Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Arbeitnehmer*innen bei der Jobsuche und Integration.
- Unternehmen: Kreisverwaltung Euskirchen, ein vielfältiges Team mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Befristete Stellen im Rahmen von Mutterschutz- und Elternzeitvertretungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft anderer und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss im Verwaltungsbereich oder vergleichbare Qualifikationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Bereichern Sie unser Team als Arbeitsvermittler*in mit Beratungsaufgaben (m/w/d) – mehrere Stellen im Rahmen von Mutterschutz- und Elternzeitvertretungen in Euskirchen oder Mechernich. Vollzeit / Teilzeit bei Jobsharing/Teilzeit, nächstmöglicher Zeitpunkt: BEF. Gew. EG 9c. Befristet.
Das sind wir: Wir sind bei der Kreisverwaltung ein großes Team, auch wenn unsere Qualifikationen und Tätigkeiten sehr vielfältig sind. Denn nicht nur im Kreishaus am Jülicher Ring, sondern auch z. B. in der Volkshochschule, in den kreiseigenen Schulen, im Bauhof und Abfallwirtschaftszentrum arbeiten wir mit rund 1.300 Kolleg*innen für die Bürger*innen des Kreises Euskirchen. Das Jobcenter EU‑aktiv ist eine gemeinsame Einrichtung der Agentur für Arbeit und der Kreisverwaltung Euskirchen. Zu den Aufgabenbereichen des Jobcenters EU‑aktiv gehören die Ermittlung, Bewilligung und Auszahlung von Leistungen nach dem Zweiten Sozialgesetzbuch (SGB II). Außerdem unterstützen wir unsere Kund*innen bei der Suche nach einer neuen Anstellung. Im Kreisgebiet gibt es drei Standorte des Jobcenters EU‑aktiv: Euskirchen, Mechernich und Kall.
Sie suchen eine Tätigkeit im sozialen Umfeld mit Kund*innenkontakt; vielseitigen Aufgaben und Sachverhalten? Dann bewerben Sie sich als Arbeitsvermittler*in im Jobcenter EU aktiv!
Das sind gute Gründe für uns:
- Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber)
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- Wertschätzende Arbeitskultur
- Gut ausgestattete Arbeitsplätze
- Betriebliches Gesundheitsmanagement u. a. mit kostenlosen Sport- und Gesundheitsangeboten in der Mittagspause und vergünstigter Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Externe Mitarbeitenden-Beratung (EAP) in allen Lebensbereichen
- Jobrad-Leasing für tariflich Beschäftigte
- Zuschuss zum Deutschlandticket für tariflich Beschäftigte
- Flexible Arbeitszeit und ein moderner Arbeitsplatz
Das bewegen Sie bei uns:
- Arbeitsvermittlung/-beratung und Integration von Arbeitnehmer*innen
- Zuordnung der Arbeitnehmer*innen zu einem Handlungsprogramm und dessen Umsetzung/Aktualisierung, Motivierung der Arbeitnehmer*innen
- Beratung der Arbeitnehmer*innen zu weitergehenden sozialen Fragestellungen der Bedarfsgemeinschaft
- Entscheidungen und Rechtsauskünfte zu Leistungen der aktiven Arbeitsförderung nach dem SGB II und SGB III
- Zusammenarbeit mit Dritten (z. B. mit arbeitgeberorientiert arbeitenden Arbeitsvermittler*innen)
- Sie arbeiten mit speziellen Computerprogrammen, elektronischen Akten und daher mit vielen digitalen Unterlagen und Dokumenten
Das überzeugt uns:
- Verwaltungsfachangestellte*r mit zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungsfachwirt*in)
- (Fach-) Hochschulabschluss (idealerweise aus dem Umfeld Sozialversicherung, Verwaltung, Recht – hier vorzugsweise Diplom-Verwaltungswirt, Diplomjurist oder Volljurist), Finanz- und Rechnungswesen; Personalsachbearbeitung
Worauf es uns noch ankommt:
- Fundierte Rechtskenntnisse aus dem SGB II sowie angrenzenden Rechtsgebieten (z. B. SGB VIII, SGB III usw.) sind zu erwerben bzw. liegen erfreulicherweise schon vor
- Fundierte Kenntnisse der Produkte und Programme und Verfahren inkl. der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II / III sind zu erwerben bzw. liegen erfreulicherweise schon vor
- Fundierte Kenntnisse in benachbarten Rechtsgebieten (insbesondere SGB III, SGB VIII, SGB IX, SGB XII) sind zu erwerben bzw. liegen erfreulicherweise schon vor
- Daneben wird erwartet, dass Sie in der Lage sind, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten und auch in schwierigen Situationen den Überblick zu behalten. Eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Eigenmotivation sowie Durchsetzungs- und Lernfähigkeit verbunden mit Kunden- und Teamorientiertheit sind in der täglichen Arbeit unabdingbar
- Fundierte Kenntnisse MS-Office
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet. Es handelt sich um mehrere Stellen, die im Rahmen der Mutterschutz-/Elternzeitvertretung befristet zu besetzen sind. Wir schätzen die Vielfalt aller im Kreis lebender Menschen und arbeiten stetig daran, diese auch in der Belegschaft zu repräsentieren. Wir freuen uns daher über diverse Bewerbungen! Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts berücksichtigt. Auf das Auswahlverfahren findet der Gleichstellungsplan des Kreises Euskirchen Anwendung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.
Arbeitsvermittler*in mit Beratungsaufgaben (m/w/d) - mehrere Stellen im Rahmen von Mutterschutz[...] Arbeitgeber: Kreis Euskirchen
Die Kreisverwaltung Euskirchen bietet Ihnen als Arbeitsvermittler*in mit Beratungsaufgaben eine wertschätzende Arbeitskultur in einem großen, engagierten Team. Mit flexiblen Arbeitszeiten, vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind wir ein zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber. Zudem profitieren Sie von einem modernen Arbeitsplatz, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Zusatzleistungen wie Jobrad-Leasing und Zuschüssen zum Deutschlandticket.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Arbeitsvermittler*in mit Beratungsaufgaben (m/w/d) - mehrere Stellen im Rahmen von Mutterschutz[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für die Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Kreisverwaltung und das Jobcenter EU-aktiv. Zeig, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Soft Skills! In einem sozialen Umfeld sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Stärken in diesen Bereichen zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Online-Bewerbungsportal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigst du damit dein Interesse an der Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Arbeitsvermittler*in mit Beratungsaufgaben (m/w/d) - mehrere Stellen im Rahmen von Mutterschutz[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um deine Bewerbung einzureichen. Das ist der schnellste und einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Euskirchen vorbereitet
✨Informiere dich über die Kreisverwaltung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kreisverwaltung und ihre Aufgaben verschaffen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kund*innen gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnisse im SGB II auffrischen
Da die Stelle viel mit dem SGB II zu tun hat, ist es wichtig, dass du dir die relevanten Gesetze und Vorschriften gut einprägst. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und zeige, dass du die rechtlichen Grundlagen verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamkultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen der Stelle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
