuss zum Mittagessen. Einen gut erreichbaren Standort. Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job. Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Eine Vergütung nach EG 11 TVöD zwischen 4.153 Euro und 6.154 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung) zuzüglich weiterer tariflicher Sonderzahlungen und einer attraktiven, betrieblichen Altersversorgung.

Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich über Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung