Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kindertagesstätten in der fachlichen Entwicklung und Qualitätssicherung.
- Unternehmen: Kreis Heinsberg, ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einem starken Fokus auf Gleichstellung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, tarifgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der frühkindlichen Bildung und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik und Erfahrung in der Elementarpädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42322 - 51726 € pro Jahr.
Der Kreis Heinsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n staatl. anerkannte/n Sozialarbeiter(in) / Sozialpädagog/in/en (w/m/d) als Kindertagesstätten-Fachberatung in Voll- oder Teilzeit für das Kreisjugendamt Heinsberg im Aufgabenbereich der fachlichen Beratung und Betreuung freier Träger von Kindertageseinrichtungen. Die Aufgaben dieser Stelle ergeben sich aus dem Achten Buch Sozialgesetzbuch (SGB VIII) und dem Kinderbildungsgesetz NRW (KiBiz NRW).
Zum Tätigkeitsbereich gehört insbesondere Folgendes:
- eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung im Innen- und Außendienst,
- Beratung von Trägern, pädagogischem Personal, Eltern und kreisangehörigen Kommunen hinsichtlich inklusiv-pädagogischer Konzepte, Schutzkonzepte und Bau- und Umbauplanungen im Bereich der Kindertagesstätten bei z.Zt. 60 Einrichtungen.
- Gezielte Beratung im Rahmen des Kinderschutzes,
- Qualitätsbewertung, -sicherung und -dialog mit Trägern und Personal, hier auch Team-, Organisations- und Personalentwicklung,
- Weiterentwicklung fachlichen Wissens mit Kita-Trägern und deren Personal,
- Kooperation mit der Fachaufsicht des Landschaftsverbandes Rheinland,
- Kindertagesstätten-Entwicklungs- und Bedarfsplanung in Zusammenarbeit mit der zuständigen Jugendhilfeplanung,
- Zusammenarbeit mit hiesigen Ämtern in Sachen Gesundheitsschutz, Schuleingangsuntersuchungen, bauliche Weiterentwicklung.
Anforderungsprofil:
- erfolgreich abgeschlossenes (Hochschul-) Studium (Diplom, Bachelor, Master) der Sozialen Arbeit und/oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung,
- Erfahrungen in der Elementarpädagogik, vorzugsweise Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte,
- wünschenswert sind vertiefte Kenntnisse im Jugendhilferecht, im Kinderbildungsgesetz NRW und im Recht der Eingliederungshilfe nach dem SGB VIII und IX,
- Fähigkeit zu strukturiertem und lösungsorientiertem Arbeiten,
- Teamfähigkeit, Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick sowie Konfliktbereitschaft und Durchsetzungsstärke,
- Fähigkeit und Bereitschaft zur offenen und zielgruppenorientierten Kommunikation sowie Netzwerkarbeit,
- Gewandtheit im schriftlichen und mündlichen Ausdruck,
- Besitz der gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft zum Einsatz des privaten Pkws bei Dienstfahrten (Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz).
Für weitere Informationen stehen Ihnen die Leitung des Jugendamtes, Herr Martin, Tel.: 02452/13-5101 sowie die zuständige Sachgebietsleitung, Frau Meuser, Tel.: 02452/13-5119, zur Verfügung.
Das Beschäftigungsverhältnis und die Eingruppierung richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe S 14 TVöD. Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet.
Der Kreis Heinsberg ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert und fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb werden Bewerbungen von allen Personen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität begrüßt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Bitte beachten Sie bei Ihrer Bewerbung: Zur Einreichung der Bewerbung nutzen Sie bitte das Online-Bewerberportal des Kreises Heinsberg. Die Bewerbungsfrist endet am 06.09.2026.
Kindertagesstätten-Fachberatung Arbeitgeber: Kreis Heinsberg Gebietskörperschaft
Der Kreis Heinsberg ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine wertschätzende und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf die Förderung von Kindern, Jugendlichen und Familien in der Schulsozialarbeit an der Floßbachschule, profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer starken Teamkultur. Zudem wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie aktiv unterstützt, was den Kreis Heinsberg zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
Kreis Heinsberg Gebietskörperschaft Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so Kindertagesstätten-Fachberatung erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Kreis Heinsberg Gebietskörperschaft haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kindertagesstätten-Fachberatung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Kreis Heinsberg Gebietskörperschaft zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Heinsberg Gebietskörperschaft vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
