Initiativbewerbung Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in (m/w/d) in den Sozialen Diensten

Das sind wir:

Wir sind bei der Kreisverwaltung ein großes Team, auch wenn unsere Qualifikationen und Tätigkeiten sehr vielfältig sind: Denn nicht nur im Kreishaus am Jülicher Ring, sondern auch z. B. in der Volkshochschule, in den kreiseigenen Schulen, im Bauhof und Abfallwirtschaftszentrum arbeiten wir mit rund 1.300 Kolleginnen und Kollegen für die Bürgerinnen und Bürger des Kreises Euskirchen.

Unsere Mitarbeiter*innen im Bezirks- und Fachdienst der Sozialen Dienste sind sowohl in der Prävention (Babybegrüßungsbesuche) und der Beratung, als auch in der Hilfegewährung, der pädagogischen Fallsteuerung sowie im Kinderschutz als verantwortliche und entscheidungsfreudige Kolleg*innen gefordert. Wir legen Wert darauf, durch die leitenden Mitarbeiter*innen und unser bunt gemischtes kollegiales Team von 45 Kolleg*innen, die fachlichen, rechtlichen und verwaltungsrelevanten Fähigkeiten neuer Mitarbeiter*innen zu vertiefen. Besonders unterstützen wir auf dem Weg in die fachliche Rolle. Mitarbeiterbeteiligung ist bei uns erwünscht und wird gelebt.

Unser Schwerpunkt liegt auf einem fundierten Fallverständnis, der Kooperation im Sozialraum und eigenem beraterischen Gestaltungsspielraum. Dabei ist uns die Orientierung an der Lebenswelt der Kinder, Jugendlichen und Familien wichtig, die partizipierend und transparent begleitet werden sollen. Im Bedarfsfall ist auch ein klares und positioniertes Auftreten im Kinderschutz unsere Stärke. Dabei ist die gemeinsame Gestaltung von Lebenswegen und Entwicklungsräumen eine fordernde, wichtige und erfüllende berufliche Aufgabe. Wir suchen daher belastbare und aufgeschlossene neue Kolleg*innen, die Verantwortung übernehmen und schwierige Situationen als Herausforderung annehmen.

Der ASD ist in drei Regionalteams und einen Fachdienst gegliedert.

Das sind gute Gründe für uns:

• Einarbeitung durch Kolleg*innen und Leitungskräfte, jugendamtsübergreifend stattfindende Schulung für neue ASD-Mitarbeitende, Inhouse-Schulungen (z. B. Systemische Beratung, rechtliche Kenntnisse, Vorgehen bei Verdacht von sexuellem Missbrauch etc.) und externe Fortbildungen
• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber) und zum Gesundheitsmanagement
• Wertschätzende Arbeitskultur in einem Kollegium von 45 Kolleg*innen in den Sozialen Diensten
• Entgelt nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes inkl. der betrieblichen Altersversorgung zusätzlich zur gesetzlichen Rentenversicherung
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung. Jedes Team verwaltet sein eigenes Fortbildungsbudget (incl. Teamklausur). Darüber hinaus können geeignete, zertifizierte Fortbildungen (z. B. Systemische*r Berater*in, Traumapädagogik, Mediation) mit bis zu 3.500€ bezuschusst werden.
• regelmäßige Teamsupervision
• Regelungen zur gerechten Fallverteilung in den Teams
• Arbeiten nach vereinbarten Ablaufstandards, die mit den Mitarbeiter*innen erarbeitet worden sind und regelmäßig fortgeschrieben werden
• Möglichkeiten, Teamarbeit mitzugestalten
• Jobrad-Leasing (für tariflich Beschäftigte)
• Gleitzeit, Teilzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement u. a. mit kostenlosen Sport- und Gesundheitsangeboten in der Mittagspause

Das bewegen Sie bei uns:

• Beratung von Eltern, Kindern und Jugendlichen in Problemsituationen
• Einleitung, Vermittlung und Begleitung von Hilfen nach dem SGB VIII
• Krisenintervention (auch Rufbereitschaft); Gefährdungsbewertungen nach § 8a SGB VIII und Verfahren gem. § 1666 BGB
• Mitarbeit in einem konzeptionell verankerten, innovativen Team
• Kooperation mit anderen Institutionen und Personen
• Innendienst und Rufbereitschaft (1-2 Wochen im Jahr im Vier-Augen-Prinzip)

Das überzeugt uns:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaft, Kindheitspädagogik oder Heilpädagogik (Bachelor, Master oder Diplom). Bei einem abgeschlossenen Studiengang der Erziehungswissenschaften, Kindheitspädagogik oder Heilpädagogik ist einschlägige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe Voraussetzung für eine Bewerbung.
• Bereitschaft zur konstruktiven Teamarbeit
• Familiensystemische Sichtweise
• Belastbarkeit
• Rechtliche Kenntnisse im Jugendhilfe-, Familien- und Verwaltungsrecht
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Fähigkeit zur PC-gestützten Büroarbeit (Office‑Paket, ASD‑Software)
• Bereitstellung eines PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Kosten nach dem Landesreisekostengesetz
• wünschenswert ist ASD‑Erfahrung

Die Stellen im Bezirks- und Fachdienst sind nach Entgeltgruppe S 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet, einschlägige Berufserfahrung wird berücksichtigt.

Wir schätzen die Vielfalt aller im Kreis lebender Menschen und arbeiten stetig daran, diese auch in der Belegschaft zu repräsentieren. Wir freuen uns daher über diverse Bewerbungen!

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts berücksichtigt. Auf das Auswahlverfahren findet der Gleichstellungsplan des Kreises Euskirchen Anwendung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal!