Sachbearbeiter*innen Leistungsgewährung im Bereich SGB II (w/m/d)

Bereichern Sie unser Team als Sachbearbeiter*innen Leistungsgewährung im Bereich SGB II (w/m/d) in Euskirchen. Vollzeit / Teilzeit / Teilzeit bei Jobsharing zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Unbefristet. Bewerbung bis 15.07.2026.

Das sind wir: Wir sind bei der Kreisverwaltung ein großes Team, auch wenn unsere Qualifikationen und Tätigkeiten sehr vielfältig sind. Denn nicht nur im Kreishaus am Jülicher Ring, sondern auch z. B. in der Volkshochschule, in den kreiseigenen Schulen, im Bauhof und Abfallwirtschaftszentrum arbeiten wir mit rund 1.300 Kolleg*innen für die Bürger*innen des Kreises Euskirchen. Das Jobcenter EU-aktiv ist eine gemeinsame Einrichtung der Agentur für Arbeit und der Kreisverwaltung Euskirchen. Zu den Aufgabenbereichen des Jobcenters EU-aktiv gehören die Ermittlung, Bewilligung und Auszahlung von Leistungen nach dem Zweiten Sozialgesetzbuch (SGB II).

Das sind gute Gründe für uns:

• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber) und zum Gesundheitsmanagement
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• Wertschätzende Arbeitskultur
• Entgelt nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes inkl. der betrieblichen Altersversorgung zusätzlich zur gesetzlichen Rentenversicherung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement u. a. mit kostenlosen Sport- und Gesundheitsangeboten in der Mittagspause und vergünstigter Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Gut ausgestattete Arbeitsplätze
• Zuschuss zum Deutschlandticket für tariflich Beschäftigte
• Jobrad-Leasing (für tariflich Beschäftigte)
• Externe Mitarbeitenden-Beratung (EAP) in allen Lebensbereichen
• Supervision
• Sinnstiftende Arbeit für eine global nachhaltige Kommune (GNK)
• Wertschätzung von Vielfalt in einem multiprofessionellen und -kulturellen Team
• Die besten Kolleg*innen!

Das bewegen Sie bei uns:

• Zu Ihren Tätigkeiten gehört die Antragsannahme und -bearbeitung sowie die Entscheidung von Sachverhalten mit hohem Schwierigkeitsgrad (komplexe Fallgestaltungen, insbesondere bei Neuanträgen).
• Sie prüfen die Anspruchsvoraussetzungen für den Leistungsbezug und bringen Geldleistungen auf der Grundlage des SGB II rechtzeitig zur Auszahlung.
• Sie beraten Kund*innen sowie Hilfesuchende im Rahmen der Antragstellung sowie zum weiteren Leistungsbezug nach dem SGB II (Arbeitslosengeld II/Sozialgeld) und geben Auskünfte in Fällen mit hohem Schwierigkeitsgrad.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (z. B. der Arbeitsvermittlung) und externen Stellen (z. B. Krankenkassen, Rentenversicherungsträgern, Jugend- und Sozialhilfeträgern oder Wohngeldstellen).
• Sie sind fachliche Kontaktperson für Kolleg*innen und prüfen Entscheidungen über Leistungsanträge auf ihre Richtigkeit (Rechtmäßigkeit).
• Sie erledigen die laufende Fallbearbeitung in Ihrem zugewiesenen Bereich (z. B. Weiterbewilligungen, Anpassungen in der Leistungsberechnung aufgrund von Veränderungen oder Anforderung von Unterlagen).
• Dazu gehört beispielsweise auch die Vorbereitung für die weitere Bearbeitung von Widersprüchen.
• Sie arbeiten mit speziellen Computerprogrammen, elektronischen Akten und daher mit vielen digitalen Unterlagen und Dokumenten.

Das überzeugt uns:

• Befähigung als Beamt*in für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen, allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) oder Verwaltungsfachangestellte*r mit zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungsfachwirt*in) oder Verwaltungsfachangestellte, die sich derzeit im II. Verwaltungslehrgang befinden sowie auch die, die bereits eine verbindliche Zusage zur Teilnahme am Verwaltungslehrgang nachweisen können oder Diplom-Verwaltungswirt*in, Diplomjurist*in oder Volljurist*in oder ein Studium der Verwaltungswissenschaften, am besten mit Erfahrungen im öffentlichen Recht.
• Es wird erwartet, dass Sie in der Lage sind, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten und auch in schwierigen Situationen den Überblick behalten.
• Eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Eigenmotivation sowie Durchsetzungs- und Lernfähigkeit verbunden mit Kunden- und Teamorientiertheit sind in der täglichen Arbeit unabdingbar.
• Fundierte Kenntnisse MS-Office.
• Die Bereitschaft, fundierte Rechtskenntnisse aus dem SGB II sowie angrenzenden Rechtsgebieten (z. B. SGB VIII, SGB III usw.) zu erwerben.

Worauf es uns noch ankommt:

• Fundierte Rechtskenntnisse aus dem SGB II sowie angrenzenden Rechtsgebieten (z. B. SGB VIII, SGB III usw.) liegen erfreulicherweise schon vor.
• Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. A10 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet. Einschlägige Berufserfahrung wird bei der Stufenfestsetzung berücksichtigt.
• Bei Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen wird eine widerrufliche Zulage zur A 11 BesG NRW bzw. zur EG 10 TVöD VKA gezahlt.
• Es handelt sich um insgesamt 1,5 Stellen, die in Vollzeit oder Teilzeit (Job-Sharing) zu besetzen sind.
• Wir schätzen die Vielfalt aller im Kreis lebender Menschen und arbeiten stetig daran, diese auch in der Belegschaft zu repräsentieren. Wir freuen uns daher über diverse Bewerbungen!
• Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts berücksichtigt.
• Auf das Auswahlverfahren findet der Gleichstellungsplan des Kreises Euskirchen Anwendung.