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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Wandel im Kreis Düren mit und erweitere deine Verwaltungskenntnisse.
- Arbeitgeber: Kreis Düren – ein sicherer Arbeitgeber mit familiärem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Zuschüsse für Mobilität.
- Andere Informationen: Berufsbegleitende Weiterbildung mit Übernahme der Lehrgangskosten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnvolle Arbeit in einer dynamischen Region mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder Verwaltungslehrgang I.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Dauerausschreibung Online über das Portal Qualifizierungsangebot "Verwaltungslehrgang II (VL II)".
Über uns
Der Kreis Düren steht vor einem spannenden Wandel. Auf den Flächen der Braunkohletagebauen im Kreisgebiet Düren entsteht eine der größten Seenlandschaften Deutschlands, die viele Touristen und Wassersportler anziehen wird. Gleichzeitig sind die Metropolen Köln, Düsseldorf und Aachen nur eine halbe Autostunde entfernt. Diesen Mix aus Großstadtnähe und ländlicher Verbundenheit schätzen heute schon 282.000 Menschen in 15 Städten und Gemeinden. Und künftig werden es noch mehr sein, für die WIR zusammen sorgen. Dabei schätzen unsere rd. 1.400 Mitarbeitenden das sichere Arbeitsumfeld, in dem sich Berufs- und Privatleben leicht vereinbaren lassen - und das in einer Region mit erschwinglichem Bauland und bezahlbarer Kita-Betreuung. Interessiert, den Wandel mitzugestalten? Wir bieten Arbeit, die buchstäblich Sinn-voll ist, dabei lassen wir uns von Werten wie Vertrauen und Verlässlichkeit leiten. Ein familiärer Umgang wie im Familienbetrieb plus vielseitige Aufgaben und Perspektiven wie im Konzern – das sind die Stärken des Arbeitgebers Kreis Düren!
Ihre Vorteile bei uns:
- geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können
- die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
- die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit
- vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie Job-E-Rädern
- Zuschuss zum Deutschland Jobticket
- Arbeitgeberleistungen mit Corporate Benefits Germany GmbH
- eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse
- grds. die Möglichkeit zur Ausübung von Nebentätigkeiten
Mit Blick auf den demografischen Wandel sollen künftig Entwicklungsmöglichkeiten für besonders leistungsstarke Beschäftigte geboten werden. Der Kreis Düren bietet daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Teilnahme am Qualifizierungsangebot Verwaltungslehrgang II (VL II) an.
Der Verwaltungslehrgang II ist nach Maßgabe der Prüfungsordnung für die Zweite Verwaltungsprüfung der Beschäftigten im kommunalen Verwaltungsdienst (POV-Kom-II) modular aufgebaut:
- Rechtliche Kompetenzen: Staats- und Europarecht, Allgemeines Verwaltungsrecht, Prozessrecht, juristische Methodik, Kommunalrecht, Recht der Gefahrenabwehr, Sozialrecht, Personalrecht, Bürgerliches Recht
- Betriebs- und finanzwirtschaftliche Kompetenzen: Verwaltungsmanagement, E-Government, Digitalisierung, Kommunales Finanzmanagement, Kosten- und Leistungs-, Investitionsrechnung, Controlling
- Methoden- und Sozialkompetenzen: Selbstlernkompetenz, Grundlagen wissenschaftlichen Arbeitens, Projektmanagement, Vortrags- und Präsentationstechniken, Kommunikation und Kooperation, Interkulturelle Kompetenzen, Diversity
Der Verwaltungslehrgang II wird vom Studieninstitut für kommunale Verwaltung Aachen angeboten. Der Lehrgangsort wird nach Verfügbarkeiten rechtzeitig bekanntgegeben. Der Verwaltungslehrgang II umfasst ca. 820 Präsenzstunden à 45 Minuten. Nach rd. drei Jahren ist eine Abschlussprüfung abzulegen. Die Leistungsnachweise bestehen vorwiegend aus Klausuren.
Zugangsvoraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang I (Basis- und Aufbaulehrgang).
Rahmenbedingungen: Die Lehrgangskosten für die ausgewählten Teilnehmer/-innen werden in voller Höhe übernommen. Das Qualifizierungsangebot erfolgt berufsbegleitend. Die Rückzahlungsverpflichtung richtet sich nach Teil V., § 8 TVöD-NRW.
Kontakt: Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben
Frau Nicole Sutter | Fon 0 24 21.22-10 11 110 | amt11@kreis-dueren.de
Frau Amelie Marx | Fon 0 24 21.22-10 11 112 | amt11@kreis-dueren.de
Qualifizierungsangebot "Verwaltungslehrgang II (VL II)" Arbeitgeber: Kreis Düren
Kontaktperson:
Kreis Düren HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Qualifizierungsangebot "Verwaltungslehrgang II (VL II)"
✨Tipp Nummer 1
Nutze unser Online-Portal, um dich direkt für den Verwaltungslehrgang II zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die aktuellen Entwicklungen im Kreis Düren informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch ein echtes Interesse an der Region und ihren Veränderungen hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur fachlich fit sind, sondern auch gut ins Team passen und unsere Werte teilen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Kreis Düren arbeiten oder den Verwaltungslehrgang II absolviert haben. Ihre Erfahrungen können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Qualifizierungsangebot "Verwaltungslehrgang II (VL II)"
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit dem Verwaltungslehrgang II zu tun haben. Zeige, wie du die Anforderungen erfüllst und was du in den Kurs einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Düren vorbereitest
✨Informiere dich über den Kreis Düren
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über den Kreis Düren und seine aktuellen Entwicklungen informieren. Verstehe die Herausforderungen und Chancen, die mit dem Wandel in der Region verbunden sind, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den geforderten Bereichen wie Verwaltungsmanagement oder Kommunikation unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für den Verwaltungslehrgang II anschaulich darstellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teilnehmer des Lehrgangs zu erfahren.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei authentisch. Selbstbewusstsein ist wichtig, also sprich klar und deutlich über deine Motivation und warum du Teil des Qualifizierungsangebots werden möchtest.