Sachgebietsleitung (m/w/d) Personalbetreuung, Abteilung Personal und Organisation

Gemeinsam Zukunft vorantreiben und gestalten. Schön, dass Sie sich für eine Karriere beim Kreis Gütersloh interessieren! Bei uns sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die aus Liebe zum Kreis die Zukunft gestaltet und gemeinsam nach vorne schaut. Deshalb bietet sich in vielen unterschiedlichen Bereichen eine Vielzahl an Jobprofilen und Themenfeldern – immer zukunftsorientiert und mit einem klaren Mehrwert für die Gesellschaft. Gemeinsam miteinander – bei uns gewinnt das wir.

Ihr Traumjob ist flexibel und gleichzeitig sicher?
Und dabei interessant und abwechslungsreich?
Dann sind Sie als

Sachgebietsleitung (m/w/d) Personalbetreuung
in unserer Abteilung Personal und Organisation genau richtig.

• Führung mit Herz und Verstand: Sie steuern ein engagiertes Team von sieben Personalreferenten, fördern individuelle Entwicklung und schaffen ein motivierendes, wertschätzendes Arbeitsumfeld. Ihre Leidenschaft für Menschen und Ihre Fähigkeit, andere zu inspirieren, zeichnen Sie aus.
• Impulse für die Zukunft: In dieser Schlüsselrolle entwickeln und implementieren Sie langfristige Personalstrategien, die unsere Ziele optimal unterstützen. Sie bringen innovative Ideen in strategische Themen ein, insbesondere in der Organisationsentwicklung sowie bei der Weiterentwicklung unserer Personal- und Führungsinstrumente.
• Prozesse gestalten und weiterdenken: Sie verantworten den erfolgreichen Ablauf unseres Mitarbeiterlebenszyklus sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung und behalten dabei den Blick aufs große Ganze.
• Beratung auf Augenhöhe: Sie sind kompetenter Ansprechpartner für alle personalwirtschaftlichen Themen – intern wie extern – und finden gemeinsam mit Führungskräften, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragter und Schwerbehindertenvertretung tragfähige Lösungen.
• Business Partner Modell: Sie fungieren als strategischer Partner für die Dezernatsleitungen zur Umsetzung der jeweiligen HR-Strategie
• Reporting & Analyse: Sie erstellen Reports zur Personalthemen, analysieren HR-Kennzahlen und identifizieren Handlungsfelder für kontinuierliche Verbesserungen.
• Schnittstellenmanagement: Sie arbeiten eng mit dem Leitungsteam Personal und Organisation sowie den Dezernaten und Abteilungen zusammen und vertreten Ihre Themen souverän im Haus und bereiten Personalentscheidungen für die politischen Gremien vor.

Als Arbeitgeber geben wir alles, damit Sie sich wohlfühlen und sich persönlich und beruflich kontinuierlich weiterentwickeln können. Natürlich gibt es Voraussetzungen. Für diese Stelle sind Sie bestens geeignet, wenn Sie

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, in einem zum Tätigkeitfeld passenden Bereich, wie z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder ähnliches mitbringen
• über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Personalmanagement, idealerweise im öffentlichen Dienst, verfügen
• durch nachweisliche Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung Ihre Mitarbeitenden inspirieren und mitnehmen
• durch fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und möglichst im Beamtenrecht, Personalentwicklung und Rekrutierung zum vertrauensvollen Ansprechpartner werden
• durch ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungskompetenzen überzeugen mit Empathie und klaren Worten sowohl im Team als auch bei externen Ansprechpersonen
• es verstehen Menschen zu motivieren und Veränderungen erfolgreich zu gestalten durch hohe Sozialkompetenz und strategisches Denkvermögen
• den Wandel als Chance sehen und mit Offenheit für Innovationen Veränderungsprozesse gestalten

Gemeinschaft und Zusammenhalt: Im Kreis Gütersloh steht das Miteinander im Mittelpunkt.

Der Kreis Gütersloh ist mehr als nur ein Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Unsere Arbeit ist sinnstiftend, und wir verlieren das Gemeinwohl als Ziel nie aus den Augen. Unsere Kultur des Miteinanders ist geprägt von Wertschätzung, Kollegialität und Verlässlichkeit. Als Arbeitgeber bieten wir vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsangebote und Karriereoptionen, sichere Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Benefits. Und über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur – wir leben sie jeden Tag.