Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Verwaltungsprozesse aktiv mit und entwickle das Jobcenter weiter.
- Unternehmen: Kreis Coesfeld - ein familienfreundlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsangebote und ein positives Teamumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung der Lebensqualität von 226.000 Menschen in der Region bei.
- Qualifikationen: Beamtenrechtliche Laufbahnbefähigung oder Abschluss des Verwaltungs-/Angestelltenlehrganges II erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4010 - 5528 € pro Monat.
Sie möchten Verwaltungsprozesse aktiv mitgestalten und zur Weiterentwicklung des Jobcenters beitragen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit gestalten Sie Grundsatzthemen, entwickeln Prozesse weiter und schaffen die Grundlage für ein effizientes und zukunftsorientiertes Verwaltungshandeln.
Wir bieten Ihnen:
- eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD (je nach förderlicher Berufserfahrung 4.010,72 € - 5.527,70 €) bzw. nach Besoldungsgruppe A 9/A 10 (2.1) LBesO NRW
- eine unbefristete Vollzeitstelle (Stellenteilung ist bei Teilung des Arbeitsplatzes möglich)
- Dienstort ist die Stadt Coesfeld im ländlich charmanten Münsterland
Ihr Anforderungsprofil:
- beamtenrechtliche Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (gehobener Dienst – allgemeiner Verwaltungsdienst, Deutsche Rentenversicherung, Finanzverwaltung und Justizdienst) oder
- Abschluss des Verwaltungs-/Angestelltenlehrganges II
- sicherer Umgang mit Office-Produkten
- selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
- persönliches Engagement und proaktive Denkweise
- Teamgeist und Kommunikationsstärke
- gutes Zeitmanagement und strukturiertes Arbeiten
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Grundsatzsachbearbeitung im Bereich der Leistungen zur Eingliederung in Arbeit nach dem SGB II, z. B. Erstellung interner Richtlinien
- Auf- und Ausbau eines Prozess- und Wissensmanagements
- Erstellung der Monats- und Jahresberichte SGB II und Unterstützung im Bereich des Controllings
- Redakteurarbeiten TOM (Social Intranet im Bereich Soziales und Jobcenter) sowie der Homepage und des Serviceportals des Jobcenters Kreis Coesfeld
Ihr zukünftiges Team: „Sie werden im Fachdienst 50.4 (Jobcenter) in einem Verwaltungsteam mit acht Kolleginnen und Kollegen arbeiten. Wir legen großen Wert auf Kommunikation, Teamarbeit, gegenseitige Unterstützung und eine positive Arbeitsatmosphäre.“
Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:
- Vorzüge des öffentlichen Dienstes: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, krisenfeste Tätigkeit
- Familienfreundlichkeit: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Heim- und Telearbeit (Homeoffice), soweit mit den dienstlichen Aufgaben insb. des Außendienstes vereinbar
- Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende und Beamte), tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge
- Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub
- Vielfalt und Zusammenhalt: Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste
- Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows)
- Gesundheitsmanagement: geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause
- Ehrenamt: Wertschätzung und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, (z. B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen)
- Exklusive Rabatte: auf Events, Erlebnisse, Onlineshops und Gastronomie über die Plattformen Kreis Coesfeld-Benefits.me, Kreis Coesfeld-Corporate Benefits und LOKALERIE
Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Ihre Arbeit kommt den rund 226.000 Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken.
Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Bewerbungen sind von jeglichen Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen.
Jetzt sind Sie dran! Bewerben Sie sich bitte online bis zum 16.08.2026 bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.
Rückfragen? Zum Aufgabengebiet: Herr Schenk (Leiter der Abt. 50 - Soziales und Jobcenter) Mail: stefan.schenk@kreis-coesfeld.de Tel: 02541/18-5000
Bei Fragen und Anregungen zum Bewerbungsverfahren: Frau Vörding Abt. 11 - Personal und Organisation Mail: bewerbungen@kreis-coesfeld.de Tel: 02541/18-1108
Frau Risthau Abt. 11 - Personal und Organisation Mail: bewerbungen@kreis-coesfeld.de Tel: 02541/18-1115
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Kreis Coesfeld
Als Arbeitgeber im Gesundheitsamt bieten wir Ihnen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und gegenseitiger Wertschätzung basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln. Kommen Sie zu uns und gestalten Sie aktiv die Gesundheit und Zukunft unserer Kinder und Jugendlichen in einer Umgebung, die Vielfalt und Engagement schätzt.
