Hausmeisterin / Hausmeister (m/w/d)

Sie packen gerne mit an, arbeiten eigenverantwortlich und haben ein Auge dafür, dass alles reibungslos funktioniert? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Mit Ihrem handwerklichen Geschick und Ihrem Einsatz sorgen Sie dafür, dass unsere Gebäude und Außenanlagen in einem sicheren, gepflegten und funktionstüchtigen Zustand bleiben.

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Vollzeitstelle (Stellenteilung ist bei Teilung des Arbeitsplatzes möglich) – die Arbeitszeit enthält Ruhezeiten und Bereitschaftszeiten und umfasst inklusive dieser Zeiten zurzeit 43 Std./Woche
• eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 7 TVöD (je nach förderlicher Berufserfahrung 3.294,98 € bis 4.045,24 €)
• Dienstort ist die Stadt Coesfeld im ländlich charmanten Münsterland

Ihr Anforderungsprofil:

• Versorgungstechnik (z. B. Anlagentechniker/in für Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik, ehem. Gas- und Wasserinstallateur/in)
• Mechatronik (z. B. Mechatroniker/in für die Bereiche Elektrotechnik, Anlagentechnik, Fahrzeuge)
• Elektrotechnik (z. B. Elektriker/in für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroinstallateur/in, Elektroniker/in für Betriebstechnik)
• Führerschein der Klasse B

Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten:

• angemessene mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• körperliche Belastbarkeit – auch für schwerere Arbeiten, das Heben und Tragen von Lasten und Arbeiten mit Absturzgefahr
• hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Durchsetzungsvermögen bei der Ausübung des Hausrechtes
• Fähigkeit zur Kooperation und zur Teamarbeit
• zeitliche und räumliche Flexibilität
• Bereitschaft, Dienst zu ungünstigen Zeiten zu leisten

wünschenswert:

• Wohnsitz in Coesfeld oder in der näheren Umgebung (Umkreis von ca. 30 km zur Kreisverwaltung Coesfeld)
• Kenntnisse im Bereich der Steuerungs- und Regelungstechnik, insbesondere für Heizungs‑ und Lüftungsanlagen

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Hausmeistertätigkeit für die Kreishäuser am Dienstort Coesfeld und an weiteren kreiseigenen Gebäuden (Hausmeisterpool) einschließlich von Schließdiensten
• Maßnahmen im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht (einschließlich Winterdienst)
• Wartungs‑ und Instandsetzungsarbeiten auch an technischen Anlagen
• Abstimmung von Terminen für Handwerkerleistungen
• Pflege und Unterhaltung der Außenanlagen
• Betreuung des allgemeinen Fuhrparks
• Stellvertretender Fahrdienst für den Landrat

Ihr zukünftiges Team:

„Wir sind ein Team von 25 Verwaltungskräften und Hausmeistern, verstehen uns als Ansprechpartner für Kolleginnen und Kollegen der gesamten Kreisverwaltung und kümmern uns um unterschiedliche Dienstleistungsaufgaben innerhalb der Verwaltung. Das fängt an bei der Bewirtschaftung der Gebäude, Betreuung des Kfz‑Pools bis hin zur Materialbeschaffung und -ausgabe. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit, Unterstützung und eine positive Arbeitsatmosphäre.“

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:

• Vorzüge des öffentlichen Dienstes: 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tages‑Woche, krisenfeste Tätigkeit
• Familienfreundlichkeit: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Heim- und Telearbeit (Homeoffice), soweit mit den dienstlichen Aufgaben im Außendienst vereinbar, Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber, Pflege‑ und Wohnberatung
• Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende und Beamte), tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge
• Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, Qualifizierungs‑ und Aufstiegsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub
• Vielfalt und Zusammenhalt: Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste
• Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E‑Akten, digitale Workflows)
• Gesundheitsmanagement: geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst‑E‑Bikes für die Mittagspause, wiederholte Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber
• Ehrenamt: Wertschätzung und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, (z. B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen)
• Exklusive Rabatte: auf Events, Erlebnisse, Onlineshops und Gastronomie über die Plattformen Kreis Coesfeld‑Benefits.me, Kreis Coesfeld‑Corporate Benefits und LOKALERIE

Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Ihre Arbeit kommt den rund 226.000 Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken.

Jetzt sind Sie dran! Bewerben Sie sich bitte online bis zum bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt‑ und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.

Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Bewerbungen sind von jeglichen Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen.