Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Außendienstmaßnahmen und arbeite an wichtigen Verwaltungsentscheidungen.
- Unternehmen: Zentrale Ausländerbehörde im charmanten Münsterland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Region und unterstütze das Gemeinwohl.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Schutz und Sicherheit oder Verwaltung.
Sie suchen eine neue Herausforderung? Wir suchen genau Sie alsMaßnahmeleitung (m/w/d) im Außendienst der Abt. 35 – Zentrale AusländerbehördeKommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team!Wir bieten Ihnen:eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD (je nach förderlicher Berufserfahrung (3.391,44€ - 4.115,73 €)eine unbefristete Vollzeitstelle als Tarifbeschäftigte/r (Stellenteilung ist bei Teilung des Arbeitsplatzes möglich, Verbeamtung nicht möglich)Dienstort ist die Stadt Coesfeld im ländlich charmanten Münsterland - überzeugen Sie sich selbst überonboarding@münsterlandNeugierig geworden?Ihr Anforderungsprofil (zwingend):- abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit (IHK), gerne auch als Meister- Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. Angestellten-/Verwaltungslehrgang I- Ausbildung als Justizfachangestellte/r- abgeschlossene Ausbildung bzw. Laufbahnbefähigung für den mittleren Landes- oder BundespolizeidienstSonstiges:- Nachweis über ausreichenden Masernschutz (für nach 1970 Geborene)- Bereitschaft zur Teilnahme an Aus- und Fortbildung in Eingriffstechniken sowie zur Rufbereitschaft- mindestens Führerschein der Klasse B (ehem. Klasse 3) und Fahrpraxis- abgeschlossene Ausbildung bzw. Laufbahnbefähigung im allgemeinen Justizvollzugsdienstwünschenswert:- Führerschein der Klasse C1Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten:- Verhandlungssicherere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift- Erfahrung im Bereich Schutz und Sicherheit und/oder mit Flüchtlingen- Freundliches und souveränes Auftreten, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit- Interkulturelle Kompetenz und fundierte Kenntnisse im Umgang mit elektronischen Medien- FremdsprachenkenntnisseDann sind Sie genau richtig bei uns!Ihre zukünftigen Aufgaben:- Prüfung und Entscheidung über die Anwendung von unmittelbarem Verwaltungszwang bei sowie- Durchführung und Durchsetzung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen (Arbeit nach- Dienstplan, oft nachts und gelegentlich am Wochenende, regelmäßige mehrtägige Dienstreisen)- Prüfung von Abschiebungsunterlagen- Vorstellung ausweisloser Ausländer bei Botschaften und Konsulaten- Verwaltungsmäßige Vor- und Nachbereitung der Außendiensttätigkeit- EinsatznachbesprechungenIhr zukünftiges Team:„Sie werden Teil eines engagierten und professionellen Außendienstteams aus zurzeit 37 Kolleginnen und Kollegen. Aufgrund einer Stellenplanausweitung wird unser Team im Jahr 2025 sogar noch weiter wachsen. Unser Team besteht aus erfahrenen Fachkräften und Quereinsteigern, die gemeinsam an einer Vielzahl von abwechslungsreichen Aufgaben arbeiten. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit, Unterstützung und eine positive Arbeitsatmosphäre. Die Tätigkeiten im Außendienst erfordern Flexibilität, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.“Was uns als Arbeitgeber auszeichnet: - Vorzüge des öffentlichen Dienstes: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, krisenfeste Tätigkeit - Familienfreundlichkeit: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Heim- und Telearbeit (Homeoffice), soweit mit den dienstlichen Aufgaben insb. des Außendienstes vereinbar, Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber, Pflege- und Wohnberatung - Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende), tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge - Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub - Vielfalt und Zusammenhalt: Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste - Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows) - Gesundheitsmanagement: geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, wiederholte Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber - Ehrenamt: Wertschätzung und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, (z. B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen) - Exklusive Rabatte: auf Events, Erlebnisse, Onlineshops und Gastronomie über die Plattformen Kreis Coesfeld-Benefits.Me, Kreis Coesfeld-Corporate Benefits und LOKALERIE Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Ihre Arbeit kommt den rund 226.000 Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem Imagefilm ! Noch mehr Infos finden Sie auf unserer Karriereseite und auf unserem Instagramkanal. Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen und Männern sind ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen.Jetzt sind Sie dran!Bewerben Sie sich bitte online****bis zum 14.10.2025 bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.Rückfragen?Zum Aufgabengebiet:Herr Heuermann (Abteilungsleiter)Mail: wolfgang.heuermann@kreis-coesfeld.deTel: 02541/18-3500Bei Fragen und Anregungen zum Bewerbungsverfahren:Frau LehmannAbt. 11 - Personal und OrganisationMail: bewerbungen@kreis-coesfeld.deTel: 02541/18-1105Frau RisthausAbt. 11 - Personal und OrganisationMail: bewerbungen@kreis-coesfeld.deTel: 02541/18-1115
Maßnahmeleitung (M/W/D) Im Außendienst Der Abt. 35 – Zentrale Ausländerbehörde Arbeitgeber: Kreis Coesfeld
Die Zentrale Ausländerbehörde im Kreis Coesfeld bietet Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team, das großen Wert auf Teamarbeit und eine positive Arbeitsatmosphäre legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsangeboten und einer Vielzahl von Gesundheits- und Familienförderungen sind wir ein attraktiver Arbeitgeber im öffentlichen Dienst, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie aktiv unterstützt. Nutzen Sie die Chance, Teil einer krisenfesten und zukunftsorientierten Organisation zu werden, die sich für das Gemeinwohl einsetzt.
Kontaktdaten:
Kreis Coesfeld Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Maßnahmeleitung (M/W/D) Im Außendienst Der Abt. 35 – Zentrale Ausländerbehörde erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Zentrale Ausländerbehörde und überlege dir, wie deine Erfahrungen zur Stelle passen. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere dich authentisch! Sei du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Teamplayern, die ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Fragen im Vorstellungsgespräch zu stellen – das zeigt dein Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Maßnahmeleitung (M/W/D) Im Außendienst Der Abt. 35 – Zentrale Ausländerbehörde mit Bravour zu bestehen
Fachkraft für Schutz und Sicherheit
Verwaltungsfachangestellte/r
Justizfachangestellte/r
Laufbahnbefähigung für den mittleren Landes- oder Bundespolizeidienst
Führerschein der Klasse B
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Erfahrung im Bereich Schutz und Sicherheit
Erfahrung im Umgang mit Flüchtlingen
Teamfähigkeit
Einsatzbereitschaft
Belastbarkeit
Interkulturelle Kompetenz
Kenntnisse im Umgang mit elektronischen Medien
Fremdsprachenkenntnisse
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Schutz und Sicherheit oder mit Flüchtlingen. Das hilft uns, deine Eignung für die Stelle besser einzuschätzen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Coesfeld vorbereitet
✨Informiere dich über die Zentrale Ausländerbehörde
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Aufgaben und Ziele der Zentrale Ausländerbehörde verschaffen. Informiere dich über aktuelle Themen im Bereich Migration und Integration, um im Gespräch kompetent und interessiert aufzutreten.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen beruflichen Laufbahn, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Schutz und Sicherheit oder im Umgang mit Flüchtlingen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Arbeiten im Außendienst oft Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen beleuchten. Zeige, dass du flexibel und unterstützend bist.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews eigene Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Behörde.
