Sachbearbeitung (m/w/d) in der Fachstelle für schwerbehinderte Menschen im Arbeitsleben (SGB IX)

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Sachbearbeitung (m/w/d) in der Fachstelle für schwerbehinderte Menschen im Arbeitsleben (SGB IX)

Euskirchen. Vollzeit / Teilzeit im Jobsharing. zum schnellstmöglichen Zeitpunkt. 9c TVöD / A 10 LBesG NRW. unbefristet. Bewerbung bis 22.10.2026.

Das sind wir:

Wir sind bei der Kreisverwaltung ein großes Team, auch wenn unsere Qualifikationen und Tätigkeiten sehr vielfältig sind: Denn nicht nur im Kreishaus am Jülicher Ring, sondern auch z. b. in der Volkshochschule, in den kreiseigenen Schulen, im Bauhof und Abfallwirtschaftszentrum arbeiten wir mit rund 1.300 Kolleg*innen für die Einwohner*innen des Kreises Euskirchen.

Die Fachstelle für schwerbehinderte Menschen im Arbeitsleben fördert die Einrichtung und den Erhalt von Arbeitsplätzen für Menschen mit besonderen Förderbedarfen. Hierzu werden Mittel der Ausgleichabgabe eingesetzt. In Zusammenarbeit mit den Berater*innen des Integrationsfachdienstes sowie dem Inklusionsamt des Landschaftsverbands Rheinland (LVR) prüfen Sie technische und organisatorische Unterstützungsmöglichkeiten direkt bei den Arbeitgebern im Kreis Euskirchen. Gleichzeitig begleitet die Fachstelle Verfahren des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), Präventionsverfahren und Kündigungsschutzverhandlungen.

Das sind gute Gründe für uns:

• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber)
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• Wertschätzende Arbeitskultur
• Gut ausgestattete Arbeitsplätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement u.a. mit kostenlosen Sport- und Gesundheitsangeboten in der Mittagspause und vergünstigter Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Externe Mitarbeitenden-Beratung (EAP) in allen Lebensbereichen
• Jobrad-Leasing für tariflich Beschäftigte
• Zuschuss zum Deutschlandticket für tariflich Beschäftigte

Das bewegen Sie bei uns:

• Beratung aller Beteiligten zu den Fördermöglichkeiten der Schwerbehinderten-Ausgleichsabgabeverordnung und Bearbeitung von entsprechenden Anträgen inklusive der notwendigen Ermessensentscheidungen
• Prüfung der Arbeitsplätze in den Betrieben auf behindertengerechte Ausstattung sowie Entscheidung über die Höhe der Leistung
• Begleitung von Präventionsmaßnahmen nach § 167 Abs. 1 SGB IX
• Begleitung und Beratung von Maßnahmen des Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Aufklärung des Sachverhaltes in Kündigungsschutzverfahren (Ermittlung und Abwägung der widerstreitenden Interessen mit dem Ziel einer gütlichen Einigung, selbständige Führung der mündlichen Güteverhandlung ggf. unter Teilnahme der Rechtsanwälte von Arbeitgeber und Arbeitnehmer)
• Wahrnehmung der Aufgabe der/des Behindertenbeauftrage/n des Kreises Euskirchen gemäß § 13 Behindertengleichstellungsgesetz NRW

Das überzeugt uns:

• Befähigung für die Laufbahn der Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des nichttechnischen, allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) bzw.
• Verwaltungsfachangestellte*r mit abgeschlossenem Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt*in)

Worauf es uns noch ankommt:

• Ausgeprägtes sicheres und souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, auch in konfliktbehafteten Situationen sachlich und lösungsorientiert zu kommunizieren
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Entschlussfreudigkeit
• Verbindlichkeit und Konsequenz im Handeln
• Diplomatisches Geschick und Fingerspitzengefühl
• Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Standfestigkeit
• Lernbereitschaft und Fähigkeit, sich schnell und umfassend in die neuen Aufgabenfelder (EDV-Kenntnisse und Rechtsgebiete) einzuarbeiten
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Von Vorteil sind Kenntnisse im Rechtskreis SGB IX und in der Anwendung von SAP

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) - vergleichbar A 10 Landesbesoldungsgesetz NRW bewertet.

Wir schätzen die Vielfalt aller im Kreis lebenden Menschen und arbeiten stetig daran, diese auch in der Belegschaft zu repräsentieren. Wir freuen uns daher über diverse Bewerbungen! Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts berücksichtigt. Auf das Auswahlverfahren findet der Gleichstellungsplan des Kreises Euskirchen Anwendung.

Sie sind unsicher, ob diese Stelle etwas für Sie ist? Oder haben Sie noch Fragen? Ihre Ansprechpartner*innen für weitere Informationen:

Herr Uwe Klein (Amtsleitung)
02251/15 563
uwe.klein@kreis-euskirchen.de

Herr Daniel Dierschke (Teamleitung)
02251/15 943
daniel.dierschke@kreis-euskirchen.de

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