Schulhausmeisterin / Schulhausmeister (m/w/d)
Der Kreis Coesfeld sucht für die Steverschule in Nottuln sowie weitere kreiseigene Gebäude eine zuverlässige Fachkraft, die als Schulhausmeisterin bzw. Schulhausmeister und Teil des Hausmeisterpools für Ordnung, Sicherheit und Funktionsfähigkeit sorgt. Wenn Sie gern Verantwortung für Gebäude, Außenanlagen und technische Einrichtungen übernehmen und mit Ihrem Einsatz ein einladendes und sicheres Umfeld schaffen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Startdatum: 01.04.2026.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einem der folgenden handwerklichen Bereiche: Elektrotechnik (z. B. Elektriker/in) oder Versorgungstechnik (z. B. Anlagentechniker für Sanitär-, Heizung und Klimatechnik).
- Angemessene mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
- Körperliche Belastbarkeit – auch für schwerere Arbeiten, das Heben und Tragen von Lasten und Arbeiten mit Absturzgefahr.
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit der Schulleitung und der Schulgemeinschaft.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.
- Durchsetzungsvermögen bei der Ausübung des Hausrechtes.
- Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit.
- Zeitliche und räumliche Flexibilität.
- Bereitschaft, Dienst zu ungĂĽnstigen Zeiten zu leisten.
WĂĽnschenswerte Qualifikationen
- Wohnsitz in Nottuln oder in der näheren Umgebung (Umkreis ca. 20 km).
- Kenntnisse im Bereich der Steuerungs- und Regelungstechnik, insbesondere fĂĽr Heizungs- und LĂĽftungsanlagen.
Aufgaben
- Verantwortung für die Schulhausmeistertätigkeit an der Steverschule in Nottuln.
- Ausführung von Hausmeistertätigkeiten an weiteren kreiseigenen Gebäuden im Hausmeisterpool.
- Gewährung der Verkehrssicherungspflicht, einschließlich Winterdienst.
- DurchfĂĽhrung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an technischen Anlagen.
- Pflege und Unterhaltung der AuĂźenanlagen.
Ihr zukĂĽnftiges Team
Die Steverschule ist eine Förderschule für Schüler*innen mit besonderen Bedürfnissen in ihrer emotionalen und sozialen Entwicklung. Sie arbeiten eng mit dem Schulpersonal, insbesondere der Schulleitung, zusammen. Das Hausmeisterteam umfasst rund 15 Kollegen, die für die verschiedenen Kreisliegenschaften verantwortlich sind und sich gegenseitig unterstützen.
Was uns als Arbeitgeber auszeichnet
- 30 Tage Urlaub bei Vollzeit; krisenfeste Tätigkeit.
- Familienfreundlichkeit – Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung, Pflege- und Wohnberatung.
- Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing, tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge.
- Vielfältige Fortbildungsangebote und interne Entwicklungsmöglichkeiten.
- Förderung von Vielfalt und Zusammenhalt – Charta der Vielfalt, wertschätzende Kultur.
- Digitalisierung – papierloses Arbeiten (z. B. E‑Akte).
- Gesundheitsmanagement – Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Präventionsangebote, Dienstfahrräder.
- Ehrenamt – Unterstützung von Freiwilligenarbeit.
- Exklusive Rabatte über die Plattformen Kreis Coesfeld‑Benefits.me, Kreis Coesfeld‑Corporate Benefits und LOKALERIE.
So bewerben Sie sich
Bewerben Sie sich bitte online bis zum 23.11.2025 bei uns. Wenn Sie Fragen haben, melden Sie sich bei Frau Grotke (Abteilungsleiterin) oder bei Frau Risthaus bzw. Frau Lehmann aus der Personalabteilung. E‑Mail: jutta.grotke@kreis‑coesfeld.de, bewerbungen@kreis-coesfeld.de. Telefon: 02541/18‑2000 bzw. 02541/18‑1115 bzw. 02541/18‑1105.
Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.
Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen und Männern unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität sind ausdrücklich willkommen.
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Kontaktperson:
Kreis Coesfeld HR Team