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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Ermittle Betreuungsbedarfe und entwickle Kindergartenangebote in Gütersloh.
- Arbeitgeber: Engagierte Abteilung Jugend mit Fokus auf Kinderbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an wichtigen Entscheidungen mitzuwirken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unsere Stelle als Mitarbeiter/in für die Kindergartenbedarfsplanung (m/w/d) in unserer Abteilung Jugend ist zum zu besetzen. Diese unbefristete Vollzeitstelle wird jeweils nach EG 11 TVöD bzw. A 11 LBesG NRW vergütet.
Ihre Aufgaben hier sind vielfältig und anspruchsvoll:
- Sie ermitteln die Betreuungsbedarfe auf kommunaler Ebene und nehmen deren Auswertung vor.
- Sie legen die Angebotsstruktur für das jeweilige Kindergartenjahr bis zum 15.03. des Jahres vor und führen vorab mit den Trägern, den Kita-Leitungen, den Kommunen und dem Landesjugendamt Abstimmungsgespräche.
- Sie initiieren und begleiten die Schaffung und/oder Anpassungsmaßnahmen von Betreuungsplätzen durch Umbau, Erweiterungsbauten oder durch zusätzliche Einrichtungen (auch durch die Schaffung von Übergangslösungen) oder Abbau von Betreuungsplätzen.
- Sie entwickeln die Kinderbetreuungsangebote im Kreis Gütersloh weiter.
- Sie verfassen Informationsschreiben an Träger, Einrichtungen, Fachberater/innen und Abrechnungsstellen über die aktuellen Entwicklungen und Termine.
- Sie erstellen die Mitteilungs- und Beschlussvorlagen für den Jugendhilfeausschuss.
- Sie präsentieren Planungsdaten in den Kommunen und deren Ausschüssen.
Dann wachsen wir gemeinsam – bei uns gewinnt das Weiter. Als Arbeitgeber geben wir alles, damit Sie sich wohlfühlen und sich persönlich und beruflich kontinuierlich weiterentwickeln können.
Natürlich gibt es Voraussetzungen. Für diese Stelle sind Sie bestens geeignet, wenn Sie:
- eine abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen
- oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre
- oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit in Verbindung mit einem abgeschlossenen Zertifikat in der Jugendhilfeplanung oder Berufserfahrung in der Kindergartenbedarfsplanung
- über eine sichere Anwendung der EDV-Standardsoftware verfügen
- Selbständigkeit und Entscheidungsfähigkeit mitbringen
- über die Fähigkeit der eigenverantwortlichen Arbeitsplanung, lösungsorientiertes Arbeiten und sicheres Auftreten verfügen
- und die zeitliche Flexibilität und Einsatzbereitschaft mitbringen, auch für die gelegentliche Teilnahme an abendlichen Ausschusssitzungen und Terminen in den Kommunen.
Mitarbeiter/in, Kindergartenbedarfsplanung, Abteilung Jugend Arbeitgeber: Kreis Gütersloh
Kontaktperson:
Kreis Gütersloh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in, Kindergartenbedarfsplanung, Abteilung Jugend
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf die Träger und Einrichtungen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Organisation und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Kindergartenbedarfsplanung einbringen kannst. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle bekommst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in, Kindergartenbedarfsplanung, Abteilung Jugend
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle in der Kindergartenbedarfsplanung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du bereits in der Kindergartenbedarfsplanung gearbeitet hast oder ähnliche Erfahrungen mitbringst, lass uns das wissen!
Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Gütersloh vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Abteilung Jugend und deren Aufgaben verschaffen. Schau dir an, welche Projekte aktuell laufen und wie die Kindergartenbedarfsplanung in die Gesamtstrategie der Kommune passt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Bedarfsplanung und im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen Herausforderungen in der Kindergartenbedarfsplanung oder zu den Erwartungen an die neue Stelle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Deine Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeitsplanung und dein lösungsorientiertes Arbeiten sollten sich in deiner Körpersprache und deinem Sprechstil widerspiegeln. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizierst.