Meister/in oder Techniker/in als Einsatzleitung Straßenunterhaltung (m/w/d)

Möchten Sie für sichere Wege und Straßen im Kreis Coesfeld sorgen? Dann werden Sie Teil unseres engagierten Teams in der Straßenunterhaltung! Wir suchen genau Sie als Meister/in oder Techniker/in als Einsatzleitung Straßenunterhaltung (m/w/d). Kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team!

Wir bieten Ihnen:

• eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD (je nach förderlicher Berufserfahrung von 3.658,61 € bis 4.979,97 €)
• eine unbefristete Vollzeitstelle (Stellenteilung ist bei Teilung des Arbeitsplatzes möglich)
• ein vielseitiger und interessanter Aufgabenbereich
• als Dienstort den Kreisbauhof in Dülmen-Buldern im ländlich charmanten Münsterland

Ihr Anforderungsprofil:

• vorrangig: abgeschlossene Weiterbildung zur Straßenwärtermeisterin bzw. zum Straßenwärtermeister oder eine abgeschlossene Ausbildung als Technikerin bzw. Techniker oder Meisterin bzw. Meister im Bereich Tiefbau und/oder Straßenbau
• nachrangig: eine abgeschlossene Ausbildung als Technikerin bzw. Techniker oder Meisterin bzw. Meister im Bauhauptgewerbe

Was Sie darüber hinaus noch mitbringen müssen:

• einen Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B, wünschenswert wäre ein Führerschein der Fahrerlaubnisklasse BE
• Freundlichkeit und Kommunikationsfähigkeit
• handwerkliches Geschick
• hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das wäre wünschenswert:

• Praktische Berufserfahrung im Straßenunterhaltungsdienst oder Baustellenorganisation
• Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Regelwerke, wie Straßen- und Wegerecht, Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften
• Erfahrungen im Umgang mit Fahrzeugen und Maschinen im Straßenunterhaltungsdienst
• dealerweise bringen Sie Erfahrungen mit MS Office und mit Bauhof-/Einsatzsoftware

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Fachliche Anleitung und Einsatzkoordination der Mitarbeitenden
• Planung, Steuerung und Überwachung der täglichen Arbeitsabläufe
• Koordination der Mitarbeitereinsätze einschließlich Rufbereitschaft und Winterdienst
• Sicherstellung der Verkehrssicherheit auf Kreisstraßen und sonstigen Anlagen
• Priorisierung und Dokumentation von Maßnahmen

Ihr zukünftiges Team:

„Sie werden Teil eines engagierten und professionellen Teams. Unser Team besteht aus tatkräftigen Straßenwärtern, die gemeinsam daran arbeiten, die Kreisstraßen und deren Nebenanlagen in einem verkehrssicheren Zustand zu halten. Sie arbeiten dabei im Wesentlichen in kleinen Arbeitsgruppen. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und eine positive Arbeitsatmosphäre. Die Tätigkeiten im Rahmen der Straßenunterhaltung oder im Winterdienst erfordern persönliches Engagement, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren“

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:

• Vorzüge des öffentlichen Dienstes: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, krisenfeste Tätigkeit
• Familienfreundlichkeit: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Heim- und Telearbeit (Homeoffice), soweit mit den dienstlichen Aufgaben insb. des Außendienstes vereinbar
• Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende), tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge
• Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub
• Vielfalt und Zusammenhalt: Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste
• Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows)
• Gesundheitsmanagement: geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause
• Ehrenamt: Wertschätzung und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, (z. B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen)
• Exklusive Rabatte: auf Events, Erlebnisse, Onlineshops und Gastronomie über die Plattformen Kreis Coesfeld-Benefits.me, Kreis Coesfeld-Corporate Benefits und LOKALERIE

Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Ihre Arbeit kommt den rund 226.000 Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken.

Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Bewerbungen sind von jeglichen Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen.

Bewerbungsfrist: . Rückfragen? Zum Aufgabengebiet: Herrn Dammers (Leiter der Abt. 66 – Straßenbau und -unterhaltung) Mail: Tel: 02541/ Bei Fragen und Anregungen zum Bewerbungsverfahren: Frau Risthaus Abt. 11 - Personal und Organisation Mail: Tel: 02541/ Frau Griese Abt. 11 - Personal und Organisation Mail: Tel: 02541/