Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d) im Außendienst der Abt. 35 – Zentrale Ausländerbehörde

Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d) im Außendienst der Abt. 35 – Zentrale Ausländerbehörde

Sie sind Fachkraft für Schutz und Sicherheit und bereit für den nächsten Schritt? Sie haben Ihre Qualifikation mit Engagement und Disziplin erworben – jetzt möchten Sie Ihre Erfahrung in einem sicheren, verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld einsetzen? Sie möchten Verantwortungsbewusstsein, Umsicht und Einsatzbereitschaft unter Beweis stellen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen Sie als Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d) im Außendienst der Abt. 35 – Zentrale Ausländerbehörde.

Ihr Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit (IHK)
• Abgeschlossene Ausbildung oder Laufbahnbefähigung für den mittleren Landes- oder Bundespolizeidienst
• Abgeschlossene Ausbildung im allgemeinen Justizvollzugsdienst

Quereinsteiger

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens 3-jähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Schutz und Sicherheit
• Keine abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens 10 Jahren einschlägiger und hauptberuflicher Berufserfahrung im Sicherheitsbereich

Sonstiges

• Führerschein der Klasse B (ehem. Klasse 3) und Fahrpraxis, gerne auch C1
• Nachweis über ausreichenden Masernschutz (für nach 1970 Geborene)
• Bereitschaft zur Teilnahme an Aus- und Fortbildung in Eingriffstechniken sowie zur Rufbereitschaft
• Bereitschaft zu Dienst zu ungünstigen Zeiten

Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im Bereich Schutz und Sicherheit (Personenschutz) und/oder mit Flüchtlingen
• Freundliches und souveränes Auftreten, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Interkulturelle Kompetenz und fundierte Kenntnisse im Umgang mit elektronischen Medien
• Fremdsprachenkenntnisse

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Durchführung und Durchsetzung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen
  • Durchführung von Einsätzen zur Umsetzung gesetzlicher Ausreisepflichten
  • Tätigkeit auch nachts und an Wochenenden
  • Regelmäßige, mehrtägige Dienstreisen im In- und Ausland
• Begleitung und Vorstellung ausweisloser Ausländer bei Botschaften und Konsulaten
  • Unterstützung bei Identitätsklärung oder Passersatzbeschaffung
  • Interkulturell sensibles Auftreten und sicheres Agieren
• Verwaltungsmäßige Vor- und Nachbereitung der Außendiensttätigkeit
  • Sorgfältige Vorbereitung von Einsätzen: Dokumentenprüfung, Organisation von Abläufen
  • Vollständige Nachbereitung inkl. Berichterstellung und Aktenführung
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Behörden und externen Stellen
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

Ihr zukünftiges Team

Sie werden Teil eines engagierten und professionellen Außendienstteams aus zurzeit 45 Kolleginnen und Kollegen. Aufgrund einer Stellenplanausweitung wird unser Team im Jahr 2026 weiter wachsen. Unser Team besteht aus erfahrenen Fachkräften und Quereinsteigenden, die gemeinsam an einer Vielzahl von abwechslungsreichen Aufgaben arbeiten. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit, Unterstützung und eine positive Arbeitsatmosphäre. Die Tätigkeiten im Außendienst erfordern Flexibilität, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.

Was Uns Als Arbeitgeber Auszeichnet

• Vorzüge des öffentlichen Dienstes: 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche, krisenfeste Tätigkeit
• Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende), tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge für Nachtarbeit und sonstige Sonderformen der Arbeit, Zulage bei bestimmten, längeren Außendienstmaßnahmen
• Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, vielfältige Qualifizierungsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten für Fachkräfte, Bildungsurlaub
• Vielfalt und Zusammenhalt: Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste
• Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E‑Akte, digitale Workflows)
• Gesundheitsmanagement: Einsatztraining, geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst‑E‑Bikes für die Mittagspause, wiederholte Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber
• Ehrenamt: Wertschätzung und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten (z. B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen)
• Exklusive Rabatte: auf Events, Erlebnisse, Onlineshops und Gastronomie über die Plattformen Kreis Coesfeld‑Benefits.me und Kreis Coesfeld‑Corporate Benefits

Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Ihre Arbeit kommt den rund 226.000 Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem Imagefilm!

Weiterführende Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite sowie auf unserem Instagramkanal.

Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen und Männern sind ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen.

Jetzt sind Sie dran! Bewerben Sie sich bitte online bei uns! Es sind mehrere Stellen zu besetzen und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.

Kontakt

• Herr Heuermann
  Abteilungsleiter Abt. 35 – Zentrale Ausländerbehörde
  Mail: wolfgang.heuermann@kreis-coesfeld.de
  Tel: 02541/18-3500
• Frau Lehmann
  Abt. 11 – Personal und Organisation
  Mail: bewerbungen@kreis-coesfeld.de
  Tel: 02541/18-1105
• Frau Risthaus
  Abt. 11 – Personal und Organisation
  Mail: bewerbungen@kreis-coesfeld.de
  Tel: 02541/18-1115