Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und steuere spannende Digitalisierungsprojekte für eine sichere Zukunft.
- Unternehmen: Kreis Borken – ein engagiertes Team, das gemeinsam etwas bewirken möchte.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Stelle mit attraktiven Arbeitsbedingungen und einem modernen Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit innovativen Lösungen und einem starken Team.
- Qualifikationen: Studienabschluss in relevanten Bereichen und Kenntnisse in KI und DMS sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
Einsatz für unsere Zukunft. Miteinander, füreinander und persönlich engagiert: So arbeiten wir im Kreis Borken. Wir unterstützen uns dabei gegenseitig und kombinieren unsere individuellen Fähigkeiten zu einem leistungsstarken Team. Wir möchten etwas bewirken im Kreis Borken – für eine sichere Zukunft.
Ihre Aufgaben:
- Planung, Steuerung und Durchführung verwaltungsweiter Digitalisierungs- und Organisationsprojekte
- Analyse, Gestaltung und Optimierung von Verwaltungsprozessen sowie Entwicklung und Umsetzung digitaler Lösungen (u. a. Einsatz von KI und Automatisierung)
- Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems (DMS) in enger Zusammenarbeit mit dem DMS-Team
- Begleitung und Mitgestaltung bei der Umsetzung gesetzlicher Digitalisierungsanforderungen
- Planung und Durchführung von Schulungen sowie Unterstützung und Begleitung der Mitarbeitenden bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler Arbeitsweisen und Anwendungen (z. B. DMS, KI-Funktionalitäten)
Das bringen Sie mit:
- Studienabschluss als Bachelor of Laws bzw. Dipl.-Verwaltungswirtin / Dipl.-Verwaltungswirt oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (VL II) oder Studienabschluss in den Bereichen Digital Business Management, Verwaltungsinformatik oder vergleichbarer Abschluss
- Berufserfahrung sowie Kenntnisse im Umgang mit KI, DMS und Verwaltungsdigitalisierung sind wünschenswert
- ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
- Sicherheit & Stabilität – ein krisensicherer Arbeitsplatz mit fairer Vergütung sowie betrieblicher Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Flexibilität im Alltag – Teilzeit und Homeoffice möglich
- Vereinbarkeit von Familie, Pflege & Beruf – flexible Arbeitszeiten und Sommerferienbetreuung
- Karriere – vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
- Verantwortung für unsere Gesellschaft – sinnstiftende Arbeit für rund 380.000 Bürgerinnen und Bürger
- Gesundheitsmanagement – ergonomische und moderne Arbeitsplätze, attraktive Sportangebote, Jobrad
- Digitalisierung – papierloses Arbeiten in allen Bereichen
- Kreisrestaurant – täglich frisch, abwechslungsreich und auch vegetarisch
Vergütung: A 11 LBesG NRW / E 10 TVöD
Rahmenbedingungen: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht; bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung wird dieser Personenkreis bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person der Mitbewerberin/ des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 11.10.2026 online oder per WhatsApp an den Kreis Borken. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per E-Mail aus Gründen des Datenschutzes und der Datensicherheit nicht berücksichtigt werden können.
Für weitere Informationen stehen Ihnen als Ansprechpersonen zur Verfügung: Herr Funke, Fachdienst Organisation, Digitalisierung und IT (02861 681-2000) Frau Röder, Fachdienst Personal (02861 681-2140)
Weitere Informationen zum Kreis Borken finden Sie auch im Internet unter: www.kreis-borken.de/karriere
Projektmitarbeiterin / Projektmitarbeiter Digitalisierung in Borken Arbeitgeber: Kreis Borken
Der Kreis Borken ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch ein starkes Team und ein wertschätzendes Betriebsklima fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitregelungen, familienfreundlichen Rahmenbedingungen und einem aktiven Gesundheitsmanagement unterstützt die Verwaltung die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einer attraktiven Grenzregion mit hoher Lebensqualität.
